められますか? どんな資格があれば有利か、教えてください。 大学卒ですが社会人経験2年しかなく、すぐ結婚して転勤に帯同し妊娠出産だったため、10年以上働いておりません。
解決済み
うことで妻と楽しみにやってきたのですが、会社の人間関係(何があるわけでもないですがドライ)や妻の流産などが重なり精神的に参ってしまいました。 最近では会社に出社することもあまりできずにいます。 幸いテレワーク可能な環境なので今のところ何も言われていませんが、それでも凡ミスが増え社内の評判も落ちるばかりです。 管理職のため相談できる人もおらず、ゴールデンウイークだというのに今も体が重く動くことができません。 ネットで調べると休職を、と書いてあったりするのですが今後住宅ローンなどのことを考えると心療内科などに通うことも憚られます。 会社に嫌な人などがいるわけではないのですが本当に急にだめになってしまいました。 こんな情けないことがあるのでしょうか 私はどうすればいいでしょうか
いい時期に単身赴任だったり、結婚してるのにも関わらず一人暮らし、マイホーム購入、などと絵に描いたような理想の結婚生活ができないと思うんですよ。 それって生きるために働くんじゃなくて、働くために生きてる感じがして、自分的には幸せじゃないなーと感じます。 もちろん、結婚後ずっと家に居られるのはウザいとかあって、単身赴任最高!!みたいな人もいると思いますが。 転勤族でどうしてもパートナーと一緒に居たいと思った時は、転職しかないんですかね。
回答終了
り これから2人で暮らしていくのですが、 お金の管理の仕方で揉めてます 私は彼の元へ仕事を辞めて行きます。 その後は失業保険をもらいながら 転職をしたいと思ってますが、 彼の転勤のペースが ほぼ1年単位みたいで、 自分が安定した職につけるか分かりません。 婚約前からお財布は同じにして もらわないと難しいと お願いしてますが 基本給分だけ渡すのではだめか?と言われました。 年収 約600万〜700万(出張手当含む) 毎月の給料手取り 23〜25万 毎月の出張手当 20〜25万 合計の手取り 50万ぐらい 転勤ではなくあくまで出張なので 本社のある東京に家が必要なのと(会社からの条件) 配属されてる場所に2人で住む家が必要な為 ダブル家賃を払っていかなければなりません。 推定15万ほど家賃にかかりそうです。。 基本給料分で生活して欲しいというのは 結構難しくないでしょうか? 貯金もできる気がしません、、 私自身 月手取り30万もらって 一人暮らししてたので、 2人で15万の家賃を払いながら25万で生活は 難しいのでは、、と今から不安です。。 この場合どのようにやりくりすれば良いと思いますか? また 出張手当 全部自分の物にするのは 貰いすぎでは?と思うのですが どうでしょうか? 彼が稼いだお金なので仕方ないでしょうか?
住です、転勤先は滋賀です 今月付けでの異動ですが 引継ぎなどがあるため、 4月は数回だけ日帰りや1泊で滋賀に行くのみで 引っ越しはGW中にする予定です 本格的に滋賀に配属するのはGW明けから 子供はおらず、愛犬がいます 転勤期間は最低2年最高3年、終わればまた横浜に戻れます 妻にも滋賀について来て欲しかったのですが 妻の仕事、また車の免許がない妻には少し不便な環境のため 妻は横浜に残り単身赴任することになったのですが 周りに知り合いも友人もいないので、愛犬だけでも連れていきたいと何度もお願いしたのですが 妻が首を縦にふりません 知らない環境に連れて行って、日中1人でお留守番をさせるのは可哀想というのが理由です どうしても連れていきたい 連れて行ったら頻繁に妻が滋賀まで会いに来てくれるかな…と言う下心もあります 何か良いアドバイスをください
れています。初任給で4万円の差。毎年の昇給も総合は平均1万円、一般は5千円なので、平均一般職11年目で総合新入社員と同じ年収になります。また総合は30歳まで独身であるなら月1万の寮に入れて、出ていくまたは結婚すると月に6万の家賃補助がでます。 一般職は3万のみです。そんなもんですかね? 仕事ができて営業ばりばりしてる総合職ならいいですが、仕事できずずっと事務をして転勤もしてない人もたくさん、います。 そんな人とこんなに差があるのは納得いきません。
人もそうなので民間を選ぶ場合どういう段取りになるのか知りたいです。社宅のあまりの古さや汚さ、ギリギリまで鍵の受取日が決まらず引っ越し契約に支障が出まくりな煩わしさから解放されたくて‥。 4月異動の場合、打診は2月初めにあるのですが、内示は3月中旬です。内示が出る前に家探しをしてしまうと、いい部屋を見つけても内示が出るまで取り置きなんてできない、かと言って早々と契約してしまうと万が一転勤がなくなってしまったり別の地域になってしまった場合大変です。 やはり内示が出てから家を探し始めるのでしょうか。引越し業者も見つからずめちゃくちゃバタバタしますよね。みなさんどうしてるのでしょう。 契約を1ヶ月待ってもらうとか、契約したけどやっぱりやめますとか、無理なんですもんね?
えていました。まだ気持ちが揺らいでいるところです。 しかし上司から、話があるから〇日に時間を下さい。 と、言われました。 昇進、異動、転勤と経験しましたが、たぶんそのどれかの話だと思います。 「話がある」と言われた瞬間に自分の中での「辞めたい」が強くなりました。 ここで質問なのですが 3月いっぱいで辞めようと思っている事は上司からの話の前に伝えるべきでしょうか? それとも、話の内容をきいて、ちゃんと考えるべきでしょうか? 話をきいて「やっぱり辞めたいわ〜」となった場合、後出しで「3月に退職したい」と言うのも、ねぇ、、、って感じですか?
す予定なのですが、タイミングが ・私は2月まで現住所の九州、3月から関東へ移動 ・家族は2月まで現住所の九州、3月の1ヶ月間のみ九州の実家、4月から関東へ という形で考えています。 小学生の子供を学校に3月まで通わせるため、上記のように移動を考えております。幸い、現住所と実家は校区が同じです。 この場合、家族の住所変更は3月から実家、4月から関東と2度する必要があるのでしょうか?もし不要な場合、何か不都合がありますでしょうか? 同じような経験がある方、詳しい方、何かよい方法があれば教えていただきたいです。
勤をあまり良いとは思っていなかった方の意見を聞きたいです。 2割は転勤の可能性があってネームバリューある会社か、勤務地確約の会社が迷っています。 ・今までの交友関係 (どのくらいの頻度で会っているかなど) ・転勤先での交友関係 (私は仲良くなるのに時間がかかります) ・人生設計崩れますか? ・ストレス ・ずっと関東だったので関西との違い などなど何かアドバイスあればお願いします。
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