三菱地所プロパティマネジメント株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
三菱地所の意向に従う必要があり、納得感が得られないこともしばしば。立場上、仕方なくやっている仕事もある。 ビルの管理業務は突発的に事案が発生することがあるので、夜間、休日も会社携帯を気にしないといけない。 営繕担当者は矢面に立とうとせず、難しい話は営業にふってくる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
642万円(回答者数107人)
投稿日:
年収は同業他社の中では中の上と言ったところ。 毎年様々な施策で時間外労働の削減や営業成績が好調であるとボーナスに臨時追加がある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内研修制度が充実しており、成長の機会がある。 各種メディアに広く周知される仕事なので、働き甲斐は多いだろう。 大規模な案件に携われるので、それらの経験からキャリアを積むことが出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
40.0%
残業時間
35.0時間
投稿日:
時間外労働はそれなりに多い。時間外労働をすると評価が下がり賞与が下がり賞与が減るため、多くの社員が不払い労働をしている。勤怠はPCログで管理しているが、改ざんが容易であり管理者も気に留めていない。 深夜24時に上司にメールを送っているのに気づかないふりをしているように思える。 月の時間外労働が多くなりそうなので上司に相談をすると「まずは自分でどうにかしなさい。」と言われ、結局月末の時点で時間外労働が多くなると「なぜこうなった。」と叱責される。上司の管理能力が問われると思う。 また、前述したフレックス制で時間外労働削減のため、13:00出勤を上司に申告しているにも関わらず、一応存在する定時より前に上司から不急の電話が掛かってきて結局時間外労働の削減が出来ない。(電話に出ないとこれまた叱責される。) 公にされている当社の時間外労働は平均20時間以下であるが、総合職に限って言えば40時間ほどは確実にあるだろう。
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質問・相談
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