ヶ月の試用期間中です。 今朝、急に吐き気がし始め、空えずきもしています。 職場が慌ただしいところなので、一度出勤して辛かったら早退と考えましたが、それも難しそうです。 なので、怖いですが欠勤する事にしました。 以前もストレスによる吐き気や空えずきの経験があるので、おそらく原因はストレスだと考えます。 試用期間中はこちらも、会社側も適正を見極める期間なので欠勤は許されないですよね? 1日の病欠で本採用見送りは大いに考えられますでしょうか?
解決済み
社員医療事務として勤務しています。 下の子が大学生になり物入りなのでバイトをしようか悩んでいます。 週2回19時から22時の医療事務の募集があり面接に行きました。かなり人手不足らしくすぐ来てほしい、今制服のサイズ合わせしますか?などかなり食い気味でこられ少し引いてしまいました。 22時までですが救急対応のクリニックなので23時を過ぎる事もあると説明されました。 試用期間の3ヶ月間の時給は1250円です。 単純計算で1250円×3時間×週2回×4週間=30,000円 月3万円でも家計の足しにはなりますが、たった3万円のために休みの日に働き疲弊するのもなぁと躊躇しています。 みなさんどう思われますか?
れから先も独身かと思います。来月で丸5年となり、次の更新では無期雇用になる予定です。 そこで、ちょうど5名の正社員登用を募集するとのことで迷っています。 現在勤務している契約社員の中では希望している人はいなく、紹介予定派遣を雇い正社員に応募させる予定でいるようなのですが、そこで希望したら受かると思いますか?(全く知らない人より働いたことある人の方が有利なのか?) 次に無期雇用になるので悩んでいるのもあるのですが、給料・賞与は契約社員も社員も変わらず、有給日数も変わらず、強いて言うなら微々たる退職金とカフェテリアポイント制度があるぐらいです。 仕事量としまして、契約社員が業務を進め、正社員がその業務を管理をしてるような感じです。比較的業務が落ち着いてあり、契約社員が1時間ぐらいしか働かず、正社員はとりあえずやることはあるかなって感じで1日を過ごしております。手隙が多いので仕事があるのは嬉しいですが、正社員になるメリットはあるのでしょうか? またエントリーシートを書かなくてはいけないのですが、何を書けば良いのでしょうか、、(就活や面接をしたことがない為分かりません) ・志望動機 ・自己PR ・ビジョンについて を記載するそうです。 【志望動機】 来月で丸5年となり無期雇用になる年かと思われ、応募するか悩みましたが、とても働きやすい環境であり、今年は20代後半にもなり、1人で生きて行くと将来を見つめた際に正社員の方が社会性にもよく、また新規業務とのこともあり、次なるステップアップを目指し貢献、戦力として頑張っていきたいと思いました。 【自己PR】 今まで業務してきたことを記載する予定 【ビジョンについて】 何を書いたら良いのか分かりません。。 志望動機、自己PR・ビジョンについてなど検索しても、3つとも全て同じ様内容で記載されていたり、何をどの様に書いたら良いのか分かりませんので御伝授ください。よろしくお願いします。
在正社員として週5フルタイムで勤務 ・独身、年収500万超 副業が許可されているので、単発のアルバイトを土日で始めようと考えています。 ピッキングなどの軽作業やイベントスタッフなどの単発バイトをする予定で、だいたい月10万ほど稼ぐつもりです。 単発バイトの紹介サイトに登録したのですが、単発バイトの中でも「紹介」型と「派遣」型があるようで自分がどちらに該当するのかよく分かりませんでした。 派遣型に該当するのかな?と思いそちらに登録しましたが、特に気にしなくてもよろしいのでしょうか? また、派遣型でも紹介型でも確定申告のための源泉徴収票は年末いただけるのでしょうか? お詳しい方、よろしくお願いいたします。
もなく有期雇用でした。 6ヵ月の期間の書かれた契約書でしたが何も説明は受けていません。 しかも、その後更に3ヵ月延長の末に能力不足を理由に雇い止めに合いました。(延長分の契約書は更新する場合が有るとなっています) 正社員求人で入社したのに説明も無く有期雇用契約である事と、私一人だけに窓口業務、電話対応をやるよう指示を出しておきながら仕事が遅いからと能力不足を理由に雇い止めされた事、まだ在職中であるにも関わらず次の新人を入社させた事がとても理不尽で納得が行きません。 ・3ヵ月延長の契約書と6ヵ月の試用期間の契約書を持って労基へ行きましたのでその時に契約社員である事は気づきましたが、サインしなければ残り1ヶ月で職を失う事になるので正社員登用にかけてサインするしかありませんでした。 ・延長説明時に、仕事が遅い旨の指摘は無く、全ての仕事を覚えるよう言われました。 ・延長期間に配置転換や指導はありませんでした。 ・延長終了決定後に、社長からの伝言で仕事が遅いのが理由と聞きました。 ・私以外に延長や解雇になった人はおらず皆正社員になっていますので私も無期に転換されると思っておりました。(同僚や採用担当者から普通に働いていれば大丈夫ときいていました) ・追加の求人が出た際に不安になり上司に私はクビか尋ねたら「社長は人を増やしたいと言っていたからそれは無いと思う」との回答でした。 この場合、私は契約社員で雇い止め扱いでしょうか? 雇い止めの場合、労契法19条2号に該当しますか? それとも、求人票通り正社員で解雇に当たるでしょうか?
