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社長、主任、副主任以外に 乳児リーダーや幼児リーダー、 食育、保健衛生等細かいリーダー制度があります。 その役職によって手当が付き、手当の金額も 提示されているため、分かりやすく良いです。 場所に寄るとは思いますが、 保育士借り上げ制度があります。 単身者向けの為、一緒に住む人の給料が高いと利用できませんと言っている所ばかりですが、ここは大丈夫だったので利用しています。夫の家賃補助で住むより、ずっと安く住めるため、感謝しています。
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コドモンというアプリを使って、 月案、週案、日誌、連絡帳等の 事務作業を行なっています。 各クラスにiPadがあり、午睡中に 行う事が多いです。夕方、人手に余裕が あるときは交代で事務仕事の時間を取っていました。 後は、保育の準備(製作等)や環境整備など 他園と大きく変わる点は無いと思います。 プレッププログラムというものを導入していて、普段の保育のヒントになっています。また、教材も送られてくるため負担が少ないです。
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クリスマスや節分、ハロウィン、運動会など季節ごとにイベントがありますが、保育士の先生方は本当に見えないところで手間と時間をかけて準備してるんだなと感動しました。準備を少し手伝いましたが、大人になってからはあまり使う機会のない画用紙やらリボンやらを使えて楽しいです。
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子どものことを大事に思っているつもりだろうが、子どもの体調が悪いのに預ける親があまりにも多い現実にショックを受けた。経済的に苦しいから仕事を休みたくないにしても、学校感染症に罹って出席停止にしたくないからと偽る親がいた時には心底呆れた。ときどき辛くなる時があります。 あと保育士さんは意外と、人によってですが冷たい方がいるんだなと思いました。自分が子どもを預けて、見えないところで冷たくされていたら可哀想だなと思いました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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休園になった際や、濃厚接触者などの理由で出勤できない時には、自宅で研修を...
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