事業概要

・有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画および運営 ・介護および福祉に関する企画立案、およびコンサルタント ・生活支援システムの開発及び提供 ・暮らし方、住まい方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催 ・地域づくり、まちづくりのコーディネート ・介護保険事業 ・介護予防特定施設入居者生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・介護予防小規模多機能型居宅介護 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護予防認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・介護予防短期入所生活介護 ・短期入所生活介護

株式会社長谷工シニアウェルデザイン

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社長谷工シニアウェルデザインの評価

福祉・介護業界評価平均

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    12.5時間
  • 有給休暇消化率

    36.3%
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株式会社長谷工シニアウェルデザイン

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社長谷工シニアウェルデザインの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

認知症に特化した介護施設。 当然利用されるお客様は全て認知症を患っている方となる。 その分、他の介護施設よりも1日当たりのお客様人数は少なく(最大12人ほど)で、それに対してスタッフ6人が基本なので、手厚い。

年収・給与制度・待遇

株式会社長谷工シニアウェルデザインの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

残業しないと家庭を支えるほどの給料をもらえない。 同年代の年収と比べると1\3ほどの給与となる。 新卒入社は給与が低いスタートとなり、昇給幅も少なく、勤続年数上がっても年収を上げることは見込めない。 責任のあるポジションを手当もなく任せられ、できないと断ればやる気がないと言われる。

成長・働きがい・キャリア

株式会社長谷工シニアウェルデザインの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

社員研修の機会がほとんどなく、配属先任せの研修で配属先によって技術やマナーの差が大きい。過去に研修はあったが、研修成果を成長につなげるプロセスができておらず、研修実施の価値がない。 役職のある先輩をみていても、憧れを感じることはない。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    36.3%

  • 残業時間

    12.5時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都港区芝2丁目9番10号
  • 従業員数
    1,963人
  • 企業URL
    https://www.haseko-senior.co.jp/
  • 代表者名
    野本久

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