の立場が悪くならなければいいいけど、横の繋がりがあるからね。と言われ、脅されてると受けとり急遽怖くなり有給休暇に入った者です。 明日その上司の、上の方より電話で会話したいことがあると連絡もらいました。 何を話されるのでしょう。 怖くて怖くて。怖いです。 そんなの知るかと思われると思いますが、怖くてどうしようもないんです。。。。
解決済み
の退職理由なんて言おうか迷ってます。
回答終了
会社を退職する場合はやはり円満退職でいかないと損しますか?喧嘩別れ的な退職はいけませんか?
か? ちなみに、今月いっぱい療養休暇中なので、会社に行けません。名札がロッカーに入れっぱなしで、ロッカーの鍵は自分が持ってます。どのタイミングが失礼なく返却できると思いますか?
もって、退職しようと考えているのですが、今頃の退職の申し出は遅いのでしょうか? また、園長にどのように伝えるのが円満退職につながるのでしょうか?お力添えお願い致します。
さんを円満に辞めさせるにはどのようにするべきでしょうか。 (詳細) 知り合いの会社が、業務委託社員という形でAさんを20年ほど雇っています。 人のミスをカバーするため、自ら残業を進んでしてくれたり、共有スペースを毎日掃除してくれたりする、大変人間のできた方でした。 そんなAさんがもうすぐ80歳になるのですが、高齢になったためか、ここ数年で性格がかなり変わってきてしまい、仕事仲間だけでなく、お客さんにもきつく当たるようになってしまいました。不注意も多くなり、大きな問題もそのうち起こすだろうと言われています。 これまで大変お世話になったAさんにはいきなり解雇を言い渡すのではなく、説得して納得してもらい、円満に仕事を辞めてもらいたいと知り合いは言っています。 こう言った場合、どのような説得が有効で、どういった書類が必要になってくるのでしょうか。 私は知り合いに「円満に辞めてもらう方法を一緒に考えて欲しい」と頼まれたのですが、業務委託社員というやや特殊なケースのため悩んでいます。 素人のため、少しでも助言ありましたら伺いたいです。よろしくお願いします。
望調書は12月に異動希望の地区をかいて提出しました。 自分の進路にまだ迷っており、退職するかについてはできるだけギリギリまで考えたいです。優柔不断で周りに迷惑をかけるとわかっていますが、自分の将来に関することなので、しっかり悩みたいです。 そこで質問なのですが、 ①最終的にはいつまでに退職届を出すべきでしょうか? ②退職理由は本当のことを言うべきでしょうか。退職理由をごまかして再び教員採用試験を 受けた時、何か影響するでしょうか?(例えば結婚するから退職する〜と校長にいっておいて、次の年の職歴に職業○○とかいてあるなど)ちなみに退職理由は希望していた職業の採用試験に合格して転職したからです。 ③ギリギリで退職届を出して迷惑をかけたことは教員に再就職する際、採用試験に何か影響するでしょうか? たくさんの質問がありすみません。どれかひとつでも答えていただけるとありがたいです。 ぜひご回答よろしくお願いいたします。
ろ上の人と話をして少し待ったほうがいいとおもう。 一度返却するといわれて退職願を戻されたまた今度話そうという感じで終わりました。 次に退職届を出したら退職はできますか? できれば円満退職したいと思っていますが私としては辞めたいと考えている以上考えが変わることはありません。
しては 「しばらくのんびりしたいから」「最近実力不足を痛感しているから」というのなら角が立ちませんか? 実際本当なので
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