体がきついです。時間短縮へいつかは変えていきたいです。65歳まで続いて働くには、自分の身体の体調を考えた方がいいですか? お金は、減るのは、いたいですが。また体調もどれば、8時間勤務にしたいです。今シニア勤務になり、複雑です。きついです。ここを乗り越えていかなければ、わかっていますが。自分みたいな方いらっしゃいませんか?ご意見聞きたいです。
解決済み
た方、体験談を教えていただけないでしょうか。 主人はすでに転勤済みで現在は単身赴任をしています。 私と子供たちは上の子の保育園卒園後に転勤先へ行く予定です。 そこで悩んでいることは、住む土地についてです。 現在主人は単身用のマンションに住んでいるので、家族で住むには引っ越しが必要になります。 ある程度この辺りに住みたいなと思っている場所はあるのですが、実際の家探しは何月頃から行うのが妥当でしょうか。 上の子が4月から小学校へ入学するので住む場所が決まらなければ小学校も決まらないという状況になり、早めに主人だけでもファミリータイプの家に引っ越してもらう方がいいのかなど色々と悩んでいます。 同じような経験をされた方、どのような段取りで引っ越しされましたか。 教えていただけましたら幸いです。
どのような働き方がいいのか想像ができません。 2〜3年で転勤するのにその都度新しい場所で正社員になるのは厳しいと思っています。 例えば登録販売者の資格をとって 全国展開しているドラッグストアで働くとか、ずっとパートで扶養範囲内で働くか…。 彼は養う気でいてくれていますが、私自身の性格は専業主婦には合わないと思います。 働くなら自身の収入も安定させたい気持ちもあります。 なにかいい方法はありませんか? Webデザイナーの資格など、自宅でできる仕事も視野にはいれていますが、フリーランスは不安です。 知恵を貸してください
回答終了
た雰囲気で楽しく仕事ができました。 しかし転勤先は、少人数で古参だらけの中、新入りの若者は自分1人。 閉鎖的な職場環境や、会話のノリが違いすぎて共感できないといったこともあり、私は蚊帳の外になっています。 2年間我慢して働いてきましたが、正直居場所が無くて苦しいです。 『私の価値観が劣っている』『私が穏やかすぎるせいだ』『順応できない』と自分を責めるようになりました。 何かアドバイスを頂けますでしょうか?
と聞きますが、 夫がもし単身赴任になった場合 朝夕の食費も、昼も会社が弁当を用意 部屋は会社が借り上げてるマンスリーマンション 光熱費も会社負担 です。 お小遣いは月2万です。 旦那が飲み歩きしなければ、やっていけると思いますが、どうなんでしょう? しかしながら、子供がパパと離れたくないと泣きますので帯同する予定ですが…引越し代が出るとしても家計に影響がないのはどちらなんでしょうか? ちなみに転勤は3年の予定で 地方から神奈川に引っ越します。
、また辞めるタイミングについて悩んでいます。 現在の部署は特に私にとって責任が重くストレスで、不眠も続き、ストレスのせいで妊娠ができないのでは?と感じています。(治療歴一年半、原因不明) なお、辞めた後は後々責任の少ない一般職として転職したいと思っています。 辞める理由と辞めない理由を整理してみたのですが、皆様のご意見アドバイスをお伺いしたいです。 【辞めない理由】 ・金銭面(ここまで働いてきてせめて産休育休を取らないともったいない) ・いま辞めて転職する場合は入社後一年半くらい育休は取得できない可能性が高く、出産してある程度落ち着くまで復職できない? ・今の職場は育休取得後も時短で働ける ・今の部署がとりわけ責任が多く大変で、数年立てば他部署への異動あり ・他に何かやりたい仕事があるわけではない 【辞める理由】 ・ストレス削減(個人の能力も低く性格的にも総合職に求められる責任等が重荷) ・不妊治療専念 ・家庭のことを優先できる ・いつ転勤を命じられるか不明(子どもありだと優遇してもらえるのか確証なし) ・異動先でもストレスは続く可能性あり ・旦那の収入は800万程度で贅沢はできないものの生きてはいける 損得で言うと部署異動するまで、または産休育休取るまで我慢したほうがということは頭で分かっているのですが、いつ部署異動するかわからず異動先でも総合職である限り性格的にストレスを感じる可能性があること、年々妊娠しにくくなることからあまり時間もなく仕事を優先したことを後々後悔するのでは…けれども辞めても妊娠できる保証はないし…と繰り返し悩んでいます。 経験された方や客観的なご意見お願いします。
