より先輩の方が歳下で3歳差ぐらいです。 共通の話題もありどちらかと言えば 仲がいい方です。 職場環境はホワイトで定時に帰れます。 専門職の為、資格が必要で 2人共フルタイム勤務、実家住みです。 昨日から先輩の様子がおかしく 普段なら猫の鳴き真似をしたり〔似てると言われたいが為、感想を要求されます〕 自身の好きなゲームについて語ってたり ちょっと変わってて、でも明るい先輩です。 しかし昨日からぼーっとしたり 上司に対しての態度も悪く 顧客に対しても低い声でボソボソと話してます。体調が悪いのかと聞いてもいいえ。としか帰ってきません。 だいたい、1日立てば元に戻りますが 今回は2日続けて態度が悪いです。 こう行った場合、機嫌が治るまでほったらかしにするか、それとも根気よく話かけるかを悩んでいます。 私から、態度が悪いなど意見を言うとさらに悪化するのでそれはできません。 正直帰って欲しいのが本音ですか、月末ということもあり先輩は容量がいい方ではないので仕事が溜まっており早退ができない状態です。 上司も今回の態度が悪すぎて対応を考えているそうです。 愚痴も挟まってしまって申し訳ございません。こういった態度を取る他人と仕事で会ったことがなくどうすべきか助言いただけたら幸いです。
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由は、 ・開店から閉店までの通し勤務が辛い。月に2回くらいですが、、。 ・有給が取得できない。申請しても人が居なくて無理かもと断られます。 ・人手不足が慢性化。恐らく人手が補充されることは無いと思います。 ・これは、分かっていたことですが年末年始やお盆などが休めないため、親戚に会えなかったり連休もなかったりがやはり辛かった。 理由はこんな感じです。 ただ、人間関係はパートやアルバイト含めて良好のため、もったいないような気もします。 でも、この仕事をしてても一日のほとんどはレジで終わりなので、バイトとなんも変わりません。 皆様だったらどうしますか? 退職したことがないので不安と心配です。 実家暮らしなので、家賃とかの心配はありません。
回答終了
タイムで時給940円ですが、日によって暇には早上がりさせられ先月、今月はほとんど定時前に上がらされます。 でも人間関係良好で親友と呼べる友達もでき今までやってこれましたが、最近いい求人を見つけて面接したところ採用になりました。 パートですが時給は1200円とよく、オープニングスタッフなのも魅力の一つでした。 今のパート先もオープニングで3年働いてます。 新しい職場にとても魅力を感じ今の職場を辞めるかとても悩みます。 金銭的な面でも、今のパート先は不安定で手取り12万あたりです。 仲間もいい人たちばかりなので本当に悩みます。 何か助言やアドバイスを教えてください。
ットでの人間関係は良好です。自分を出している方だと思いますが、配慮もしています。 ただ、リアルとなるとうまく行きません。例えば、久しぶりのパート先で慣れた頃に店主からセクハラをされました。やんわり拒否していましたが、エスカレートするので店主奥様に相談したら、今度は店主からパワハラをされ辞めざるを得なくなりました。 以前のパート先でも、男性に目をつけられいじめられ辞めることになりました。偉そうな態度や舐めた態度はとりません。 書こうか悩みましたが、学歴だけは高いです。大卒後すぐに結婚したので、社会経験もないので社会人として自信がありません。また、私は大した人間では無いので他人に傲慢な態度はとりません。履歴書に嘘を(低く)書きたいですが、今まで本当のことを書いていました。 ネットでは学歴関係なく人を選んで付き合えるので気が楽です。 私がいじめられる原因は学歴だけではないと思いたいですが、何か考えられることがあればどなたか教えてください。 家庭内は良好、子どもたちとも良好、ママ友関係は人を選び良好です。(人を選ぶとは、自己愛性人格障害ぽい人を避けているという意味です) 主に仕事となるとうまく行きませんし、自己愛性人格障害ぽい人やパワハラモラハラ、セクハラ等の被害にあいやすいです。 私に問題があれば、どうして行けば良いかどなたか教えてください。自尊心が低く生きているのが辛いです。
解決済み
係は良好で、色々任せてもらえて仕事もそこそこやりがいを持ってできる職場なのですが、転職を考えていて、上司に辞める相談をしたのですが、辞めるか辞めないかかなり迷っていて、皆さんならどうしますか?ご意見を頂きたいです。 転職理由の大きな1点目は、今の部署の仕事の進め方に不満があるからです。(やりたい仕事は現部署でしかできないので、異動という改善方法は無いです) ブラック企業というわけでは全くないんですが、部署の業務量が定常的に所属員のキャパより多く、残業はそこまで多いわけではないですが、みんなが毎月締切に追われながら業務をしていて、キャパオーバーした人がいたらその時なんとかやれそうな人を入れて対処する、というような…。 自分は今は仕事はそこまで負荷なくやれているのですが、先輩を見ると優秀な人のほうが仕事を抱えていて、将来を考えるとこの仕事の環境は…と感じています。 もう1点は、自分が興味のある仕事サ社内でノウハウが無いので、自分で勉強したり、年上の人に教えることも多く、ノウハウのあるところで勉強したいと思ったからです。 