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国立大学法人大分大学の
クチコミ・会社評価
仕事内容
国立大学法人大分大学の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
大学病院ということもあり、たくさんの科があり様々な疾患について関わることができます。教育体制もしっかりしているので、新人が困らないようなフォロー体制も出来ています。5年程度で他病棟へ移動することもあり、オールマイティーな看護師を目指すことも可能です。 コロナ禍にはあり、集合研修が少なくなったおかげで、余計な集まりが少なくなってのは良い点です。 残業回避への取り組みも進めているので、定時で帰れるかどあります。先輩が終わるのを待っておくことも必要ないので、自分の仕事が済んだら遠慮なく帰っても良いですよ。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
577万円(回答者数36人)
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投稿日：
給与制度(賞与、昇給、各種手当てなど)ですが国立大学法人であるため、国家公務員とほぼほぼ同じ待遇だと思います。正規採用者はかなり安定していると思います。昇給も毎年かならずありますが55歳で昇給は終わりだったと思います。福利厚生としましては、大分県内や県外にいくつか法人所有の施設がありそれを安くで使用できたと思います。ただし、近年は利用者も少なく維持費もかかるためそのような施設はどんどん減らす方向にあります。有給の取りやすさは組織全体的に取りやすい雰囲気があると思います。
成長・働きがい・キャリア
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投稿日：
新人のサポート体制から整っていて、段階的に研修を受けていくことができます。教育支援室のサポートもあり、新人ががった時には操舵するかどできますよ。 また、外部研修の情報もたくさん入ってくるので、自分が行きたいと思うような研修があれば、休みの希望を出したり、病院から交通費も出ることもあります。 大学病院ということで、たくさんの科があり、大学病院でしか治療できない疾患もあるため、多くの事を勉強できます。 認定看護師もたくさんいて、自分が取りたいと思えば制度を利用して取得することもできるし、実際にどんな事をしているのかを見ることができるので、自分の目標設定も立てやすいのではないでしょうか。
ワークライフバランス
平均有給取得率
46.2%
残業時間
19.5時間
国立大学法人大分大学の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
働き方改革に取り組んでいるため、休みは多い方だと思います。今年度は長期休暇を15日取れるようになり、部署によってまとめて取るか、1週間を２回取る形にするか分かれていますが、まとまった休みが取れるので旅行の計画を立ててリフレッシュする方も多いですよ。有給休暇の消費にも取り組んでいるため、数年後には全ての有給を消費できるようにするという取り組みを行ってます。 残業を減らす取り組みにも力を入れているので、会議や学習会等は、可能な限り勤務時間内に実施するような取り組みをしています。 夜勤入りや明けで参加しなければならないこともないので、休養は十分に取れると思います。
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