0代女性です。 専門職の転職エージェントを利用し、この度内定をいただきました。 ただ、ハロワ経由で応募していた他の企業からも内定をいただき、どちらも良い企業で迷いましたが、エージェント経由の方を辞退することにしました。 狭い業界なのでできるだけ辞退先企業の心証を悪くしたくありません。 他の企業から内定がでたことはまだエージェントに伝えておらず、「面接でギャップを感じた(事実)」という理由で押し通してます。 「これからまた就活するの大変ですよ。一度こちらの会社に就職してみては? まだお若いし、だめだったらまた考えればいいですから」 短期離職は考えてませんと面談時からずっとお伝えしてたのにこういったことを言ってくるので腹が立ちます。 「成功報酬欲しいからつべこべ言わず承諾&入社しろよ」って言ってるのと何も変わらないです。完全舐められてます。 もう2回電話して辞退したい旨を合計1時間も話したのに、また電話しますと言われました。 私は女性で見た目も線が細く、お人好しが顔に出ているせいで気が弱そうに見えるらしいです(友人談) 「押せばなんとかなりそう!」とエージェントに期待させてしまっているかもしれません。 ただ、内定承諾「前」です。 承諾もしてないのにエージェントってこんなにしつこいものなのでしょうか。 内定辞退について申し訳ない気持ちがあるのでエージェントに対してもできる限り誠実な対応で終わりたいのですが、流石にしつこいです。
解決済み
ハローワークからして下さい」と伝えられたのでハローワークから紹介状をもらい応募してすぐに面接がありました。 家の近くの保育園を希望して応募したのですが、面接の際に自宅から約30程離れた場所に勤務することになると言われ、給料面では正社員ですが手取り15万円程でコインパーキング代は自腹だと言われました。 コインパーキング代が高く、手元に残る金額が13万円程になります。 一人暮らしをしていることもあり、生活が厳しくやっていけないです。 その場で採用と伝えられ、頭が真っ白になってしまい何も伝えることが出来ず帰ってしまいました。 採用と面接で伝えられてから3日ほど経っています。祝日だったので会社が休みで連絡できませんでしたが、内定辞退は可能なのでしょうか? 明日ハローワークへ行くので担当の方に相談しようと思っています。その後に自分で連絡しようとおもっていますが、大丈夫でしょうか? 長文になってしまい分かりずらく、申し訳ないです。体験された方や、ご存知の方、教えていただけると嬉しいです。
いと思うような日々が多々あり学校と相談し、精神科を受診。うつ病と言われ、最終的に私は学校を休学することにしました。 春に大学病院から内定を貰い、奨学金も貰っておりました。しかし、うつ病になり休学し卒業も出来なくなりました。休学したのは10月中旬からで内定先に辞退の電話をしないといけないのですが、まだ出来ておりません。 ずっと引きこもって病院に行く時にしか外に出ないような日が続いていたり、携帯も1週間見なかったりと精神的に不安定な時期だったのですが、12月に入ってからだいぶと落ち着き、色々と悩んだ末、学校を辞めることを決断しました。 10月から休学しているのにも関わらず、内定辞退の連絡が2ヶ月も遅れており、自分でも内定先にご迷惑をおかけしていることは十分承知しております。しっかり謝罪しようと思うのですが、どう謝罪したらいいのか分かりません。 怒られることは承知の上で、謝罪するつもりです。
回答終了
ることは可能なのでしょうか? その会社は7人ほどの小さい会社で、社員年齢は40代中心の家族経営の会社です。 また自分は社会人経験がほとんどありません。 しかし、社長には人柄を評価していただき、採用枠が埋まってる状態にも関わらず別枠として採用していただきました。もちろん経験がないので給与は募集要項の金額よりは低く設定されてますが、未経験では高めだと思ってます。その会社自体平均年齢が高いので、20代の私にかなり期待してくれていました。またお互い趣味が共通していて話が盛り上がった部分もあると思います。 私は、 大学卒業後、定職には就かず自分の好きな時間で働けるような仕事をして生活してました。ですが、年齢も考え25歳の時に正社員として働きま初めましたが人間関係やプレッシャーに耐えられず、鬱病を発症してしまい4ヶ月ほどで退職してしまいました。その当時の私は正社員として働くのは無理だと考えるようになりました。 そこからは好きな時に働ける仕事や、友人の仕事の手伝いなどをして生活して気持ちもだいぶ落ち着いてきました。もう一度、正社員デビューを目指し今回辞退してしまった会社にエントリーしました。最初はすごいやる気もあってわくわくしてた部分もあったのですが、いざ内定をもらって働く日時や入社手続きなどを行っていくうちに一気に前職のトラウマが蘇ってきて、不安に晒されてしまいました。その結果、正常な判断ができず、入社直前に内定辞退という形に逃げてしまいました。やる前から諦めてしまうという性格は本当に良くないと自分でも承知の上です。 内定辞退の際は社長には説得されてもう一度冷静になって考えてほしいと言われましたが、自分の中では辞退という選択しかありませんでした。 また、面接や履歴書には社会人経験4ヶ月しかないのですが、自分を良く見せようと1年と嘘の報告をしてしまいました。(内定辞退の際にはちゃんと嘘ついてことは報告致しました。) 現在、内定辞退してから2ヶ月ほど経ちますが、かなり後悔しています。何の経験もスキルもない私を採用していただいたにも関わらず裏切ってしまったことに申し訳なさを感じてます。 親にも「あなたには大きい会社で働くのは難しいんだから小さい会社で年配の方に面倒みてもらった方がいい」と言われましたが、今思うと本当にその通りだと思ってます。 自分勝手な行動だと思うのですが、再度連絡するのは失礼でしょうか? もちろん内定辞退を取り消しを求めるつもりはありません。可能なら再度面接から挑戦したいという旨を伝えたいと思ってます。 アドバイス頂ければ幸いです。
ですが、先日お付き合いしている方から、来年度より横浜に転勤になる為(まだ打診の段階で、正式人事発表は出ていませんが承諾したのでほぼ確定だそうです。)これを期に結婚を前提に一緒に横浜へ引越し、同棲しないかと言われました。私としては彼と結婚したいのでついて行くつもりなのですが、そうなると今内定をいただいているところをお断りしないといけないのですが、内定自体は可能でしょうか?また、転職ワーカーを使用して転職したのですが、そちらのワーカーさんにはどの様に伝えるのがベストでしょうか?
