す。 職場に退職の意思はいつ頃伝えますか? 決まってから? それとも転職活動中に? 悩んでいます。 また、合格が決まってからどのくらいから入社なのでしょうか?1ヶ月2ヶ月後が多いのでしょうか。 教えていただきたいです。よろしくお願いします!
解決済み
フト制の仕事を6年半務めましたが家庭との休日を合わせるために11月末で退職し、現在転職活動中です。 4月1日〜就業の土日祝休みの正社員を理想として転職活動しておりますが、そろそろ子供も欲しいと考えています。 しかし、転職してすぐ妊娠というのは個人的には気が引けます。(そうしてる人もたくさんいるかもしれませんが…) 接客業から未経験職種に応募してるのもあると思いますが、妊娠のタイミングを考えるとそれが自分の中で足枷になり転職活動も上手く行きません。 ①正社員を諦めて派遣やパートを選ぶ ②ギリ20代である強みでできる限り良い会社に正社員で入ってすぐの妊娠を諦めて妊活を数年遅らせる ③迷惑をかけるの承知で正社員で入社して半年以降くらいから妊活する(もし妊活後すぐ妊娠する可能性を考慮して、産休入るまでに入社して一年は経ってるくらいになるようにする) 今のところ上記の3つが自分の中で案としてありますが、③が理想なんですけどやはり迷惑でしょうか。 というか既婚子無し20代女って正社員で採用されるんでしょうか…
定です。 夫の予定としては3月に退職し、4月いっぱいは有休消化して育児に励み、5月から新しい職場でのスタートを予定してます。 私もそれで大丈夫かと思っていたのですが、 出産後の役所の手続きを調べると 子どもを夫の扶養に入れさせたいと思った時に、申請時期に夫は退職してるため無理なのでは、、と思い始めました。 このまま夫の転職を応援してもいいのか、 もう少し時期を考えた方がいいのか、 同じ経験された方や、書類の手続き等の有識者様、教えてください、よろしくお願いします。
り、辞めるタイミングを見失っています。 正直もうこの会社で働きたくないのですが残した仕事で後任は困るかもしれないし、周りは迷惑を被るだろうなとも思い、やめるタイミングを見失っています。 嫌々でやってるからクオリティも上がりませんし、精神的にもしんどいです。 皆さんならいつ頃から転職活動始められますか。
す。入社1年と1年未満では採用側にとって大きな差があるのですか?
しても3日くらいですよね?そうなるとやはり転職もタイミングというご縁次第なのでしょうか?
ります。 5年ほど付き合っている人がおり、北海道と神奈川の遠距離恋愛です。 (お互い地元は神奈川) 結婚に伴い転居を考えているのですが、タイミングに迷います。 悩んでることは大きく分けて2つあります。 ①アパートが2年更新なため、来年2月を過ぎると更新料を払う必要がある。 ②転職先が見つかるか。 社会人2年目あるいは3年目の途中で辞めたやつが、転職先が見つかるのかが不安です。 新卒は少なくとも3年間は働けと言いますし… ③できれば早めに転職したい 私は妊娠を希望しているのですが、あまり体力に自信がありません。そのため、できるだけ早めに新しい職場に慣れ、育休産休申請をしやすい環境をつくり若いうちに出産したいです。 以上を踏まえ、いつ転職するべきか迷います。 アドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
なりますか? パティシエをしています、もう5年目です。 私も一度転職(お店を変えた)経験がありますがその頃も2年半長時間労働、毎日怒られ続け毎日泣いて辛い日々でしたが耐えなければ、ここをやめたらどこでも働けないと思い辞める決断ができませんでした。 上司からどうする?と提案されてすんなり辞める決断ができ、その後は違う職場でやり直すことができました。 今の職場にきて約2年が経ちます。 しかしまた、転職しようか悩んでいます。 理由は… ①今の職場にきてからモデル体重だったのが標準体重まで太り自己嫌悪になり自分が嫌いなった(それでは拒食症気味でした) 今の職場にきてから試作をした始めたのでそれを全て食べる、仕事終わりに食べるなど食べれる環境ができてしまい今まで制限してたものが切れてしまいました。 ②それがきっかけで過食症、チューイングになり精神科で鬱、摂食障害と診断されました。もう1年半ほど経ちますが治る気配がありません。 職場でのストレス(自己肯定感が低いことや太ってる自分への苛立ち、周りの人はみんな仕事を持っていて羨ましいという感情)が全て過食になります、お店にお菓子たくさんあり食べ放題なので仕事中に過食して仕事になりません。 ③労働時間が長いのにお給料が少ない 前まではパティシエが大好きだったので労働条件は気にならなかったですが、①②のことがあってからお菓子から離れたいと思うようになりました。 ④職場で居場所がないように思ってしまう みんなは自分の担当する責任者としての仕事があるのに私にはないので、いる意味ないじゃん?と思ってしまう。 大きい理由は摂食障害になってしまったことです。 治療を優先したい、けど今の職場のままで 直すことができるのか? とにかくお菓子から離れたい、でも今までこれしかなかった私には離れる決断が怖くてできません。 夢は摂食障害や糖尿病、アレルギーの人でも 罪悪感なく食べれるお菓子を作ることです。 でも今の私のままではその夢は諦めたくなります。 みなさんならどうしますか?
自分自身の意向など、さまざまな要素が絡み合ってなかなか選択することができません。 皆様なら、A~Cどのタイミングを選択されますでしょうか。 A. メリット ・最も早く転職先へ入社できる ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被らない デメリット: ・現職(マネージャー職)の引き継ぎが困難で円満退職不可 ・ボーナス受け取れず(150〜200万程度、現年収約650万円) B. メリット ・転職先が最も希望する入社日程である ・現職(マネージャー職)の引き継ぎ可能で円満退職 デメリット: ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被る可能性大 ・ボーナス受け取れず(150〜200万程度、現年収約650万円) C. メリット ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被らない ・ボーナス受け取り可(150〜200万程度、現年収約650万円) デメリット: ・転職先へ入社が遅れる(当初予定より3ヶ月後ずれ) ・内定取り消しリスクあり
障害・発達障害・虚弱体質を抱えており、障害者雇用の正社員として働いています。月の手取りは10万前後です。 両親のサポートがあるため生活面での問題はなく、貯金や投資もしています。 将来への不安から若いうちに婚活を始めたいと考えており、給与の低さから転職も考えています。 悩んでいるのは、婚活と転職のタイミングで、どちらを先に始めるかという問題です。 婚活が遅れると女の若さが劣るし、転職が遅れると第二新卒の肩書きやタイミングを失うかもしれません。 しかし私キャパを考えると、同時進行は現実的なプランではないでしょう。 私のスペックと状況を踏まえ、どちらを先に始めるべきでしょうか。 よろしければお知恵を拝借できればと思います。
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