ったが未経験登録販売者を正社員で採用してくれるところがなかったので仕方なく) ただ、ローソンは登録販売者の国家試験持ってても資格手当付きません 薬局及びドラッグストアなら研修登録販売者でも正規の登録販売者の半額分の手当は付きますよね。 何処の会社のローソンもそうなのでしょうか? ローソンの登録販売者さんで資格手当貰ってる方いらっしゃいますか? 私が内定頂いたローソンは ・店長手当 ・副店長手当 ・主任手当 の3つしか付きません しかも1日10h労働
回答終了
す。 元々なりたかったITプログラマへの転職を考えているのですが、高校の頃ITのサマーキャンプで若干htmlとcssを触っただけのほぼ完全未経験です。 調べたところ、未経験からプログラマへの転職方法としては、 1.未経験で入社してちょっと教えてもらってそのまま派遣(SES?) 2.プログラマカレッジなどの短期間で基礎を教えてくれるスクールに通って資格をとってから就職斡旋してもらう があるみたいなのですが、結局どちらの方がいいのでしょうか? 後者の口コミなどをみていると、結局就職先はSESばかり〜や、javaはもうあんまり使わないのにjavaしかできるようにならないから意味ない、などの声があり、それなら前者でもそんなに変わらないのかな?と思っています。 詳しい方に率直なご意見いただきたいです。よろしくお願いします。
回答受付中
受けてる。」と言っていました。 自分はWeb系企業でしか就活してないのでSIerを特別深堀出来てるわけでは無いですが、未経験の文系こそ大手SIer目指すべきじゃないですか? 未経験で下流工程メインだと大変だろうし転職もきつくなりそうじゃないですか? 上流工程なら技術面の才能みたいなものもなく知識とコミュ力があればPMも目指せて安泰な気もするんですけど。 上流経験積んでるなら保守運用の延長線上としてプログラミングスキル身に着けて才があったらWeb系にも全然転職あり得ますし。 対して深堀してない自分がアドバイスしても責任は取れないので何も言わず「頑張れ」言ってたんですけど自分の認識間違ってますかね?
現場職で年収は大体450万ほどです。 最近体を壊してしまい、在宅勤務ができる仕事に転職しようと思いまして、高校の頃情報系の高校に行っていたのを生かせないかと思い、Webデザイナーに挑戦してみたいと思っています。 正直IllustratorやPhotoshopが触れる訳ではなく、少しHTMLを学んだくらいです。 全くの異業種なので不安はあります。 やはり完全未経験からだと難しいでしょうか?
た。まだオープンしておらず、今2日ほど研修に行ったのですが、こんな難しい仕事覚えられるかとても不安です。レセコンの使い方から、専門用語も覚えなければいけないし、後発、先発、ジェネリック…薬の名前も何もかもが分かりません。みなさんとても優しく教えてくださり、薬剤師さんもいい人でいい職場だと思います。しかし、業務が難しく覚えられるか不安です。未経験で調剤薬局された方いますか?? どのくらいで覚えられるでしょうか?