入れた25卒の女です。 就職を考えており、ゆくゆくは結婚・出産もしたいです。 夫婦共働きの家庭も少なくない今、そのような家庭では、母は転勤のないパートで働いているのでしょうか。 どちらもバリキャリで子供を育てていくのって難しくないですか?? 将来の旦那さんに専業主夫になってもらう選択肢もありますが、出産するのは私ですよね。 産んだあとは子供を置いて単身赴任でしょうか。 みなさんどうしてるのですかTT 自分の育った家庭が転勤族だったのですが、転勤族ってすごく珍しいイメージなんです。 みなさんはお父さん(もしくはお母さん)が大体単身赴任しているものなのでしょうか? 質問まとまってなくてすみませんTT なにかを妥協するしかないのでしょうかTT ちなみに今就きたいと考えている業種は製薬会社のMR職です。
き合って1年半の結婚を考えている彼がいます。 遠距離を一年ほど続けました。 彼が異動の希望を出し、希望が通れば私の勤務先の近くで同棲しようと考えていたのですが、 希望が通らず私が引越しと転職をしなければ 同棲ができない状況になってしまいました。 結婚についても明確な時期は話してもらっておらず、 転職したとしても安定した仕事も無く見知らぬ土地に行くのは正直不安があります。 彼はパートでも良いから少しでも働いてくれたら…と言ってくれたのですが、 病院にかかる保険の面などでも不安があります。 (正社員として就職すると次の転勤時に影響が出るのでは…とも考えています) 彼の負担も大きくなってしまうと思い、申し訳ないです。 結婚をしなければ同棲することは難しいのでしょうか? 遠距離生活には終止符を打ち、二人で暮らすことを目標にしていたので、 諦めたくはないのですが、どうするべきかわかりません。 何から準備をしていくのが良いのでしょうか?
ってくれるのですが、 最近、「単身赴任ならともかく、独身者ならもともと自身で支払ってたんだから、会社が支払う必要がないのでは?」と言い始めてる至極まっとうなことを言う取締役の輩が現れました。 まあその通りなのですが、これを阻止する大義名分はあると思いますか? 会社の規則は特に既婚者と独身者を分けて書いていないのですが、 取締役なだけに、規則を変えられる可能性があります。 誰も行きたがらない中で「アパート代がでるなら」と引き受けた経緯があります。 (断ると、行かなくても済む優しい?社風です。)
育休が取れなくなる等を懸念して会社にはまだ言っていない) 現在愛知県にて仕事をしておりますが、関東への異動(昇進)を言われました。 自身は実家が仙台で関東に行けば少し近くはなりますが、妻の実家が愛知かつ出産予定もあり、妻の意見としては行きたくない(行けない)です。 私個人としては、下記の考えです。 ・仕事面だけでいえば関東には行きたい。 (関東に行った場合は離婚になる、自身としては離婚したくないを前提とお考え下さい) ・ただ、子供のこともあり愛知に残るのが妥当で、実際には愛知に残るという選択にするしかない。 会社には、下記で返答しようと考えております。 ・出産予定があるため関東には行けないことを正直に話し、 ・関東への異動は数年待って欲しい ・また、必要なら関東の営業活動も身を削って手伝い、愛知拠点の売上も〇〇(今の2倍想定)まで伸ばす 質問事項 ・返答に関して、こうした方が良いと思うなど意見はございますでしょうか。 ・愛知に残った場合、人事異動を断ったことにより、 愛知での昇進が出来なくなるなど影響は出ると思いますか。 (第三者目線で、実績的に昇進はほぼするはずだとは言われておりますが、断る影響がどうでるか懸念しております。) ・子供が何歳になったら、転勤という選択は世間一般的及び育児の面から問題ないでしょうか。
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