ます 12万の場合は厚生年金健康雇用とか全て引かれる場合ざっくりでいいのでいくら取られますか? あと15万の場合と 18万の場合もざっくりとでいいので教えてください
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ス交通費2万もらえるのですが、親に猛烈に反対されています。
解決済み
給の底上げが有った場合昔から働いてた職員の基本給ってどうなりますか?底上げ分は上げなくてもいいのですか? 苦労して今の基本給になったのに底上げ分の昇給が無い為今の若い人達やあとから入職した人材の方と数千円レベルの違いで場合によっては私と同じ年齢で同キャリアなのに高い場合が有ります。 これは普通の事なのですか? 説明が分かりにくくて伝わりにくいかも知れませんが詳しい方よろしくお願いします。
り、 今年度から、みなし残業の時間を減らして その金額を基本給に上乗せするようになりました。 (例:基本給20万 みなし2万 ↓ 基本給21万500円 みなし1万) その際に、今年度と以前のそれぞれの基本給+みなしの合計を引くと、500円が今年度からプラスで基本給に加わっていることが分かりました。 昇給の月でもあった為、自分としては500円が昇給かと思い、上司に相談したところ、基本給が1万500円上がっているからそれが昇給だと言われました。 基本給が上がってボーナスも上がり、残業代も出やすくなったのは確かですが、昇給は500円なのか1万500円なのかが気になった為、質問しました。 詳しい方いらっしゃいましたらお教えください。
本給500円の場合、 500×8=4000円支給になりますか?
額を同じとされた方がいます。 通常であれば固定残業代は基本給が上がった分、1時間あたりの残業代も上がると思うのですがいかがでしょうか? ボーナスが増えるからいいでしょ?と言われたそうですが、明確に何ヶ月分と定められてもいないので上がるかどうかも不明です。 法律などで何か記載があるなど教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。 探してはみたのですが、しっくりくる答えが見つかりませんでした。 有識者の方よろしくお願いします。
業と初任給230000と書いてある企業では前者はそこから手当が加わり、後者は手当込みでその額ということですか? また、基本給(月給)と書いてある場合は手当込みでしょうか?
回答終了
らずに手当てで全て調整されてます。 入社15年目で課長をしています。 給料の内訳は以下です。 基本給170,000円 営業手当 70,000円 役職手当 60,000円 半年ごとに売上金額(スタッフは個人売上、管理職は管轄部署売上)によって昇降給します。 その際は営業手当に金額が変わります。 役職についたら役職によって役職手当がつきます。 基本給は入社から一生変わらないです。 基本給が全く変わらない会社っておかしいでしょうか? 普通でしょうか?
す。もちろん残業手当(月平均50時間)やその他手当で、総額は20万以上~50万程度らしいのですが。 これ、ここの会社の上層部は運転手のこと使い捨てにしか思ってませんよね? いくらなんでも基本給7万て…笑 しかも勤務時間が毎日17時~2時+残業という一般のサラリーマンの真逆の生活を強いるようです。 たまたま求人みててビックリしました。 トラック、トラック運転手、求人、ブラック企業、奴隷
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