オリンパスマーケティング株式会社クチコミ・会社評価(24件)

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投稿日:

職場の人間関係は良好で、わからないことなどが有れば風通し良く質問できる環境だと感じる。 上司とのコミュニケーションもラフで円滑に行えている。 オフィス設備としては、フリースペースで指定の席は無い。ボックス席やオープンデスクなど、その時々にあった環境で作業が出来る。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

社員食堂のような設備はないため、都心勤務だと外食費がかさむ。紳士的な人間か多いのは良いが、逆に言えば大人しく保守的な一面もあり、堅苦しく感じる場面もあり。IT系の人材がもっといた方が良いと感じる場面もある。

求人をチェック

投稿日:

私がお世話になっている先輩は昇給はこの数年で¥0円です。会社案内では昇給年1回と書いていますが嘘ですよ。毎期、売上・利益・回収と営業に課せられる3原則を達成し数字での貢献度は極めて高いです。数字が出せない人間への救済処置で業務内容や部やグループへの貢献度なども加味されるも結局は数字で見るにも関わらず理不尽極まりない評価は今の私が将来的にこの組織に居て非常に不安要素としてある点です。

投稿日:

当時も、女性でも男性と平等に、営業として働ける職場でした。 産休も充分とれ、産休あけもスムーズにみなさん仕事していらっしゃいました。 営業職でしたが、女性も活躍できるとても良い職場だったと思います。 派遣にもインセンティブがあり、手取りがとてもよかったです。 私は残念ながら当時派遣としての雇用だったため退職せざるおえませんでしたが、今でも戻れるなら戻りたいと思う企業です。

投稿日:

とにかく早朝から夜まで仕事仕事の毎日でした。毎日とても充実していましたが、平日はとにかく寝るためだけに家に帰っているような生活をしていました。 1日の営業の移動距離も長く、運転する時間も長かったです。 数字の追求もあり、成績の悪い人はだいぶ追い込まれていたと思います。 10年以上まえのはなしですので、今は改善されているのではないかとおもいたいです。

投稿日:

オフィス内の設備は比較的整っていると思う。特に業務で困るようなことは無い。社内ネットワークもしっかりしている。紳士的な人間が大半で、且つ有名大卒者が大半のため、頭が切れる人が多いと思う。人間関係で困るようなことはほとんど見られない。

投稿日:

親会社のオリンパスと比べると、かなり給与テーブルが違うので悲しくなった。 安定を求めるのなら良いと思うが、自分の場合は給与面で退職を決めたのでテーブルの見直しを願う。 営業は成績で決まるので、もう少し給与は良いと思う。

精密機器業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

法人や大学、官公庁向けに顕微鏡、工業用内視鏡などの光学機器、超音波厚さ計、探傷器、X線分析計などの販売を行っている。様々な業界の最新動向に触れられ、勉強になる。

投稿日:

営業は直行直帰が基本になってきており、リモートワークはしやすい環境になっ...

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転勤した場合は、社宅手当が適応され、家賃は2割の負担で済むが、転勤以外の...

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営業は、自分でスケジュール管理するため、休暇はいつでも取れるが、仕事量が...

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新卒から係長クラスへの昇格まで最短でも9年かかり、その間の昇級額は知れて...

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所属部署の職制次第。有能な職制の下であればスムーズに仕事をしやすい環境と...

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昇格については、年功序列で上がっていく。新卒から3年は昇格することは無く...

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残業は30時間におさえるよう言われているが、サービス残業が多く、実際40...

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毎期、面談として現状や現在、抱えている不安や不満などディスカッションでき...

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不満な点職場の雰囲気

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男性同士、女性同士で昼食に行く人が多く正直面倒だった。付き合いで行かざる...

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いつも同じ評価しかもらえず、安定してはいたがやる気は出なかった。昇格対象...

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毎年定期昇給がある。昇給は、その年の評価だが営業以外は大体毎年評価は変わ...

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不満な点仕事内容

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景気や投資動向に左右されやすい部分があり、投資が抑制傾向てあると販売数字...

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ここ数年で人事制度が変わり、営業の実績次第で加算賞与がつくようになり、モ...

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給料が低水準の頃は給与の増加率は高く嬉しかったが決して業界の中では高いも...

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良い点面接

投稿日:

中途採用の面接は2回。面接官は一回目が人事部、最終は本部長クラス。志望動...

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当時は飲み会も頻繁にあり、和気藹々としていた。そういったことに参加してい...

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平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    19.0時間
  • 有給休暇消化率

    54.0%
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オリンパスマーケティング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
54.0%
平均残業時間
19.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
80.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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