した会社がありました。 理由としては、特殊な薬品を使用するので続けられるかわからないからです。 辞退後、人事の方から理由を聞かれ、上記のことをお話しし相手側も了承していただきました。 その時は、やってみないとわからないから一度はいってみないか?無理だったら別な部署に移ることもできるけど。とおっしゃっておりましたが結局辞退。 半年間フリーターしながらやらずして無理だと思うのはどうだろうか考えていたのですが、その会社は募集を継続していることもあり、再度応募しようと思っております。(職安や電話を通して) 一度辞退した人間は仮に採用されてもやはり裏切りや採用に時間コストをかけたのに...など印象マイナスからのスタートなのでしょうか? もちろん、募集締切もしくは採らないと会社で判断した際は、別を探します。 いくら今の時代人材不足で人欲しいとなっても辞退→再応募となるといい顔はしませんよね? ご回答よろしくお願い致します。
23歳女です。朝5時起きでの1時間通勤が苦しくて転職活動を始めました。それ加えて現職の企業の業績が低迷していて賞与も十分に貰えず、今後の将来性に不安を抱いてしまったのも転職したいという意思を後押ししています。 今年9月頃から転職活動を始めてから、初となる内定を先日とある電子機器メーカーから頂きました。正直、内定を貰えたことはとても嬉しく思っています。しかし、起床時間と通勤時間は現職と変わらないという事で、内定を断ろうか迷っております。事業内容が給与にも不安を感じておらず、起床時間が早いままで通勤時間も同じとなると、転職をする意義があまり見出せません。 ただ、転職エージェントの方から「内定辞退した場合、転職活動を振り出しからやり直すことになり、今後すぐに新たな内定先もすぐに決まらないままだと転職活動が長期化する恐れがある」という話を聞かされ、より内定辞退をするか悩んでおります。 仮に、内定承諾して入社したとしても朝5時起きの苦痛からは解放されずに仕事を続ける事になるので、またすぐに転職したいと思ってしまうのではと心配しています。出来れば朝6時起床可能で通勤時間1時間の企業に転職したいと考えていますが、辛い転職活動がさらに続く事を考えたら、内定を承諾した方がいいかもとも思ってしまいます。朝6時起床して会社に行きたいというのは転職理由としては相応しくないのでしょうか。しかし、慣れるどころか精神的にも肉体的にも苦しくなる一方で、会社近くにも家庭の事情で引っ越す事が出来ない状況では、転職以外に現状を解消する手段がないです。 皆さんなら、朝5時起きで1時間通勤と朝6時起きで1時間通勤ならどちらを選ぶでしょうか?
から他社に決めた詳しい理由を教えて欲しいとメールで聞かれました。とても言いにくいです。 振った人に振った理由を具体的に言うようなものじゃないですか。言いたくない…。 そして、入社を決めた会社と辞退した会社では全然会社規模等が違うので、尚更言いにくいです。 会社規模や福利厚生など全然違います。 あまりに乖離があって言いにくいし、言ったら失礼になるのではと思います。 正直に言う必要はないのでしょうか。
きました。1社は本命なので、もう1社に内定辞退の連絡をしました(会社に行きました) 先方に叱られても仕方ないとヒヤヒヤしましたが「そうですか。それは残念ですが、頑張ってくださいね!履歴書はこちらで破棄します」と言っていただきホッとしました。 その数日後。スーツ姿の女性2人組が家に来ました。辞退した会社の社員でした。 内定辞退を取り消すよう説得に来られました。「どこで働くんですか?」「私達はどうしてもあなたと働きたいです」など。しまいには「近くの喫茶店でお茶しませんか?」と言われました。それから2回ほど訪問があり(応対していません)何度も電話がかかってきます。資格職歴不問のパートです。何故こんなに粘られるのか意味が分かりません。 夫は「放っておけ」と言いますが、自宅のインターホン・スマホが鳴るたび恐怖ですし、動悸もします。とても怖いです。 その会社の従業員でもないのに自宅に来たり電話をかけまくるってどうなんですか?履歴書以外に住所・電話番号は書いていません。破棄すると言ったのに… 本当に迷惑なので撃退したいですが、関わりたくない気持ちもあります。放置したらその内来なくなるでしょうか?
から内々定をもらいました。承諾前に辞退しようと思うのですが、最終面接でもらった交通費の返還を求められることはあるのでしょうか? 内々定をもらったのは12月の追加募集の時期なので企業側からしたら人員補充ができない上に交通費も失いマイナスな状況です。嫌がらせで請求されないか不安です。
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