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サービス業とは違い、自分の管理でスケジュールを組めるのが良い点です。休みも取りやすく在宅勤務なので残業をしても移動時間がないので時間に余裕できます。積立休暇や介護休暇もあります。年次休暇も毎年20日支給されMAX40日まで繰り越せます。フレックス制度や半日休暇、私用外出で途中抜け出すことも可能です。
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サービス業とは違い、自分の管理でスケジュールを組めるのが良い点です。休みも取りやすく在宅勤務なので残業をしても移動時間がないので時間に余裕できます。積立休暇や介護休暇もあります。年次休暇も毎年20日支給されMAX40日まで繰り越せます。フレックス制度や半日休暇、私用外出で途中抜け出すことも可能です。
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マナーが守れているのと守れていないのでは、相手に与える印象が大きく違ってきます。例えば、自分が面接官で就活生から横柄な態度で話されても、ちゃんと聞こうとは思わないですよね。マナーを正しく守って振る舞うことで、「きちんと話を聞こう」と思ってもらえるのです。面接でのマナーは、大きく「入室」「面接中」「退室」に分けられます。事前に対策せずに本番を迎えると、思わぬところで評価を落とす可能性があります。マナーは相手を不快にさせないためのものでもあるので、お互いに気持ちよく面接を終えるためにも正しいマナーを把握しておきましょ
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会社の組織が大きいため、自分のスキルにあった部署に必ずしも配属されるとは限りませんでした。ただ、最近では自律した働き方が推奨されているため自分のやりたいことにどんどんチャレンジしていける組織風土が作られてきています。
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ワークライフバランスは取りやすいと思う。コロナをきっかけにして、原則在宅勤務(ボーダレスオフィス)が導入された。また、コアタイムのないフルフレックスであるため、一時中断が可能。良くも悪くも時差のある地域との会議も全て自宅から出られるようになってしまったものの、在宅勤務なので調整はしやすくなってきている。社内会議もオンラインが当たり前になってきており、通勤がないのは自分は助かっている。ただし、通勤定期券は支給されない。休暇も取りやすい。理由が聞かれることもない。
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2022から人事の制度が変わりジョブ型の人事制度になっているので、より成果を求められるようになりました。 能力や興味があれば、他の職場絵移動できる仕組みもあるので、チャレンジ精神のある方にはとても向いていると思います。 会社のメインであるSI部門は世間的には現場も開発作業は協力会社へのイメージが強いと思われているようですが、全部がそうでわないと思います。高いスキルを社員に求められている部署もたくさんありました。 新入社員に対しても。学生時代からの豊富な経験を求める傾向にあるので、インターンなど積極的にしていったほうが有利になると思います。
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真面目で温厚な人が多いため、ゆったりした雰囲気があります。心理的な安全性も意識している人が多く、雑談や談笑もオンラインであっても結構あります。プライベートへの干渉は多くなく、さらっとしている印象です。最近ではオンライン化が進んだため冠婚葬祭も寂しいですがほとんどなくなった印象です。そういった付き合いが得意でない方にはよい環境かもしれません。みんなで楽しく働こうという明るい雰囲気があります。
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テレワーク勤務が主流です。数年前に社長が代わり、働き方が大きく変わりました。各地域のオフィスが勤務地ではなく、必要に応じて自由に出社して対面で打合せしたりする際に使える拠点となりました。また転勤の概念がなくなり、日本中どこにいても、どこに住んでいても自由に仕事ができます。転勤がなくなったので、家庭を持つ自分としてはありがたいです。プライベートと仕事の両立もしやすく、非常にありがたいです。テレワーク手当も支給されるのでテレワーク環境の構築もできます。
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私の部署は事務系(経営企画系)で慌ただしい時期でありますが、その中で上司が自分の成長のことを考えながらマネジメントしてくれています。また、定期的に1on1ミーティングをするので、相談もしやすく、週に一度部会をするのでそこでお互いの仕事のタスクを共有する時間があります。 あとは、定期的なミーティングをする際に、5分くらいアイスブレイク的な日常の話をしたり、ニュースの話をするので、ずっと一人でパソコンとにらめっこしている状況の中で、そういった話をするとちょっと疲れもとれます。上司も部内ミーティングをする際、「ちょっとコーヒー取りにいってきます〜」と言った感じでラフな職場の雰囲気です。
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基本がテレワークでPCの配布などは基本自宅に届きます。PCを受け取るため...
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企業によっては、週に数回は出社をしなければならなかったり、テレワークを廃...
外資系志向が強まっているため、教育プログラムも顧客が国内企業だと内容がかけ離れている。顧客か…続きを見る
独身時代に社員として働いていた職場に子育てが一段落したタイミングで派遣社員として契約し、自分…続きを見る
テレワークに対して一切の手当がないため、人によっては出社するより支出が多くなる。労組は会社に…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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リモートはグループ全体で大々的に推進中。事務所の縮小も発表するほど本腰。...
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