いる者です。 パートさんに、前月の5日までに翌月の休み希望を出してもらうようにしているのですが、早いでしょうか? 完全シフト制なので、15日までには決定して翌日のシフトを配布するように心がけています。 しかし5日までに提出は早い、とおっしゃってる方がいることを耳にしました。(シフト提出時点で、予定があいまい日は、その旨伝えて下されば結構です。と伝えています) こちらとしては、早めに組んで配布し、翌月のいつが休みかわかるほうが、予定を入れやすいのではないか?と思うのですが。
回答受付中
の機材の説明をされ、これまで勤務していた方が退職するからすべて引き継ぐと言われました。 鍵の開け閉め、発注や棚卸し、お弁当の献立作り、機械の管理、お金の管理や銀行入金…他のパートの方はなくすべて1人で切り盛りするそうです。 体調不良のときは学食を閉めるらしく、私は子供が小学生なので自分以外の体調不良などでも休まなければいけません。 あまりにも責任が大きく働きづらいのですが、辞めるには早すぎるでしょうか?
そんなの絵に描いた餅みたいなものですよね。 制服に着替える時間も業務に含むとか言っちゃって、だったらシフトで9時〜の人は9時に来てそこから着替えして、仕事に着くのは5分〜とかになりますよね。 なのに実際は勤務開始打刻は予定の5分前からでき、しかも予約みたいな形で9時からしか打刻になりません。 位置に着くのも5分も遅れて行ったらどうした??となるでしょう。 5分前には予約セットし、9時までの間に身支度して9時には定位置に、ということだから制服に着替える時間は時給にカウントされてないですよね、どう考えても。
解決済み
を置いておくことを勧められました。 つわりで2ヶ月ほど休職し、先日復帰したのですが よくよく話を聞いてみると、籍を残すには 34週まで働かなければいけないとのことでした。 正社員であれば34週まで働かなければいけないのは理解していたのですが、パートで手当も出ないのに34週まで働かなければいけないのは一般的なのでしょうか? 元々は30週くらいまで働こうと思っていました。 手当が出るならまだしも、籍を残すためだけに34週まで頑張れるかな、、と不安です。
年目です。 扶養103万の契約で入りました。 基本は一人事務です。 最初は自分のペースで働けてよかったのですが、今年に入り、任される仕事の量が増えて責任もあり正直しんどいです。分からない事も多く、調べるのに時間がかかるし、効率よくこなせない状況がとてもつらいです。 時間内に業務が終わらず次の日に回す事もあります。 前任の方は仕事量は同じですが、扶養内130万だったそうです。 家庭の都合で時間の変更は出来そうにないです。このまま様子を見て我慢するか、新しい仕事を探すか、、繁忙期もあるのにどうしたらいいか分からなくなっています(;_;) 長文失礼しました!
回答終了
なっていました。 小型犬ですが犬が苦手な私はとても困っています。 作業中何度か踏みそうにもなりました。 ただ、親族経営の会社なので犬を連れてくるのをやめて欲しいとは言いずらいです。 多分、従業員よりも犬のが優先順位は上だと思うので最悪解雇かと思います。 なんなら即日解雇して欲しい位には迷惑してますが。 辞めるにも常識的に1ヶ月は我慢しないといけないのでとても辛いです。 辞めたい気持ちがとても強いのですが即日退社するにはどのような理由をつけるのが妥当だと思いますか? 職場にペットを連れてくるのは非常識だと思うのは大袈裟ですか?
らして欲しいと言い、大袈裟に何かあったような事を言ったとしたら、 上はその嫌いな人の勤務日数を減らすことは雇用条件的に可能なのでしょうか? 言っているのはお局だけです。
期でパートをしています 。終盤にかかりあと三週間程になりました。役割が3つあり ローテーションなのですが不規則です 例えば 仕事 内容 ABC とします。 最初の2日 A をやり 休みや 他のBC をしていたので A が2週間ほど空きました。 仕事に 慣れ始めた頃に ポジションが か不規則に変わるので 混乱してしまいます。 特に A は 感覚がかなり空いてしまったので ほぼ 忘れています。 家に帰って復習したいのですが マニュアルは持って帰っていけないので 自分のメモ帳を見るのですが わからないことが多いです。 仕事のポジションについて こちらから 固定してもらうか 辞めるを考えています。 ご経験ある方いらっしゃいますか? どうされましたか?
が合わないのに8/19(締め日が20日)まで仕事頑張れと主人に言われ続けています… 8/21〜25まで旅行に行く予定で飛行機の予約を取ったんだからとそんなに辞めたいなら19日まででいいからなんとか頑張れと言われてももうやる気もないですし最近、夜も眠れずたかだか週3日勤務でも辛くて今日ズル休みしてしまいました… 明日は、必ず出勤し今日休んだことをお詫びし働きましたがどうせ辞めるなら早く辞めたい気持ちです。 これって私の間違えなんでしょうか?
のパートか1200円で電車通勤(徒歩+電車で計40分)のパートかあなたならどちらを選びますか。 ちなみに仕事内容は同じで、1日5時間週5日働くとすると、2万円の差があります。
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