た。 正社員…人間関係(アットホームな会社なので逃げ場なし)で退職、 会社都合の異動のストレスで退職 派遣…明らかな派遣先アンマッチでクビ、 上司の無茶振りに耐えきれず派遣終了申し出た(上司は就任一年目の為当面異動しない) もはやフリーターしかないのか… ちなみに彼氏はいません。 他人と暮らすのに向いていません。 (中学以来の親友が一人暮らしの家に遊びに来たが、半日足らずでイライラした) 投資は大損したのでもうやりません。 勧められたウェブデザイナーの講座を三ヶ月受けましたが全く向いておらず、これも大損しました。
回答終了
す。先日一度面接に行ったのですが高校卒業後のブランクについて質問され、考えてはいたのですが言葉に詰まってしまいました。 私は、高校在学中精神的に不安定だったこともあり高校の先生方に「お前は就職できない」と就労移行支援事業所を勧められ入りました、しかし自分には合わないと感じ途中で辞め、インテリア販売のフルタイムアルバイトをしていました、アルバイトの方も一年と三ヶ月続いた事もあり正社員になりたいと思い就職活動を始めました、ですが私は就職活動について全く分からず空白期間についてどう言えばいいかも思いつきません(先日の面接では趣味の絵をやりたくてと夢を追っていた事にしました) どのように言えば面接での印象が良くなるのか、面接や就職活動についてのアドバイスなどあれば教えて頂きたいです。 現在は離職中で辞めたあとインフォメーションの仕事をしていた為1ヶ月半離職期間があります。(インフォメーションの仕事はあまりやっていない為履歴書や面接では言いませんでした)こちらについても言った方がいいのか教えて頂きたいです。
ん収入面、各種手当、業務内容に多少差があるのは理解しておりますが、話が伝えられてないことがあり、上司に相談しました。「みんなには伝えてます。大事な報告は正社員にはするが、パートにはしていない。」的なことを言われました。 上司がパートには日報を書かせない、面談はしないとしていたくせに、「知りたければ日報を書くか?面談するか?」や強要してない「朝礼に出ていないのに」と言われてしまいました。 日報や朝礼じゃないと話ができないというのも意味がわからなく、朝礼は強要じゃないから時間給も発生しないんです。 朝礼の時間が定まっておらず、待っていたらもう終わってたり、やらない日があったりしてるようなのでそれなりの時間に来て、業務準備などに取り掛かっていました。 業務上の大事な話が知りたければ、時間給が発生しなくても朝礼に出ろ パートなんだから扱いは異なる パートは家庭優先だから配慮していたのにと 言われたけど、これは配慮なのか?と思ってます。 このような扱いが配慮となるのか、それとよ不当な扱いとどう捉えますか?
居酒屋でホールスタッフとしてアルバイトで働いていました。仕事はハードでピークの時間帯にはオーダーや客の案内、料理運びなどが重なってとても忙しい所でした。社員が数人いましたが、気性が荒い人がいて暴言を吐いたり、暴力をふるうところも見ました。時給は800円でした。 その後、某食品メーカーで出荷作業の正社員の仕事をしました。忙しい時もありますが、ある程度は自分のペースで仕事が出来るような気がします。居酒屋のようなバタバタとした動きはなく、体力的精神的に楽に感じます。気性の荒い人もおらず、あからさまな暴言や暴力もありません。時給で換算すると1200円ぐらいは貰えていると思います。 ちなみに、アルバイトの時の会社は従業員が30人ほどの零細企業で、正社員の時の会社は従業員が300人ぐらいの規模です。 仕事や人間関係に慣れたためか、はたまた自分が仕事をしていないだけなのか分かりませんが、アルバイトの仕事よりも正社員の仕事の方が楽に感じました。 会社によっては正社員の仕事が楽に感じることはありますか?同じような経験をされた方はいますか?
回答受付中
他で正社員での雇用を勧められています。 事務の仕事なのですが 時間は9時から17時半 月給19万 賞与40万(年間) 土日祝休み(年間124日) 扶養家族なし 家から15分 年齢も40を過ぎているので 雇用先がほぼないこと、 社会保険、所得税などを引かれても 年間の手取りは増えると思うのですが 非正規で続けるよりも正社員になったほうがいいよ!という 決め手をどなたかに教えてほしいです。 トータルしても年間300万には満たないので 身近な方に底辺の仕事だよと言われました。 それでもやらなくちゃいけないのですが 重い気持ちを持ち上げるために、背中を押してほしいです。
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