ょうか? 24歳女です。 同棲してて長年付き合っている人と入籍を考えてますが、転職活動もしており、タイミングに悩んでます。 入籍していることで不利益(子供作ってすぐ辞めそうとか)な扱いを受けるのは本当は不当なことですし、そんな会社こっちから願い下げだわ! って思ったりもします。 しかし、もし自分が採用する立場ならば、結婚したての若い女性を正社員で雇おうとはあまり思わないです…。 優秀な経歴の持ち主なら別ですが、私の場合大卒だけど特段目立つスキルもないし…。 正社員で働くなら、仕事が見つかって安定してきてから入籍するほうがイメージはいいですよね?
解決済み
タイミングで今の職場に辞める事を伝えた方が良いですか? 期間が短くて引き継ぎが出来ないような気がしております!かと言って、内定出る前から言うのも難しいですよね!?
回答終了
ぜひ入社したいと思っています。 いつから出社できますか、と聞かれた際に、8月1日からと答えました。 しかし、あの後少し状況が変わり、お盆明け頃まで入社が難しい状況になってしまいました。 理由は家族の介護です。介護が必要な弟がおり、日中は母が主に面倒をみていましたが、母がケガをし、しばらくは日中の介護をわたしがせざるを得ない状況です。 入社可能なタイミングが延期になった場合、合否の連絡の前に連絡しておいたほうがいいでしょうか。
てます。 3社目の退職理由は職場のいじめや派閥争いに精神的に参ってしまったためです。 だけどスキルアップしたい、そのくせに続かない…。 3つの職場で働いてきましたが全て人がどんどん辞めていく所だったので、自分はこういう所でしか働けないのかと落ち込んだり、自分自身の甘さにとことん嫌気がさし、本当に情けないと泣いてました。 でもこのままではいられないので、これが本当に最後!と強い意志をもって転職活動に取り組んでいます。 国家資格持ちなので働く職場は限定されてくるのですが…。 若いから大丈夫!と励まされたりするのですが、さすがに転職回数多いと若くても採用は厳しいですよね。 面接では、もうここで骨を埋めるつもりです!と言いたいのですけど、そういうことを言ってもいいのでしょうか? というか言うタイミングは志望動機とか自己PRとかいつ言えばいいですか? また、3社目の退職理由は職場の雰囲気…というかいじめや派閥争いが原因ということを素直に伝えてもいいのでしょうか。 よろしければアドバイスください…。
雇用保険被保険者証を貰った試しがなく、 自分の番号を確認しようとマイナポータルにアクセスして照会してみたところ該当なしと出ました。 1社目はちゃんとした会社だったのですが、わずか2週間で自己都合退社してしまい、2社目は全く福利厚生がなく社会保険や雇用保険などはなかったので気にしていませんでした。 1社目は雇用契約には雇用保険もあり、事業者は雇用契約10日以内に雇用保険の申請をしないといけないはずだったので、このタイミングで雇用保険に入ってると思ったのですが番号がないということは入れてないのでしょうか? この場合、これから働く転職先にどう言えばいいのでしょうか。 失業手当とか再就職手当とかはどうでもいいので雇用保険被保険者証が欲しいだけなんです。 ご享受お願いします。
私は22歳、新入社員で入った飲食店の会社でホールとして接客業をしています。 まず今の仕事を辞めたい理由 転職したい理由は、転職をしたい!新しい仕事に就いて自分の可能性を感じたい!など前向きな考えではなく、上司がどうしても苦手で限界だからです。 どこにでも苦手な人がいるのは承知ですが、情緒不安定な上司なため自分の機嫌が良いと下ネタのオンパレードで機嫌が悪ければ粗探しをしてなんでも怒ってきます。 それでも新入社員で入社してから泣かずに耐えていましたが、ついに泣いてしまいました。泣いて過呼吸になっても上司は怒鳴り続けられます。それがココ最近で何度かあり、それによって夜も眠れず 仕事に集中出来ません。 そして飲食店はどこもそうだと思いますが、休みが少なく夜も遅いです。 一応週休二日ですが、一日休みとランチ営業のみ出勤が2回で週休二日扱いです。 普通に出勤すれば10時から夜11時半までです。日によって異なりますが休憩は1時間程度だったりです。 給料は手取り22万前後です。(手取りはその月の残業手当によってかなり変動があります)ボーナスはありませんし、退職金も出ません。 なので、転職をするなら給料はそのままくらいで休みはしっかり欲しいです。 接客業自体はとても楽しくやりがいも感じていますが、どうしても体力的に厳しい部分もあるので、事務職など体力的消耗の少ない職がいいですが、学が全くありませんので厳しいのかなとも思っています。(ネガティブですみません。) なので今の知識と経験を活かして、カフェなどの早くお店がしまるところに就職すれば多少 今ほどの負担はないのかなとも感じています。 事務職か今の職を続けるか悩んでいます。 事務職だと自分の知識があまりにも無さすぎて不安しかありませんが、この辺の職がいいと考えています。 少しの妥協で今の職(少し早く帰れる企業)に就職どちらがいいでしょうか。 どちらにせよ、転職するにはまず何をすればいいのでしょうか。(今の仕事を辞めるタイミングなど...)
思いながらも、やはり不満で気持ちの切り替えが出来ません。 会社が吸収合併で変わるタイミングで(2年間努めました)、異業種に挑戦しようと応募しました。 1次面接から社長面接でしたが、とても失礼で馬鹿にした言い方を常時され、呆気にとられてしまいました。 ・あなたの経歴で転職は無理だ。転職する気ないと思う。 ・最終的にはもう入社する人が決まった。その人はとても優秀だ。 ・田舎から都会に出てきて大変だったんだね。都会はそういうところだ。 転職エージェントに相談しましたが、「大変でしたね」の一言で終わってしまいました。 次にすすんでいますが、前回のことがとてもトラウマになってしまい面接でとても緊張してしまいます。 このような事案は面接で多いものなのでしょうか?
に進みたい ②今の仕事が理解できない(SE関連)。金融のことならCFP学んでいるので多少は。 というのは不純な動機でしょうか? 後、転職した方に質問なのですが、どういうタイミングで会社に辞表を提出したでしょうか。よろしくお願い致します
次の転職先で不利になると思うので、どのくらいのタイミングで辞めればいいと思いますか?
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