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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
会社から振り分けられた地区と企業に行って営業します。 既契約のお客様へテレアポをして現在の契約内容の確認をしたり、古い保険は最新のものへ見直しをしたりしていくことが最初のミッションです。 会社から行先がもらえることはいいことだと思います。 あとは福利厚生は他の企業よりもたくさん種類があるのでその点は良いと思います
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
454万円(回答者数6,748人)
投稿日:
大企業だけあって福利厚生は充実していると感じます。全国転勤の総合職は借上社宅に住むことができるので月の住居費は2〜3万程度で済みますし(給与天引きなので払ってる負担感もあまり感じず済みます)、健康保険も高額療養費の付加給付が限度額3万円に設定されていて万が一入院・手術などしても助かります。 給与については営業職は出来高に大幅に左右されますが、総合職の場合、概ね横並びで比較的高い水準で安定していると言えます。毎年の昇給は微々たるもの(1万円程度)ですが、役職が上がれば(通常4年目6年目、その後は評価次第)そのタイミングで大きく上がります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
各自のやる気、家庭の事情、その他の状況に合わせて成長ができるし休むこともできる。 成長の速度も各自のペースで進んでいけると思います。 ただ、働かなくても最低限で在席はできるので、温床になっているケースもあると思います。 ある意味、社会勉強にもなるかもしれません。 頑張る人達には、成長できる場だと思います。 若い世代でも、福利厚生がしっかりしているので人生設計をたてながらしっかり働ける会社だと思います。 結婚出産、有給休暇取得、振休取得と至れり尽くせりで、会社の方針に沿えればこんなに良い会社はないくらいだと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.6%
残業時間
18.2時間
投稿日:
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。 またテレワークも数年前から制限を撤廃し行うことができるようになった。そのため、悪天候時などはテレワークに切り替えるなど、臨機応変な勤務スタイルができる。 また本社ではオフィスのレイアウト改訂などに取り組み、働きやすい職場作りを行っている。
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