株式会社ジーユーの

評価・業界との比較

株式会社ジーユーの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/07/11

地域社員は1店舗の代行者なので、50人程度のチームのリーダー格になります。 悩みもありますが、頑張ればグレードに応じてある程度の権限は貰えます。 アルバイトの採用権限、ディスプレイやマネキンなどの権限、レイアウトや在庫、売上計画などもできます。 月間売上3000万だとしたら、3000万円の商売を組み立てられるので結果が出るのは楽しいです。

株式会社ジーユーの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/07/28

休暇は本当に充実してますが、誰も教えてくれないですね。特に直属の上司が無知な場合、損します。そんな休暇があるなんて知らなかった！ってことも多いです。あと、女性の多い職場のわりには生理休暇は取りづらいです。 賞与は正社員はMBOといって自分で目標を決めて、それで評価され、その結果に応じて変動します。とは言っても、目標値や育成対象者は上司に決められるので、高すぎる目標を与えられることもしばしばあります。自分の言葉で書くだけで納得のいく評価が得られないこともしばしばあります。

株式会社ジーユーの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/09/08

キャリアに関しては本人の意欲次第ですが、チャンスはたくさんあります。30歳前で海外新規開発国のスタートメンバーに入る人もたくさんいます。 女性でも総合職採用、店長、国内旗艦店副店長の後、台湾へ赴任、帰国後、新店舗立ち上げ、SV昇格、結婚と同時に地域正社員に任用替えして、SVを続けながら妊娠して出産育児休暇。復職時は副店長で仕事に慣れてきたら総店長(現在35歳)というようなキャリアとプライベートを両立してる人は何人もいます。

株式会社ジーユーの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2023/03/02

2.5

一方で転勤が多いので、結婚や育児を考えると難しいかと思います。 また、残業は繁忙期、閑散期によってかなり変動し、繁忙期の場合は残業をお願いされ、帰宅できなかったり、閑散期の場合は無理矢理有給を取らされたりと、ワークライフバランスは良くないかと思います。