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究や、自己分析は行った上で臨みましたが、もう悲惨でした。笑 上手く話せず、途中から面接官の方も首を傾げていた時もあるくらいで。1時間の予定が20分で終わってしまい、20分にも関わらず最後の5分くらいは雑談になるという有様。 面接官の方もメモを取られていなかったので、2次に進むことは確実にないと思います。 どうすれば面接は得意になれますか? また、初めての面接は皆さんどんなもんでしたか?
回答終了
いただけると幸いです。 来週、同じ日に2社zoom面接が入ってしまいました。1つは、13:00〜14:30の集団面接、もう1つが14:45〜15:30の集団討論となっています。 2つの面接の間に15分間空いているとはいえ、一つめが延長した場合、間に合わないような気がしています。 集団面接の際、15分くらいおくれることはよくありますでしょうか?
解決済み
ております。 最終面接を受ける前に、人事の方が想定質問などを教えてくれる面接練習のようなものをわざわざセットしてくれるらしいのですが、このようなことは聞いたこともなく、驚いております。従業員も約900人と、中小企業と大企業の中間に位置するような企業なのですが、こういった取り組みを行っている企業は結構多いものなのですか? (例年の採用人数は30人程度らしいです)
同じ面接通過者でも評価に差があるのでしょうか? 当日にメールが来なくても内定した方などいらっしゃるのでしょうか?
サイトに「各時間帯2〜3名ずつの枠をご用意してます」と書かれていました。 これは、例えば全部で10個の枠があるとすると、10枠×3人=30人 残っているということですか? それとも、就活生が選びやすいように人数より多めに枠があるということでしょうか?
程度の予定と言われました。今まで面接した企業は30~50分程度だったので2時間と聞いて驚いています。 1時間30分~2時間の面接時間はよくある事なのでしょうか?また長い時間何を話すことがあるのでしょう?経験がある方がいらっしゃれば教えていただけると幸いです。
接通りました。次が二次面接です。おそらく二次で通れば内定はほぼ確定と思われます。(例年通りだと三次は意思確認の面談形式)。1次選考通ったということはコミュニケーション能力やその人の人柄などは合格基準に達したということでしょうか。二次面接では志望度がどれだけあるか、熱量、業界研究について問われますかね?二次は熱量をアピール出来れば行けますか?
インターン経由で早期選考を受けている企業の一次面談を受けたのですが、ほとんど面接官(部長職)が企業について話すだけでガクチカや志望動機についてほとんど聞かれませんでした。 面談とは名付けているものの、選考要素がある面接であると人事の方から伺っています。 面談枠の関係等から始まった時点で合否が決まっていたため、私はほとんど質問されなかったという捉え方が正しいでしょうか。インターンのグループワークは1時間半程度だったのでこれを基に判断されているとしたら腑に落ちません。 有識者の方、ご教示いただけますと幸いです。
カンペを用意したりするのはやめた方が良いのでしょうか? やはり、面接官に視線などでカンペを見ていることがバレると評価が下がってしまいますか?
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