解決済み
る予定なのですが、まったくの未経験です。 レセプト、電子カルテ、電話応対、問い合わせ、処方箋チェック、全部未経験なのですが、事務がいないため受付は1人だそうです。 入社前の説明会のようなもので知ったのですが、お金の計算とかできるか不安だし、カルテ書き込みとかレセプト計算も不安で仕方ないし、やめておくべきでしょうか? 今年動いた就活で、内定承諾書は今週提出です。 同期になる予定の子は医療事務の勉強をした子ですが、先輩が1人もいない病院は不安だと、辞退するかもしれないと言っています。 働くことが初めてなので不安だったところ、ほぼ朝から晩まで1人で仕事、先輩同期はいないかもしれない、という状態に怖気付いています。
です。 同じ大学を出て同規模の会社に入って同じ未経験でも、周りの友人は割と短期間で大手に受かっていて、私はそれなりに対策しても2時面接で落ちることがありなぜなのか気になりました。 フィーリング、愛嬌、なんとなく好みだからもあるのでしょうか? どこか質問と回答がずれているように「感じる」のでしょうか? ある質問に対して話す長さが5秒長かったことがイコール仕事出来ないなどという短絡的(に思える)判断に繋がるのでしょうか? 受けるタイミング、時期とかありますか? エピソードが盛れていないのでしょうか? 資格や語学力に見劣りはないです。表情も気をつけて口角あげています。明らかなコミュ障じゃないですし。 エージェントの方に落ちた理由やフィードバックを聞いても無視されてしまうので、気になります。エージェントからも放置や小馬鹿にされがちです。 友人の1人は話を盛りに盛って受かったものの今は苦労しているようで、それを見抜けない面接官によって誠実な話し下手(友人と同レベルの経歴)な人が落ちてしまうならば、全ての人にとって不幸なことだと思います。 こういう事象はあるあるですか? 倍率が高くてみんな落ちるならまだわかります。でも周りで似たような友人がみんな上手くいってるなら意外といけるのではと期待して余計辛いです。 残業だらけで働きながらの面接はきつい上、自己肯定感が下りに下がって病みかけています。 諦めかける寸前に最後の悪あがきをしたいです。 宜しくお願い致します。
未経験でクリニックの医療事務をしています。ちょうど2ヶ月たちました。 一通り仕事を教えてもらいましたがトロくて仕事の覚えもわるいです。マルチタスクなので私には向いてなかったな。と思います。 3ヶ月は研修期間ですが前代未聞で先輩が付きっきりで教えてもらっています。 仕事も何回も教えてくれたり、私の為にマニュアルまで用意してくれたり(午前中のパートさんですらマニュアルなどなしでこなしていたそうです)、人間関係は悪くはないです。 最低限の人数で回しているのでお休みは取りにくいです。 小学3年生の子どもの体調不良や行事など面接でお休みの件は相談しいて院長は自由に休んでも良いと言われ入社しましたが…特にパートさんがいなくなる午後や土曜日は休めないなと感じます。1日通しで休んでる人はいません… 特に苦手なのがお会計(締め作業暗算ができないので電卓を叩きますが間違っていることがあります)、カルテを回すのも遅いそうです。検査の手伝いもするのですが何が何やら…という感じです。 忙しすぎて仕事中に頭痛がする事があります。 働き初めてからずっと口内炎ができています。 帰ってからメモをまとめたいのですができません。ぼーっとしてしまいます。 今までパートで仕事の覚えが早いね!とか頼りにされてきたので絶望しています。 回りには慣れたらできるようになるよ!とか 今までパートしか職歴無し未経験、無資格で正社員で雇ってもらってお給料も事務にしてはいいのだから辞めたらもったいないと言われますが、合わない仕事見切りはどのくらいでつけますか? パートでやっていたような工場軽作業の派遣をしようと思いますが…
Aに老健を推されて面接に行きましたが、もし入職となると雰囲気がイマイチで気がすすみません。(正式な結果は明日わかります。) 別のエージェントBで行ったのは住宅型有料です。1件目は、面接始まっていきなりお給料の話しでした。施設長は汚物の匂いが嫌で介護経験なしなのです。介護に関する話は一切無し。記入する書類は住所に送れば良いのかな?とか、もう採用みたいな感じでした。2件目は色々突っ込まれたので、不採用と思われます。 面接はエージェントBであと1件入ってますが、それまでに上の2件の結果が出ます。 エージェントAは敏腕で圧があり、面接に行けば大丈夫です!みたいな感じです。 エージェントBは10件行って3件内定とれたらいい方だと言います。 【お尋ねしたい事】 在職中ですので、平日休めないので、ついついエージェントに頼んでしまいましたが、自分でハロワ行く方が良かったのでしょうか? 採用されても、断ってもいいですか? 介護経験のない施設長ってよくいらっしゃるのですか?下からしたらそんなの関係ないのですか? この歳で雇って貰えるなら初めに内定でたところに入職すべきなのでしょうか? 在職中ですので、焦ってはいないのですが、転職活動自体が初めてなので、入職する所の選び方がよくわかりません。これといって有効回答してくれる人が周りにいないのです。介護業界の知り合いもいません。 たくさん質問しましたので、どれか一つでも回答いただけると助かります。 皆さまの体験談やご意見をよろしくお願いします。
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