コーンズテクノロジー株式会社のクチコミ・会社評価（13件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
中途採用が多く一般的な技術ではないので技術を習得するまでにはかなりの時間を有するので若い人が育つまでに古い社員にかなりの負担が与えられる。昔ながらの職人技いわゆる見て先輩の技術を盗むといった感覚を持った若者が少ないので技術の継承は難しいだろう。その為全ての業務をこなさないといけないという人も現れてしまう。中途で入ってきた人は簡単に考えていると思うがそこは難しく大きな壁が現れるだろう。それを乗り越えると一人前になれると思うがそれは個々の問題だと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
商社でありながらTOBにより装置製造会社と合併し合併された側で働いていた。 メーカーという機能であるので物を作りお客に納入し客に満足をしていただくという点では十分やりがいがあった。海外のお客が多くて色々な国に行くことができて良い経験はできた。
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東京／購買／リーダー候補／装置製造サプライチェーンを牽引在宅可英語力を活かせるコーンズＧ
- 東京都江東区
- 年収800万円〜900万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京】【購買／リーダー候補】装置製造サプライチェーンを牽引◇在宅可◇英語力を活かせる◇コーンズＧ 【仕事内容】 【東京】【購買／リーダー候補】装置製造サプライチェーンを牽引◇在宅可◇英語力を活かせる◇コーンズＧ 【具体的な仕事内容】 ～160年続くコーンズグループ/メーカー機能を持つ技術商社として様々な商材を取り扱っています～ ■業務内容： 主に 『購買事務』 として、装置製造用部品の調達を幅広く担っていただきます。一般的な調達業務に加えて、仕入れ先の国内外部品メーカーとの価格・納期の交渉や社内の営業、生産管理、技術・開発チームとの調整業務もお任せします。 ※…
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東京／ダイヤモンド合成用CVD装置の開発／ダイヤモンド合成プロセス開発エンジニア
- 東京都中央区
- 年収550万円〜900万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京】ダイヤモンド合成用CVD装置の開発、ダイヤモンド合成プロセス開発エンジニア 【仕事内容】 【東京】ダイヤモンド合成用CVD装置の開発、ダイヤモンド合成プロセス開発エンジニア 【具体的な仕事内容】 【ダイヤモンドの気相成長（CVD）経験者、大学院でのダイヤモンド関連研究者歓迎】 ■業務概要： 急成長市場の人口ダイヤ製造装置メーカーでの装置・プロセス開発スタッフを募集します。 主に、ダイヤモンド合成装置の開発や、ダイヤモンドの合成プロセスの開発を担っていただきます。 装置開発業務には電磁界、流体や伝熱に関するコンピュータシミュレーションによる新型装置・製品の…
東京／ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)／転勤なし／残業20h／コーンズG
- 東京都江東区
- 年収550万円〜900万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京】ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)※転勤なし/残業20h/コーンズG 【仕事内容】 【東京】ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)※転勤なし/残業20h/コーンズG 【具体的な仕事内容】 ～160年続くコーンズグループの主力製品営業／国内外問わずニーズがあるダイヤモンド成膜装置／メーカー機能を持つ技術商社～ ■業務内容： 主に、ダイヤモンド合成装置の開発や、ダイヤモンドの合成プロセスの開発を担っていただきます。 ◇装置開発業務 ・電磁界、流体や伝熱に関するコンピュータシミュレーションによる新型装置 ・製品の基礎設計や製作した実機のテス…
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
装置を製造販売しているが技術はアメリカの会社のものでその技術を習得するのに時間を有するいわゆる職人技が必要な部分が多くそういうのが好きな人にはやりがいがある仕事だと思う。お客さんはほとんどが海外で旅行では行かないようないろんな国に据え付け作 業で訪問するので海外へ行くことが好きな人は楽しい仕事だと思う。技術を持っていないと据付作業も実施できないので勉強も必要である。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
