白期間がありますが、その間に何をしていたか、記載しましょう。」とコメントがありました。 4か月間は、資格試験の勉強などはしておらず、「長く働ける職場」に入社したいと思って、再就職活動に専念していました。 その場合は、空白期間に関するコメントは不要でしょうか。 面接で聞かれたら、口頭でお話しようとは思いますが・・・
解決済み
書く内容がまとまりません。 40代主婦で販売業5年、結婚出産をしてからはパートでエステ7年、自動車部品製造業3年、今現在はネット通販業をしていて今回応募するのは事務兼軽作業の所です。事務は未経験なのですが、未経験歓迎と掲載されていたので今回応募しました。 今現在働いているネット通販業はフルタイム勤務なのですが、昇給なし、従業員は私が入って1年の間に9人も辞めて、正社員の方でもボーナスもない様なところです。社長は会社には来ないで愛人と暮らしている様な人で、一生懸命働いてもお給料も安く、子供の学費の為に転職を考えました。 辞める理由を聞かれた場合は何て答えたらいいのか、職務経歴書の職務要約も何て書いたらいいか分からずで困っています。 今回募集する所は来週面接があります。 どなたかアドバイス下さい。宜しくお願いします。
回答終了
これまで会社の方針もありバックオフィス業務を全般的に担当してきました。 具体的にいえば、人事労務を中心に、経理、広報、営業事務、総務などです。 人事労務はメインで担当していたので2年ほど経験があるのですが、その他はつまみ食い程度で、仕事の流れはわかるものの成果らしい成果をあげてはいません。 今後も人事労務(できれば採用ではなく労務)に軸を置いてキャリアを築きたいと思っています。 本題ですが、私のような場合、職務経歴書に担当した業務を羅列するのとあげられた成果を書くのとではどちらが良いでしょうか? つまみ食い程度であっても横断的に業務を経験できていることは強みになりそうですが、かといって成果などのプラスアルファもないとアピールにはならない気がして…。 現状、担当業務を羅列するパターンで書いているのですが、企業様から見て「で?」となりそうで少々不安です。
りません。 その期間も在籍期間にあたると思い、期間も明示して勤務していたように記載していました。 あまり深く考えないで選考を進めた私が悪いのですが、内定を頂いた今になって職歴詐称にあたるのではと思い、辞退しようかと思っています。 (面接時は特に聞かれませんでした。) ・休職は4年前に5ヶ月間 ・履歴書は嘘は書いていない ・職務経歴書は在籍期間にはあたるからと思い、休職期間中も働いていたかのように記載がある ・リファレンスチェックは無い 休職していた時期的に、源泉徴収票や住民税からバレることはなく、自分で言わない限りはわからないとは思うのですが、皆様ならどうしますか。 ※深く考えなかった私が悪いので誹謗中傷は控えていただけますと幸いです。
↓(作業を発注) 業者 ↓(作業を終えたからゴミを捨てるための金券ください) 私の会社 ↓(資料チェックをし、ゴミを捨てる施設に申請) ゴミを捨てる施設 ↓(金券用意しておくからまた取りに来て) 私の会社 ↓(金券引取り必要事項を記入し業者に渡す。業者さん金券どうぞ) 業者 ↓(ゴミ出しとくわ。半月後にその月の金券使用に関する書類等提出) 私の会社 ↓(チェックして施設に提出&データ入力) ゴミを捨てる施設 こんな感じの面倒くさい事をしていたのですが、 これって業務内容的にどのように書けば良いのでしょうか? 「業者と関連施設との仲介」「業者への指示」 ‥はざっくりしすぎですよね? 職務経歴書に書く表記方法を教えてください。 宜しくお願いします。
リーシートの内容には、一般的な履歴書の内容と、前職について・自己PR・大切にしている価値観・志望動機・苦労して乗り越えた事、でした。指示通り郵送しました。封筒の中には、クリアファイル内に送付状→ハローワーク紹介状→エントリーシート2枚入れました。 ここで質問なのですが、 ・エントリーシート内に前職について書く欄があったので職務経歴書は封筒に入れなかったのですが、まずいですか?※職務経歴は前職の6ヶ月のみです。 ・封筒に遅れて提出する方がいいですか? よろしくお願いします。
それぞれ別の紙に書くのか、履歴書が見開きになっていて右側に少し職務経歴書の書く欄がある紙(1枚) どちらが良いですか? パソコンで入力したやつを印刷する予定です。
不問 未経験の方も大歓迎 とのことで、応募後の連絡で履歴書を送ってほしいと言われているのですが上記の条件の場合でも職務経歴書も送った方がいいですか?
回答受付中
面接があったのですが、 まず履歴書が確認されていないことから始まり不信感を抱きながら面接をしていたところ、(応募した翌日には送っています) 掲載されていた企業が面接代行の企業で採用になった際に勤める企業が全く違う会社でした。 もちろん会社が違えば志望動機も違うわけで、企業が違うことを知ったのがオンラインの一次面接の最中で、今更訂正もできないしどうしたらいいのでしょうか
てんこ盛りになってしまいます。全て得意なすごいスキルのある人物みたいになってしまわないか不安です。事務職です。 少しでも経験した業務(手伝い程度の労務とか人事採用とか)も補助程度と明記し記載しているのですが、経歴書のボリューム出すぎる場合はメインでやっていなかったものは削ったほうがよいですか? また、経験あるけど苦手な業務や、やってたけど失敗ばかりだったという業務とかも全部載せてます。正直あんまりもうやりたくないという業務も。 この辺も削ったほうがよいですか?へたに記載してると得意と捉えられるのではとちょっと困ります…
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