お願いします。 社会人1年半目です。 ※専門機関などに相談とかはしない予定です。 私は数回のセクハラに耐えられませんでした。 最初は私だけに対してでしたが、この前は一回しか会ったことない母について言われました。 仕事を辞める決断に至った大きなきっかけです…私だけに発言したのならまだ耐えれたのですが、母のこととなるともう聞いてられませんでした。 社長と私2人しかいない小さな会社で、毎日こいつがセクハラ発言したんか!!って思ってすごく嫌で… ちなみにお酒を飲まない以外は普通ですが、飲み会は色んな会社との付き合いがあるので断れず行ってます。セクハラをした本人は酔って覚えていません。 たった数回のセクハラに耐えれないのであれば、次の会社でもやっていけないのかな…とか思ったり、言われるような自分が悪いのかとか…色々考えてしまいます。 セクハラが全くない会社は存在しますか? また男の人が従業員で多いとそーゆーことがある、と思ったほうがいいですかね? また、今後の教訓?対策?などあれば教えてください。
解決済み
サラリーマンですが同僚がセクハラ発言が多く注意しても改善できません 風俗が大好きで女性がいる前で風俗嬢の好きなところを 熱弁しますが40代で風俗嬢といる時が幸せで生きがいなのですが職場ではやめてほしいのです でもやめそうにないです 上司に言った方がいいですか セクハラて処分重めにつくことが多いので心配です それとも風俗が好きというのは言論の自由になりますか
られる可能性がある為、死にかけの女性がいたとしてもAEDを使わない方がいいのでしょうか?
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ブスとかではないです。 整ってはおらず普通ですが、他にも普通女性います。
かいな! みたいな女性が言うとムカつきます! セクハラばかり言う女性は結局 自分が損すると思いますが
回答終了
した 思わず「それはセクハラですよ」と言ってしまいましたが間違ってないでしょうか? 何となくイラッとしてしまい言ってしまった次第です…
るなど)をされ、会社に伝えたところ現場を変えてくれました。しかし現場の関係上すぐにその上司に処分を下すことはできないと言われ、私が被害を受け辛い思いをしたこと、今後この様なことがないように伝えるとのことでした。その後、謝罪文をいただき、全ての行いを認めたのですが 現場が終わり処分を下せるようになってから2ヶ月たった今でもその上司の処分が下される話はありません。 私が会社に伝えてから半年以上経ちますが、その上司の役職が下がるわけでもなく、会社を辞めるわけでもなく。 このような会社の対応は普通なのでしょうか? セクハラと一括りにしても程度は大小あると思います。今回の場合どれくらいこ処分が妥当なのでしょうか?
てあげたらどう!』と言いました。 するとセクハラだと騒いでます。 セクハラですか? 私は本人の容姿には何も言ってないし、私にヤらせろと言ってるわけでもないので違うのではと思ったので質問です。
不必要に体を触られて仕事の後に二人きりでホテルに行こうなどと言われたら明らかなセクハラですよね? それに抵抗して女性が上司を平手打ちして股間を強く蹴り、「触んじゃねえよ。キモいんだよ。セクハラ野郎。」と怒鳴って会社から「上司に暴力を振るって暴言を吐いた」などという理由で懲戒解雇されるというのは本当でしょうか? セクハラに抵抗して何が悪いのでしょうか?セクハラは耐えるものですか? 女性社員は上司にセクハラされるわ会社からは懲戒解雇されるわの弱り目に祟り目ですか?
らセクハラを受けました。対処に悩んでます。身体を触られた時は反射的に引っぱたいてしまいました。 上司は背後から静かにきた為、私は驚き誰かも分からずフルスイング。上司は肩が凝ってると思って〜と一言。その後業務はこなし何事もなく過ごしてます。どうしても業務上個室に入る事があるのですが、また同じ事されるのでないかとピリついてます。入って1週間。仕事も覚えなきゃいけないのに悩んでます。職場を変えたり異動は難しいです。上の上司に話すかも考えました。その後の仕事関係考えると、我慢すれば良いのかと悩んでます。
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