転職活動を裏でしていて、今内定を頂いている企業があります。現職と比較して、年収など、数値的な勤務条件は現職より大幅に良くなります。 転職を決めきれない理由が以下の点です。 ①周りの上司に評価してもらっていて、先輩同期含め職場の人間関係はかなり良好。女性が少ない環境なので、色々と気を使ってもらったり、自由にさせてもらったいる ②①に関連して、やりたい仕事があるとアサインしてもらえる。わがままが効く ③転職理由のひとつである現状の仕事の回し方は、上司も課題と感じているので、来年度から改善に向けて人員配置含め考えるとのこと。 数字で見える部分は転職先の方が良いので、頭では転職したほうがいいと思っているんですが、①②のところで、人間関係もよく評価してもらってるので、二の足を踏んでいます。 ご意見いただければ幸いです。
です。今の職場には障害を隠して就職しています。 (就職して1年経ちました) 上司が二人いるのですが、そのうちの一人の上司が私が要領が悪い行動をしたときに 小馬鹿にするように指摘してきます。 例えば、初めてやったり慣れてない作業を遠回りな手順でやってしまったことに対して→見てわかるやろ、ちょっと考えたらわかるやろなど 普通の人だったらなんでもないようなことだと思うのですが私は自尊心がとても低く、家に帰っても気分転換や楽しめる物事がないので結構メンタルを削られています。 一応、自分なりの対処法を持っていましてそれは無表情無関心無気力で接することです。 でもこれをすると仕事を早く覚えようとする熱意とかも持てなくなり成長スピードも遅くなります。(メモとかはとります)また、今までは周囲の状況に120%気を張ってギリギリ健常者のふるまいができていたと思うのですがそれもしなくなるので動きもどんくさくなると思います。コミュニケーションも愛想なくなります。 今の職場は人手不足なのですが、無気力モードになるぐらいならやめたほうがいいでしょうか? 私は自律神経がとても弱く、これ以上は不眠下痢飯が食えないなどになってしまうので、もう頑張るのはできないです。 発達障害を隠して就職してるので職場に相談はしたくありません。 もう一人の上司はすごく優しい方なので個人的に相談することはできます。上記の内容を相談するのはありでしょうか?(相談しても困らせるだけですよね) 仕事を辞めたら人とのかかわりがない職を探すつもりです。力仕事が好きなのでウォーターサーバーの宅配など
らなくてもなんとかなるのですが、それでも嫌な感じの人、 トイレで悪口を言ってる人、などいます。 みんな派遣同士、単純な作業です。 それでもマウント取ってくるのはなぜですか? 何を言われてもスルーしておいた方がいいですか?
る24歳男です。 今のチームを1年間過ごしてきても人間関係に馴染めることができずに悩んでいます。 もともと人と話すのは好きなのですが、配属当初に若手の先輩から趣味やノリが合わないことで嫌われるようになり、飲み会にも一切誘ってくれることはありませんでした。 1年目で人間関係に馴染めなかったという理由で会社を辞めるのはアリでしょうか? 普段業務であまり関わりはありませんが、コーポレート職ということもあり、緊急時対応などはその人達と接することもあります。(その人達じゃないと出来ない仕事もあるため)。 ただ、それがストレスになってしまい、「ずっとこの人たちと関わり続けるのがしんどい」と思ってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか?
事を、 友人に相談したところ、給与面、労働環境の悪さという点で、 辞めておいた方が無難だと言われました。 やはりその通りでしょうか
から入ってきた私よりも一回り上の女性臨時職員との関係に困っています。 入ってそうそう課長に、私についてずっと相談しています。(説明がきつい、心をシャットアウトしていてコミュニケーションが取りにくい等) 私も入ってきて仕事を覚えなかったり、ミスしてもいいわけばかりで絡みにくい人だなってこと思っていました。面談の時に相談した時課長から「一緒にいるのがしんどかったら有給使って帰っていいよ」「業務連絡以外話しかけなくていい」と言われ、上司も同じ意見でした。 なので、業務連絡以外は話しかけず自分の仕事に集中していたのですが女性職員の課長への相談メールは止まらず。 関わってもないのにな、なぜそんなに思うことがあるのだろうと不思議ですし正直苦痛です。同じ空間で後ろの席で私についてのメールを送られていると思うと、しんどいですし常に監視されている気分で怖いです。 先程もワードで箇条書きで私についての苦情を書き出しており、心がポキッと折れました。 ただ仕事しているだけで、あまり話してもない方から常に監視されて苦情ばかりを上の方に送られています。涙が止まりません。 現在は他のところに内定を頂いており退職予定です。 本当に情けないのですが、人間関係のことで退職日を早めることは可能でしょうか。 上司にも相談しにくいです。 これってパワハラなのでしょうか。 拙い文章ですみません、回答していただいたら幸いです
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