く単純で愚問にも思えます。大事な面接の場においては、実にどうでもいいことで、しかし相手はプロの面接官であれば、何か意図があってこういう質問を投げかけてくると思うのです。 そもそも健常者であれば、仕事や面接に来ているのであって、持病を持っていることを隠してまで仕事を選ばないでしょう。ではもし「悪いです」など、正直に話していたら、この面接は不採用にするつもりだったのかな?と思います。 私の予想を言います。これは仕組まれた質問で、緊張する面接の場で敢えて当たり前の、本題とは関係ない問いをすることで相手の素性を暴くため。もし意図されたものであれば私は「一体それが何に関係あるのですか?」と面接官に逆問いします。
解決済み
メールで、と言われ、業務内容は問題なくできると思うとの言葉や具体的な事業内容、逆質問にもしっかりお答えしてもらえました。 ハローワークの求人票だと面接から3日以内に連絡とありますが、第二志望の企業からの内定が出ていて明日が連絡期日です。 3日以内に連絡無ければダメかなと思うので、明日昼まで待って(土日休みの会社なので明日で面接翌日から4日目)電話してみようと思うのですが大丈夫でしょうか?
回答終了
会社の面接で、もし質問はありますか?と聞かれたら何かひとつは質問した方が良いのでしょうか?
のような感じの面接なんですか? あと、どのような事を聞かれるのですか? 経験のある方教えてください。 お願いします。
れました。 初めての転職なのですが、どのようなことを聞かれるでしょうか? 会社によると言われればそれまでですが、初めての転職で不安なので、参考までに聞かせてください。 今、考えているのは、 自己紹介 長所・特徴(自己PR) 短所 志望動機 転職(退職)理由 どのような業務に就きたいか 逆質問 当社以外に受けている企業、業界 志望企業を選ぶ基準 時事ネタ 尊敬する人 日常生活で気を付けている事 趣味 動物に例えると です。 また、会社の魅力と志望動機は同じでいいでしょうか?
にどのような印章を持ちましたか?という質問に企業のホームページを見ればわかるような安易回答してしまい ました。 途中でまずいと思い最後の逆質問で自分が考える企業の印象をのせて逆質問をしようとしたのですが、逆質問無しで面接が終わってしまいました。 そこでお聞きしたいのですが、一般的に逆質問なしのような面接は不採用とお聞きしましたが、それは本当ですか? とても入りたい企業だったのでショックです・・・
願いします…! 先日、職場見学に参加させて頂いた際に、 時間単位の有給休暇は、従業員からの要望で導入されたとお伺いしましたが、その他にも従業員の意見を採用したものがありましたら、教えて頂きたいです。
評価昇給)、賞与(条件あり)、正規従業員登用制度あり、など記載されており求人の記載情報だけではわからないことがあります。 内定を狙いつつ不明な点を聞く目的で応募して、面接の逆質問時に話を伺い、後日内定を頂いた場合、入社するかどうかを決めてもいいのでしょうか?
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