きに行ってきたのですが、周りから聞いてた話とネットに書かれている内容と違った点があったので質問させて頂きました。 私が聞いたお話は ・週3で4時間以内だったらバイトして大丈夫(4時間以上はアウト) ・上記の働き方さえしてれば時給はどれだけ高くても大丈夫 ・次回認定日(支給のある認定日)の前16日間はバイトしてはいけない 話ちょっと違うところはあり、まさか地域ごとに内容が違うってことはないよな…?と思い家に帰ってきて色々調べたのですがやはり言われたことと検索にヒットした事が違うので不安で知恵袋を利用しました。 詳しいからからの具体的なアドバイスを身近で聞きたいと思って投稿したので自分で調べたら出てくるだろ等のコメントは控えていただけたら幸いです… 又差し支えなければどのようなバイトかいいか、バイトする時面接の際どのようなシフト(働き方)なら収入的にも得をするのか 等ご教授頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
辞めました。 今更ですが、辞めてから3ヶ月は失業手当貰えないけど3ヶ月以降になったら一ヶ月ごとに失業手当が貰えることを知りました。 ちなみに、6月の頭から新しい職場からの内定をもらっています。(まだ入社してません) 貰い損ねた分(約3ヶ月分40万ほど)を遡って申請し 貰えるはずだった分を取り返すことは可能なのでしょうか? 後から知って物すごくショックで‥‥。
回答受付中
分、受給期間は1年になると思います。 退職後すぐ海外転出届を出し海外に一時転居し、 受給に間に合うタイミングで帰国(滞在半年程度)し、 帰国後に受給申請をした場合は、手当は受け取れるのでしょうか。 受給申請後に海外転出届を出すと受け取れなくなると思うのですが…、この場合はどうなんでしょうか。 またこの場合、海外で日本円に換算して雇用保険が付与される以上の給与を得た場合にも、国内でアルバイトをするのと同じように受給資格は無くなりますか? 調べても分からず…。分かる方いらっしゃればご教示ください。
解決済み
4月からアルバイト(フルタイマー)として違う会社に勤め始めたのですが、 この場合、失業手当はいただけないのでしょうか。 失業手当の制度を勘違いしており、受け取れないものだと思ってしまっていて、申請を忘れていました。 調べてもよくわからず、もしわかる方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。
自己都合で仕事を辞めます。在職中、2年半以上雇用保険料を払い続けてきました。 私は年齢や在職期間からして、90日間失業手当を受け取れます。 家庭の事情から、来年の1~3月に失業手当を受け取ることとしたいです。 失業手当の受給期間は、原則として離職日の翌日から1年間なので、この時期の受給も可能なはずです。 その場合、10月20日過ぎ頃にハローワークで失業手当受給のための手続きをすれば良いのでしょうか? (1月1日から受給期間とするとして、7日間の待機期間+2カ月の給付制限期間分さかのぼった時期) (契約期間満了退職なので、退職理由は離職票を見るまで分からないのですが、 もし特定理由離職者になれていたら、12月20日頃の手続き) また、4月から10月20日頃までは、雇用保険に入らないくらいの少ない頻度でアルバイトをしても良いでしょうか? 来年1月から失業手当を受け取ることに影響ないでしょうか? 来年1月から受給したいと思ったのは、その頃に発達障害として精神保健福祉手帳が取得出来るからです。 手帳が取れ次第、就労移行支援事業所に通って就活するのですが、その期間に失業手当受給をぶつけたいです。 バイトでお金をつなぎ、就労移行支援に通所中に受給が戦略的に良いと私は考えたのですが、 ほかにいいプランがあればご教示ください。 長文お読みいただきありがとうございます。 よろしくお願いいたします。
かなかったのでその時点で仕事を辞めてからひと月以上経ってました。 元々かけもちをしていて辞めてからはかけもち先の労働時間を増やしてもらってなんとか生活してました。 手当の手続きに行った時点で1週間の間に20時間以上働いていたので就職したとみなされて手続きすらできませんでした。 雇用保険ってなんのためにあるのでしょう。 そもそも手続きできても1週間仕事しちゃいけないとか手続きに必要な離職票が届くのにかなり時間がかかったり、自己都合なら支給開始まで3か月近くかかるしでその間の生活できなくないですか? 生活保護でも申請しろってことでしょうか? 雇用保険の手続きは遡ってされるのに失業手当の支給では一切ありません。 今現在も転職してますが辞めて1か月経つのに前の会社から離職票が届かずまた手当てが貰えません。 そもそも次を決めてからでないと仕事辞めるなんてできません… 手当の支給方法、手続き手順おかしくないか!?って愚痴りたかっただけです。 お目汚し失礼致しました。
職者として300日の受給資格を得ました。 その後、3月にフルタイムのアルバイトで再就職し4月に再就職手当を貰いました。 最近繁忙期が終わり、ハローワークで応募した当初の応内容とは違う業務が多い事とやはり正社員で就職したいと思い退職を考えています。 鬱病の方は現在症状もほぼ無く、とても落ち着いています。 私の場合、日数は残っていると思うのですが雇用保険の再受給は可能でしょうか?
復帰予定です。 しかし親の体調等で日曜日の預け先の都合がわるくなってしまい、平日の仕事に転職しようか迷っています。 もし育休を3歳になる前の月まで取得してから退職した場合、失業手当は受給できるのでしょうか? 2歳になるまで育休手当を受給しており、今は会社が3歳になるまで育休を取れるので無休で取得しています。 退職するとしたら具体的なスケジュールは以下のようになります。 2004.4入社 〜2021.4.16 通常勤務や有休消化 4.17〜5.17 産前休暇 5.18〜7.12 産後休暇 7.13〜育休 2024.4.30退職 ハローワークに聞くのが1番だとは思いますが、わかる方いらっしゃればよろしくお願いいたします。
同年11月~12月の2か月勤務【会社都合or自己都合退職(現在確認中)】 2024年1月の1か月勤務【会社都合退職】 上記の場合(途中自己都合が混ざっており、最後の離職が会社都合の場合)、失業手当の手続において会社都合退職扱いとなり、求職の申込み後、7日間の待期期間が経過した翌日から受給対象となるのでしょうか。 正確な回答をよろしくお願いいたします。
職 その後5ヶ月ほど無職 翌年の3月4月とアルバイト勤務(社会保険雇用保険あり)会社倒産し退職 間の5ヶ月間の無職の間、失業手当を貰っていなかったのですが、今から遡って申請することは出来ないですよね?来月からまた新しい仕事を始めようと思っていますが、転職活動中で、まだ勤務先は決定していません。 退職したアルバイト先からの離職届、喪失証明があればしんせいできますでしのうか?まだ届いていないので、次が決まるまでに間に合うか分からないです。 もし、それが届く前に再就職先が決まってしまった場合、また失業手当の申請できなくなりますよね?
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