オンラインで会社とやり取りをしています。 旦那は1週間交代で夜勤があり、 夜勤の日は昼間家にいる状態です。 旦那を思ってか何なのか、義母が 在宅勤務を辞めるよう勧めてきます。 ・対面して会話しないと社会で生きていけない ・家にずっとこもっているなんて不健康 など、会うたび何か言ってきます。 在宅が向いてるんですって言ってその場をしのいでいますが、他に何か義母が グゥの根も出ないくらいの返しありませんか? (キツすぎない言い方で)
回答終了
ルがついている高いやつを買いました! これって会社に経費で提出していいものでしょうか? 7000円くらいです>< 図々しいと思われますでしょうか?・・・ 一応売上は300万円ほど作っています
解決済み
社命令が出ました。 コロナ禍で生まれた一歳の子供がいます。 家から徒歩5分の保育園なので、 フルタイムで働いても、延長保育しなくても送迎できたし、お昼休みの間に家を片付けたり、夕飯の仕込みや離乳食を作ったりできました。 それが、出社となると往復2時間の移動が発生し、 家事や夕食準備を昼休みにできなくなるので、 保育園からお迎えして帰っても食べるものがない!という状態になってしまいます。 上司にやんわり保育園事情も説明したのですが、チームで1人だけ例外を作るわけには、と渋ります。 みなさんならこの状況どうしますか? 1. フルタイムから時短勤務に切り替える(切り替えたら給料は3/4ですが実質業務量は減りません) 2. 上司や会社と交渉を続ける 3. 転職する(転職すると1年は時短や看護休暇、育休などが使えなくなるのが心配) 4.諦めて出社して、延長保育、家事代行、ベビーシッターを活用する 世の中の共働きはどうしているんでしょう。。。 祖父母は他界遠方のため、頼れません。
コンが置いてあって常に色んな会社とzoom?が繋げられて監視されている気分です。 在宅ならまだ分かります。きちんと仕事しているか見るため。 なぜ、上司もいる環境で更に画面で複数人に監視されなければならないのでしょうか。 別に、そのzoomで他の方が話し合っているわけでもありません。 昼食時も、休憩室は無いため外で食べない限り自分の席で休憩します。 その際もずっと見られている状態です。 普通ですか? とてもストレスになるのですが。 考えすぎなのでしょうか。
成果物を会社に見せるわけじゃないので、サボっていてもわかりません。1日寝ていてもテレビ見ていても給料が出るんです。 真面目に通勤してる人は中には乗り継ぎだけでも疲れて、退社する頃にはクタクタになって帰ってきても在宅勤務と同じ給料です。どう考えてもおかしいと思いませんか?ニュースを見て1週間で4日から5日は在宅勤務という人がいましがテレビ見たり寝ていたり、もしかしたらお酒を飲む人もいるかもしれません。それでも世の中の平均以上給料もらってる人もいるんですよね。あり得ないですよ。私は在宅勤務は断固反対です。特に販売業や工場で働く人、運送業など在宅勤務が不可能な業種の人から在宅勤務廃止のデモが起きないのが不思議なくらいです。こんな不公平許させるんですか?
るかを聞いてもいいでしょうか。 そのようなルールがある場合監視されているような気がして嫌なので内定もらったとしても断りたいです。
ん。 出社してもやることは変わらず、わざわざ時間をかけて出社して事務作業を黙々とやって帰っています。 制度を決めた人たちの中に在宅勤務に批判的なものがいるとしか思えません。 持病があるので、出勤しての仕事より在宅の方が負担がかなり少ないので考慮して欲しいとお願いしても、日数制限はルールなのでその範囲でお願いしますと全く親身にならない対応です。 どのようにしたら理解してもらえると思いますか? どんな事情があろうと日数制限をし、無駄な出社をさせたい変な奴が人事部にいると思っています。
休明けで復帰予定です。 4月で入社して10年目となります。 往復3時間かかる会社に勤めています 子供が3人おり、4歳3歳1歳を保育園に預けての復帰ですが4歳の子供は育休中に週2回習い事をさせていました。 復帰すると今まで習っていたスイミングと英語の習い事の送り迎えができず辞めることになるのですが、今まで習得していた物がなくなりそうで焦っており仕事復帰をためらっております。 3人連続して育休をもらっていたので5年ほど育休手当を国から頂いていました。その為育休明けに辞めるのは非常識なのではないかと思い復帰予定です そこで復帰後しばらくたってから週2日在宅もしくは週2回午後の有休をとることで習い事も辞めずに両立できそうなのですがその事を上司にお願いすることは失礼でしょうか? 語彙力なくて申し訳ございません。 こういう者が回答者様の会社にいましたらどのような思いをされますでしょうか?
種についてるのでしょうか?またそういった状況がいつまでも続くとは限らないのでしょうか? 若手の方でそうなってる方がいたとしても、やがて部下を持ったり配置転換もありますよね?
とかしてしまいます。そして、最近仕事が捗っていない・・なぜか考えると、マルチタスクで音楽の方に意識が移ったりして、考えるような重要な仕事を後回しにしてあまり頭を使わない単純作業ばっかりやる癖になってました。皆さんはどうでしょうか?
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