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仕事内容を考えれば、、諸手当も良く給与水準は極めて高く、社員500人程度の会社としては福利厚生もかなり良い。安くてそこそこ美味しい食堂、直営の保養所2箇所、傷病時の切り捨てられた有給の復活など。
昇格基準が営業優遇事務部門劣後に変更されつつあること、人事査定基準で曖昧な部分が多くてどう改…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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