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クチコミ・会社評価
仕事内容
SocioFuture株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
配属先によるが既存のシステム改修と保守が主業務なため、新しいシステムをつくることが難しい。また社員は客先調整に比重が傾いており、プログラマーとして第一線に立てる技術は身につかない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
496万円(回答者数218人)
SocioFuture株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
昇格しずらい。様々な職種・事業内容がある会社にも関わらず評価基準が一定。また昇格できても大幅な年収アップは期待できない。管理職になると残業代が出なくなるので結局一般社員（残業代あり）の手取りと変わらないため昇格のモチベーションは上がらない。 若手のうちは周囲よりも年収が多くやりがいを感じるが、30,40代になると倍近く年収を追い越される現象が起こる。 また昔から在籍している社員が多く上が詰まっているため名ばかりの部長、課長（そういう社員に限って仕事が出来ない）がおりコストを圧迫している。 また住宅補助は無し。単身赴任をした社員のみ手厚い住宅補助が長期間あり不平等感がある。その他の一般社員は実家が遠方にある新入社員のみ住宅手当の支給あり。学生の勧誘のために住宅手当ありと謳っている印象。
成長・働きがい・キャリア
SocioFuture株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
入っってすぐの研修は長いししっかりしている。専属の教育担当がいるので安心して研修を受けることができ、できない場合は独り立ちさせないようにしている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
84.0%
残業時間
11.8時間
SocioFuture株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
シフト勤務のため、時には遅番の次に早番になったり、連勤が続いたり、人の休みの穴埋めをすることになる。お互い様なので仕方がないがしんどいときもある。
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区浜松町１丁目３０番５号
- 従業員数
- 2,300人
- 設立
- 1999年1月
- 代表者名
- 中野裕
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