住商メタルワン鋼管株式会社のクチコミ・会社評価（53件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
建物自体が古い。人間関係は、仕事絡まなければ良好ですが、絡むと最悪です。ハラスメントが横行しているが、だれも気が付いていないと思う。テレワークや時差出勤も緊急事態宣言の時はやっていたが、明けたら全員出社がマストになり時差出勤もさせてくれない。そもそもテレワークもチーム単位でやり方がバラバラで人数の少ないチームは自由にも出来なかった。時差出勤にしてもチームリーダーの一存で早く来るのはダメとか謎の事言われて従わないわけにもいかず、テレワークも勝手にシフトを組まれ休みも自由に取れなかった
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
元々営業部に配属されていたが、上司と同僚が私のやることなすこと気に入らなかったらしく、商圏移管が終わると同時に全部の仕事を取り上げられて、やることがまったくなくなった。パワハラで訴えたので、上司は飛ばされたが同僚はお咎めなしでやってられなかった。喧嘩両成敗と言われ管理部門に異動になったがヒマ過ぎて毎日やることがない。飛ばされた上司も戻ってきてるのに私はこのまま管理部門でやりたくもない仕事で一生終えるのかと思うとほんとやってられないが、今更転職する気にもなれない
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
元々親会社で派遣で働いていた仕事を商圏移管でそれをもってこの会社にやってきて社員にしてもらったので、給料面などでは雲泥の差なので今までとやってきたことは同じなのにこんなにも違うんだと驚いた。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
評価基準が社内規定と実際では異なり、感情論、感情論が色濃く入っている。 例え所属長が評価をしても、給料が上がるのを阻止する為、審査の方で却下される。実務を見ていない人間では評価できない為所属長が判断する良うになっているにも関わらず、よくわからないシステムである。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
東京本社の場所はとってもいいと思う。ランチ事情は充実している。社内にラウンジもあるし、ビル内にもソファーやビルで働く人だけが使えるラウンジもあり便利
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
産休制度はあるが、産休に入っている間の穴埋めで他の人間を雇うわけではないので、残された人からしたらただ大変になるだけ。制度はあっても、職場内の環境は悪化するので、会社は許可しているが、実際は制度の利用をしずらいような仕組みにされている。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
産休とかの制度は普通にあるが、働きやすい職場なのかどうかは、産休を取ったこともないのでわからない。女性のキャリアについては、管理職に女性がほとんどいないので、働きやすい職場とは思えない。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
させてもらえないのも不満だし、直前に勝手にシフト決められるのも不満だし、時差出勤もしてもいいのに、そんなに早く来てもしょうがないだろ？遅く来る時差出勤はいいけど、定時より早く来る時差出勤は、ダメとか謎の理由でやらせてもらえず、話が通じないので、国の法律で決めてほしい。
鋼鉄・金属業界の求人
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
緊急事態宣言の最中は出来ましたが、自分の自由には出来なかったので、もっと...
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住商メタルワン鋼管株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内３丁目３番１号
- 従業員数
- 808人
- 設立
- 2019年4月
- 代表者名
- 桐畑竜典
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