インターンシップを含め面接は4回しました。 最初は集団面接で何も分からずボロボロで、2回目は個人面談で半々くらいの出来で落ちました。 3回目は早期選考の面接で、時間も長引いて選考状況や勤務地を聞かれたのに落ちました。 4回目はつい先日で、第1志望の企業だったのですが、学生2人、人事1人で私以外のふたりでずっと盛り上がり、私への質問は30分のうち、10分もなかったです。 全て、一次面接で落ちました。 個人面接は会話ファーストで、できるだけ簡潔に会話が続くようにしていて、集団面接は少し長めに簡潔に話せるようにしているのですが、受かりません。 面接で予想外の質問が来ると焦って何をゆってるか分からない回答をしてしまいます。 面接は回数を踏むと上手になるんですかね? 今の時期に経験しているのは有利ですか? 内定を取れる気がしません
解決済み
。(ex,あなたを色で表すと?あなた自身をセールスしてください。あなたがこれだけは人に負けないとこは?)これらの質問に対しては、全て同じ強みをアピールするべきでしょうか? 強みは1つではなく、2、3つ持ってる方もいると思うので、質問させていただきました。
回答受付中
ます。しかし、大学のゼミでは労務管理について学んでいます。 ゼミの1次面接で落ちてしまいマーケティングのゼミに入れなかったので労務管理のゼミに入っています。 企業の面接時に、「なぜマーケティング部にいきたいのに労務管理のゼミに入ったのですか?」と聞かれたら、正直に1次面接で落ちてマーケティングのゼミには入れなかったと言うべきなのでしょうか。
回答終了
のでしょうか? ITエンジニア志望で就活中の大学生です。 あるIT企業の面接で、いわゆる逆質問の時間に面接官(エンジニア)の方に「内部から見て、競合他社と比較した御社の強みや優位性は何だと感じていますか?」というような質問をしました。 するとその方は「優位性とかは特に無いです。私は〇〇(業務)ができるから入社しました」と答えました。 正直、予想してなかった返答だったので私は面食らってしまいました…。 私の質問が悪かったのか、それとも私を試す意味での返答だったのかわからず、なんだか心に引っかかっています。 返答にはどのような意味や意図があったのでしょうか?
望理由を別々に用意して頭に入れておく必要がありますか? 月に3つの企業で面接がある場合、3つの面接に向けた志望理由を同時進行で考えていく感じですか?
仕事をサボってたらどう対応するかなど聞かれ、 一つの質問に答えるたびに、相手方の返しが長いです。一時間の面接で50分は相手が喋ってました。 こんな面接でおとされることありますか? 応募者全員を面接してから合否を出すみたいで選考は2ヶ月かかってます。合否はまだです
も含め4回面接をしたのですが、受かりません。 簡潔に答えようとしているのですが、いつも回答に論理性が欠けているような気がします。 また、予想外の質問が来ると顔がひきつってしまいます。 受かろうとする考え方がいけないのでしょうか? 面接は回数をこなすしか無いのでしょうか? 面接が得意な方、気をつけていることを教えてください
?またそのブラックリストを他企業に共有されてしまい、他企業の選考に影響を及ぶすリスクってありますかね? ブッチした企業が誰もが知る大企業であるため不安になってきました。
てのメリットは何があると思いますか」との質問を受けたとのことです。 上記の質問があって、一瞬、固まっちゃったと。 どんな答えが理想的なんですかね。 私が今の会社に入社した時の面接では考えられなかった質問ですので、気になりまして。 働いてもないのに、答えようがないのではとも。
タキャンしました。 再度日程調整という事で企業側から幾つか候補が送られてきましたが、どれも退かせない予定が入っていました。 自分がドタキャンしているのに向こうの予定に合わせられず、こちらから再度日程を提示する事は選考に影響があるものなのでしょうか。気にしてしまって就活辞めたいです
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