新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
女性の活躍推進、職務内容とやりがい、休暇制度、企業文化と働きやすさ、給与と昇進制度についてのクチコミが注目されています。
- 女性の活躍推進
- 女性社員の比率が増え、技術職にも配属されるようになっている。女性管理職を目指す研修も定期的に開催され、産休育休も取得しやすい環境が整っている。
- 職務内容とやりがい
- 新製品やカスタマイズ品の設計から商品化まで一貫して担当できる。これにより、やりがいや自己の能力アップを実感できる。
- 休暇制度
- 有給休暇は年初に予定を申請するルールで取得しやすい。また、急な病欠でも有給扱いにしてくれるなど、休暇制度が充実している。
- 企業文化と働きやすさ
- 和やかな雰囲気で、求められる技能も低く、肩の力を抜いて仕事ができる。また、人間関係が構築しやすい規模の会社で、男女問わず穏やかな人が多い。
- 給与と昇進制度
- 基本給は職位と等級によって決まるシンプルな制度で、公平性がある。給料は同年代より多く、昇進は実力次第である。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
エスペック株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
担当する案件によってはコストの条件が非常に厳しく、設計の担当レベルではどうしても対応しきれないと思える仕事を与えられる場合があった。またその結果、製品の性能が要求仕様をなかなか満足できない場合も、上司や周囲からなかなか良いアドバイスが貰えず、担当が苦労し続けるという状況が生まれやすい傾向があったように思う。
年収・給与制度・待遇
エスペック株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
基本給のベースが職位によって決まるため、昇級がないと大きく上がることはありません。一方、管理職以外で40歳以上になると昇級の可能性が低くなるため、基本給のアップは期待できなくなります。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
平均有給取得率
45.0%
残業時間
32.0時間
エスペック株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
会社の経営状況によって、残業時間が大きく変動する傾向があった。業績の良い時は月80時間になる時もあれば、ゼロに抑えるよう指示される場合もあるので、残業手当を安定した収入として捉えることは危険と思っていた。
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- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区天神橋３丁目５番６号
- 従業員数
- 1,782人
- 代表者名
- 荒田知
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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