れて良かったでしょうか?
解決済み
ですか? また、派遣先から直接雇用のオファーをされるのって中々難しいのでしょうか?
わかりません。 最近うちに来てもらったばかりの派遣の方がいるのですが、派遣会社とこちらの折り合いがつかず、あと2ヶ月で契約終了となりました。 うちとしては、最低限派遣会社が行わなくてはいけない教育ができておらず、最初の話と違いますし、うちがその部分の教育を請け負うのはどうかと思い契約終了とする予定です。 ですが、その派遣社員の方が、うちの契約終了と同時にその派遣会社を退職するそうなのですが(その派遣の方は、派遣会社の正社員として雇用されており、うちに派遣されてきた感じです。)、退職後にうちで直接雇用で働くのはどうかと提案するのは違法ですか? 禁止されてたりしますか? 派遣で教育されなければいけない部分は、うちでの直接雇用であればきちんと教育して育てたいと思う人材なので、もし違法でも禁止でもなければうちで働かないか提案したいと思うのです。 教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。
類などのコピー提出が複数必要なのですが、家にコピー機がありません。この場合会社のコピー機を利用して提出することは一般的、常識的に考えて良いものか教えてください。
いですか? また、直接雇用のオファーってどんな派遣社員orどのくらい派遣で勤めた方に来るものなのでしょうか? 直接雇用することによる企業側のメリットもお聞きしたいです。
回答終了
すか? 正社員になれた方は給料は年収でいうと上がりましたか?
紹介料は払わなければならないのでしょうか?
は支払わなくてはならないものなのでしょうか? 仮に、派遣を打ち切り、改めて本人と直接雇用を締結することはできないのでしょうか?ご存知の方がいれば、教えてください。よろしくお願いいたします
のほうがいいですか?
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