A:課長 35歳 B:課員 (Aは直属の上司)26歳 私:AとBとは別部署の課員 29歳 直属の上司部下であるAとBが社内恋愛をしており、社内通例上、Bが別部署に異動を予定しています。 その異動に伴う人員の穴埋めとして、私がBの部署に異動するかもしれないという内々示が出ております。 私は今の課に所属して8ヶ月程度しか経っておらず、やっと軌道に乗り始めた時期のため、そもそも異動を希望しておりません。 いくら会社からの指示といっても、他人の社内恋愛が発端の人事異動に巻き込まれるのはおかしいと思うのですが、如何でしょうか。 ご意見をいただけますと、幸いです。
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イトの子に片思いをしています。 特に社内恋愛についての規定はなく、バイト同士で交際しているカップルもいるのですが、同僚の態度に悩んでいます。 現在は同僚(Aさん)がバイトくん(Bくん)に熱烈な片思い、という状況だとほかの同僚からは聞いたのですが、そのため、Bくんと喋る度にAさんがめちゃくちゃ不機嫌になります。 業務上の引き継ぎなどをBくんにしていると、必ず横からAさんが来て「何話してたの!?」と尋ねられます。また、Bくんとたまたま共通の話題があることが発覚したため「今度その話しましょう」と話していたところ、Aさんが来て「いいなー仲良し!私だけひとりぼっち!いいなー!」と、あからさまに不機嫌な態度を取られました。 そんな態度になるのは私がBくんと話している時のみで、私が他のバイトの子や、Bくんが他の女性と話していても、特に⬆のような態度をわざわざ取ったりはしません。 先日たまたまBくんのスマホの通知画面が見えてしまったのですが、同じ時間帯に仕事中(その日はAさんもBくんも違うポジション)にも関わらず、AさんがBくんに「やることないね」とLINEを入れていました。 もちろんどちらも大人同士なので恋愛になるのであればご勝手に、とは思うのですが、このままだともし交際が始まればますます面倒なことになりそうだな、と思っています。 ただ、ここまで分かりやすくアピールをしていてなおかつ周りの人間(私含めた他の同僚)にもバレバレな状態であればBくんも気がついていそうですし、その上で交際していないのであれば脈無しの可能性もありますよね? 交際した場合⇒浮かれポンチになる。なおかつますます、Bくんと話したら怒るようになる。 振られた場合⇒かなり落ち込むし態度にも出そう。 現状維持⇒普通にうざい Aさんは共通の上司がいない場合はバイトに指示を出す役目ではあるのですが、⬆そんな風だからか、バイトの気もゆるんでいます。 相談でなく愚痴になってしまいすみません。 私にだけ当たり散らすのを、やめて欲しいです。 この状況で何か出来ることってあるのでしょうか?
てる同僚の彼氏が いるのですが、同じ職場の 女性と凄く親しげにしています。 そして私たちの関係は一部の方達しか 知らず、親しげにしている女性は お付き合いしてる事を知りません。 社内恋愛ですし、仲良くしたからと 言ってそれだけで私も嫌な気持ちに なったりはもちろんしません。 同じ職場の方たちとお話するのは 当然ですし、私も縛りたいとも 思っておりません。 ですが、ここ数ヶ月さすがに疑って しまう様な行動を見かけました。 ・飲み会で間接キスで飲み物を飲む ・お互いにゲーム機を持ち寄って 職場で一緒にゲームをする ・同じ職場の女性と時間を合わせて 帰る ゲームや間接キスなどに関しては 内心、いい気はしませんでしたが 見て見ぬふりをしました... ですがさすがに時間を合わせて帰るは 苛立ちを覚えてしまいました。 私の心が狭いのでしょうか... それともどなたでも、さすがに 苛立ちを覚える行動でしょうか。
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社内恋愛で自分の彼女が職場の男性と楽しく話していると嫉妬しますか? つい見てしまいますか?
