タペストリー・ジャパン合同会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
462万円
回答者数
46
平均年齢
30.2
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
55万円/年
平均時間外手当
1万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
462万円
平均年齢
30.2
回答者数
46

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ販売・サービス系364万円
350万円)

400(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代364万円
350万円)

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タペストリー・ジャパン合同会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

時給が上がることは特にありませんでした。 ただ、高校生との金額の差があったので、高校の時にバイトをしていた人が大学生になったら時給が上がったということは起きていたと思います。 有給について、元々の休みに有給を割り当てることや急遽欠勤した場合に割り当てることはとてもしやすかったのですが、人不足というのがあり余計に休みを取ってそこに有給を割り当てようという発想にはなりませんでした。(きっと言えばそういう対処はしてくれたと思います。) ただ、正社員・マネージャークラスになると、人手不足によりインフルエンザにでもならない限り使えない雰囲気がありました。

投稿日:

給料は年俸制に変わったので6月と12月の賞与はなし。年に一度インセンティブボーナスがあり、業績次第で金額は変わります。昇給は年に一度で個人によって金額が変わる為、入社歴が浅くても給料が高い場合もあります。

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年収
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時間外手当
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一年間のストア、個人それぞれの目標を達成すれば、昇給や臨時ボーナスに反映...

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アルバイトでも、一人暮らしはできる程度に時給が良かったです。有給もしっか...

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アパレル業界の中では給与は悪く無い方だと思う。勤怠管理もパソコンで1分単...

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アパレルなので、ある程度キャリアを積んでいかないと、手取りが少ないと思う...

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有給はこの日に使いたいと言う形ではなく、上司が休みの振り分けとして入れる...

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繊維・アパレル業界の求人

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自分が掲げた目標と会社目標とを中間評価と年度末評価にて評価される昇給がな...

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上司との関係性や評価に対する考えの違いもあるので、気の合わない上司だとな...

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男性の方が昇進しやすい女性は結婚、妊娠などにあたる年齢層が多く、置かれて...

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アパレル業界あるあるで普段はほぼ休みが平日のため、暦通りのお休みの友人や...

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福利厚生は並大抵です週休2日に加え、半年に1回5連休が貰え、上司にによっ...

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売上目標を達成すればしっかり評価してくれて、昇給もあるのでモチベーション...

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福利厚生に関して特になにもないと思います。昇給は年に一度な為、個人差はあ...

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店舗によって、忙しさや大変さが違うものの、手当がない。たとえば、小規模な...

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ブランド業績が芳しくなくとも、会社全体での利益が出ていれば、昇給やボーナ...

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仕方ないことではあるがコロナの影響で賞与やインセンティブが不安定なため、...

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やむを得ず残業した場合、時間調整で処理されることが多々有った。やむを得な...

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福利厚生はしっかりしてる。給与はコロナなどで下がることはないので安心。頑...

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  • 投稿者:
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 10代
  • 女性
  • 現職
  • 2018年頃

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アルバイトの時給は他のところと比べてもいい。しかもストアの目標を達成すれ...

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評価基準が曖昧、上に媚び売れる人は上がっていくので、販売員の中では給料は...

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評価制度で良い結果が出れば賞与につながる。専門的な知識を身につけ、試験に...

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ストア全体の目標と個人パフォーマンスの目標、どちらも頑張るほど、インセン...

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ハイブランドの中では給料も、休みも少ない、ボーナスがないので月の手取りは...

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福利厚生もしっかりあるが各ストアのマネージャーの意向により休みが取れるか...

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中間期末と個人評価がありその結果で年に1度昇給できるタイミングがあった。...

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  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
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    1,989人
  • 企業URL
    https://japan.coach.com
  • 代表者名
    ジョルジョ・サルネ

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