件の打ち合わせに行き 年収の提示がありました。あまりに安くてびっくりしました。 今日までにやるかやらないかの 意思を伝えなければなりません。年収について再度検討頂けませんか?と打診するのは非常識なことですか?やりたい仕事だったのですが収入が今よりも80万下がるので悩んでいます。
解決済み
。 私は29歳女です 6年間で正社員の仕事6回転職しましたが、年収が頭打ちになってきました。 1社目 250万 2社目 280万 3社目 380万 4社目 400万 5社目 420万 6社目 420万 7社目 410万 履歴書には転職2回と書いてますが、実は毎年のように転職してて4社目で上がりましたが最近の3社ぐらいは頭打ちです。 30歳迎えるのに年収400万ぐらいのままです。 職種はずっと同じです。 年齢が上がっても、転職するとだいたい年収低くなるんでしょうか?引き抜きとか以外頭打ちになってくるんですかね。
回答終了
(初年度は夏のボーナスが満額でないため、今年に関してはさらに低いです)。 ヘルプデスクから社内SEに転職し、年収は15%ほどダウンしたのですが、ヘルプデスクではこれ以上のスキルが身につかないと判断し、年収ダウンをしてでも転職をした方がいいと思い転職しました。 ですが実際に転職してみて、年収(特に月給)が下がる事がここまで堪えるとは自分自身思っていませんでした。 新卒に毛が生えたような給料を受け取る度、すごく惨めで悲しい気持ちになります。 転職の内定時は、上記の通りスキルが身につくのであればと年収ダウンを覚悟していたのと、ある程度大きい会社で一応スタンダード市場であるものの上場もしている、また年齢的にも未経験で社内SEとして採用されるのは20代中盤までと言われたため、入社してしまいました。 現状の業務は簡単な入力作業(指示がない時は自習)を行なっており、上司ともあまりコミュニケーションが取れず、どうして入社してしまったのかと後悔する日々です。 1年働いてみてあまり改善がないようであれば、転職を考えているのですが、早計でしょうか。 ちなみに転職先としては、これまでの経験を活かして、ITの営業を考えています。(新卒から丸2年営業をやっておりました) ご意見、アドバイスあれば頂きたく存じます。よろしくお願いします。
回答受付中
0代前半男です。 前職は海外部門で働き、海外出張もリモートワークもあり楽しく働いていましたが年収は400万程度でもう少し欲しいと思っていました。 友人に誘われ現在の会社に転職し、700万強まで年収が上がりましたが、仕事自体は国内営業でキツく、日々が辛いです。 会社自体はプライム上場なのでコンプライアンスはしっかりしているのですが、 一部建設に関わる部門が旧態依然としており、そこに配属になりました。 ずっと海外に関わってきたキャリアなので、古い体質になじめず最近は胃痛が酷く頭もぼーっとしている状態です。 会社を変えようか考えていますが、友人の紹介で入社した会社なのですぐ辞めるのも悩んでいます。 皆さんならどうしますか? ①海外部署にいけるまでしばらく残る ②前の会社の上司に頼み戻る(関係性は良いです) ③別の会社の海外営業や外資系に行く ④その他 ちなみに前の会社は給与形態変わりさらに少しさがったらしいです、、 皆様の意見をお聞かせください。
転職して年収350万です。 40歳です。 生活が苦しいので再度転職した方がいいですか?
で希望年収を聞かれました。 初めての転職活動のため聞かれると思っていなくて、咄嗟に低めに答えてしまいました。 下がるけどいんですか?と言われて未経験のため仕方のない事だと思いますと回答してしまいました。 その面接に通過し、次が最終です。 同じ質問を聞かれたら訂正はしようと思っています。 聞かれないとしてもこちらから切り出してもいいでしょうか? 理由としては咄嗟の質問で答えてしまったが、現職の昇給で次年度〇万昇給する予定で、それを考えて〇〇〇万円と考えています。と言ってもいいでしょうか? また、載せていた求人に書いてある想定年収よりも低く言ってしまった場合、想定年収よりも低くされることはあるのでしょうか?
はそれなりに年収が上がると思います。 それに民間の人材サービス会社を利用して転職した人も年収が上がると思います。 ハローワークの求人の場合だとどうなのでしょうか? 自分から会社を辞めた人、会社の都合で失職した人などが多いと思います。 求人を出した会社の方が優位な立場にあると思います。 「〇〇万円しか出せません。それでもOKなら来て頂いてもいいですよ」になると思います。 ハローワークの求人は「20万円~25万円」「18万円~20万」などと学生の初任給や入社3年目など若手社員の給与水準になっていると思います。 ハローワーク求人で転職する場合、多くの人にとって年収ダウンになるのでしょうか? 求人に「20万~30万」と書かれている場合はどうなるのでしょうか? 多くの場合は20万からスタートする場合になるのでしょうか?年齢や家族構成を踏まえて会社側が提示してくるのでしょうか?でも経験者でも一番安い金額からスタートする事が多いのでしょうか? 今の時代だとよっぽど実力が無いと転職で年収アップするパターンは無いと思うのですが実際はどうなのでしょうか? 転職しても年収が少し上がる程度のパターンが多いのでしょうか?
が、年収もこれを元に下がってしまいますか? 恐らく希望年収のベースしたかったのではと思ってます。 因みに人事?には見合ってないねといった反応で2度確認されました^^;(そりゃそう) 源泉徴収票で分かることですし、訂正出来そうな機会があるので修正したいのですが印象悪いですか? 採用側の人から意見が聞きたいです
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