にかく別れるように、嫌がらせをしてきます。 社内外にも私と彼が社内でイチャイチャして風紀を乱しているとか、恋愛にかまけて遅刻してきているとか、そんな事を言いふらされて困ってます。 私と彼は部署が違うので、社内でほとんど会うこともなく、会っても出社時にすれ違う程度。 たまに時間が被れば休憩室で対面でご飯を食べる事はありますが、それも他の従業員と同様で身に覚えのない悪評を流されています。 彼は12歳上ですが、入社前から親戚の付き合いなどあり、何度も会ううちにお互い好きになり入社後に交際することになりました。 私が入社して、その上司2人は各々積極的に私を誘ってきましたが、私は元々男性と2人きりというのは付き合う人がいなくても無しの人なので上司と言えど断っていました。下心も見えていたので尚更。 彼と交際するようになり、隠すつもりもなかったので、聞かれたことには正直に答えていたので、同僚も知るところとなり、上司にも伝わったようです。 それまで可愛がっていた部下だったはずの彼への態度が一変し、呼び出して、私と別れるという誓約書を書けとか、さもないとクビにするかもとかやられたそうです。 1人が社長なので、本当に厄介です。 彼は仕事に誇りを持っていて、すごく頑張ってきました。 彼は「別れるくらいなら、仕事を辞める」と言ってくれましたが、できれば彼のやりたい仕事をそのまま続けさせてあげたいです。 私が辞めることも考えましたが、彼から止められ、「何も悪いことしてないんだから、堂々としてろ」と彼や周りからの言葉に励まされて頑張っていますが、私の席はその上司に囲まれた席で、本当に毎日出社するのが苦しいです。 彼にそんなことをしたとは言わずに、普通に私に接してくるのも気持ち悪いし、腹が立ちます。
年目、 彼(23歳)は今年の4月に入社した営業さんです。2人で休みの日飲みに行ったり、夜遅くまで公園で話したり、二日連続で遊びに行ったりなど、正直相手も私のことを好いてくれていると思います。 ですが、社内恋愛というのが私が踏み込めない大きな理由です! うちの会社は社員30人程で、あまり大きい会社ではありません。 社内恋愛禁止ではありませんが、 •上司にあまり良く思われないという噂を聞いたこと •かつて社員同士が不倫してクビになったこと(不倫が理由ではなくそれが原因でお金のことで色々あったらしいです、) •ばれると面倒くさい人達が多過ぎる。 •社内恋愛の前例が多分無い また仕事上関わることも多く、同じフロアの2つ先の島にいるので、嫌でも毎日必ず顔を合わせている状況です。 やはり考えれば考える程リスクが大きすぎる気がしています。 でも私は彼のことが好きです! 彼のおかげで仕事行くのが楽しいし、少し話せただけで1日ハッピーになるし、頑張ろうと思えます。 一緒にいると楽しいし、 何時間でも話していられるし、 好きなものも共通点も多くて、 正直この人のこと逃したら次は現れない!とも思っています(大袈裟かもしれないですが。。。) そんな相手に出会えたのに、「社内恋愛だからな〜」と諦めたく無いのが本音なのですが、やはり社会人として公私混同させるのはどうなんだろう?と悩んでいます。 同じ状況の方、過去に経験ある方よろしければご意見ください!!!!
場合、従うべきでしょうか? 理由にもよると思いますが以下の理由だった場合は何がOUTでしょうか? 1:借金がある 2:後輩を虐めており退職者多数 3:国籍が外国人 4:宗教に入っている 5:不倫している 6:ワキガ・スソガ・漫画 7:バツイチを隠している 8:皆が怖がっている 9:過去に横領をした疑いがある 10:悪い噂が絶えない
たか?? あと、バレたきっかけは何でしたか??
覚して僕だけ異動になりました。 (料理人は女よりも仕事) 親方の言う事ですからしたがって定山渓に勤務になりました。 その時の彼女はそれが納得いかないのか、2人がまだ付き合っているような発言をしていたのです。 他の部署の人達も「オマエラ付き合って異動」とかいつまでも言われました。 社内恋愛ってそんなに悪い事なのでしょうか?
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