メーカー部門に購入された会社から人が配属され知識もないのに配属される為元々いる者との間でいざこざが頻繁に起こっていた。商社の為数字を出せば出世していくのでそれは仕事ができるのではなく運によるものが多く不満を持っているものが多数いた。 最終的にはそれによりストレスが溜まり嫌になって辞めていくものが多数いた。自分のその内の1人でした。 会社側も人を大切にするような動きが感じられず人はいくらでも入れ替えればいいと言った感じなので長くここで働こうというやりがいは感じなかった。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
中途採用がほとんどで生え抜きの社員がいない為、技術力の低下が顕著である。個々の社員がどれだけ努力するかにかかっておりこのままではいずれ事業は廃れると思う。 将来のビジョンについても明白ではなく社員はどのゴールに向かえばいいのか不安があるので働きがいを感じない。営業も装置の知識がない者が担当しているので会社としての成長もあるえない。受け身の営業で販売実績だけで昇進していくのでその点も問題である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給与の昇給率も低く年収ベースで考えるとほとんど上がらない。給与が低い割に夏のボーナスは成果によって支給されるのでかなりの額を支給されると翌年の税金の額が上がる為逆に生活が苦しくなる。好景気もずっと続くわけでないので翌年ボーナスの支給額が下がると更に生活が苦しくなる。その上冬のボーナスは固定で2ヶ月のみ。制度がおかしいと思われる。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給料が安いが社員に対して度々イベントを計画しグループ会社の交流を図っている。 個人の意見を尊重して仕事に関してはやりやすいところもある。 部の業績に応じて頑張った部署には破格のボーナスを支給してくれるので給与は安いがその点に関してはいいところ。
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東京／購買／リーダー候補／装置製造サプライチェーンを牽引在宅可英語力を活かせるコーンズＧ
- 東京都江東区
- 年収800万円〜900万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京】【購買／リーダー候補】装置製造サプライチェーンを牽引◇在宅可◇英語力を活かせる◇コーンズＧ 【仕事内容】 【東京】【購買／リーダー候補】装置製造サプライチェーンを牽引◇在宅可◇英語力を活かせる◇コーンズＧ 【具体的な仕事内容】 ～160年続くコーンズグループ/メーカー機能を持つ技術商社として様々な商材を取り扱っています～ ■業務内容： 主に 『購買事務』 として、装置製造用部品の調達を幅広く担っていただきます。一般的な調達業務に加えて、仕入れ先の国内外部品メーカーとの価格・納期の交渉や社内の営業、生産管理、技術・開発チームとの調整業務もお任せします。 ※…
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東京／ダイヤモンド合成用CVD装置の開発／ダイヤモンド合成プロセス開発エンジニア
- 東京都中央区
- 年収550万円〜900万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京】ダイヤモンド合成用CVD装置の開発、ダイヤモンド合成プロセス開発エンジニア 【仕事内容】 【東京】ダイヤモンド合成用CVD装置の開発、ダイヤモンド合成プロセス開発エンジニア 【具体的な仕事内容】 【ダイヤモンドの気相成長（CVD）経験者、大学院でのダイヤモンド関連研究者歓迎】 ■業務概要： 急成長市場の人口ダイヤ製造装置メーカーでの装置・プロセス開発スタッフを募集します。 主に、ダイヤモンド合成装置の開発や、ダイヤモンドの合成プロセスの開発を担っていただきます。 装置開発業務には電磁界、流体や伝熱に関するコンピュータシミュレーションによる新型装置・製品の…
東京／ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)／転勤なし／残業20h／コーンズG
- 東京都江東区
- 年収550万円〜900万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京】ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)※転勤なし/残業20h/コーンズG 【仕事内容】 【東京】ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)※転勤なし/残業20h/コーンズG 【具体的な仕事内容】 ～160年続くコーンズグループの主力製品営業／国内外問わずニーズがあるダイヤモンド成膜装置／メーカー機能を持つ技術商社～ ■業務内容： 主に、ダイヤモンド合成装置の開発や、ダイヤモンドの合成プロセスの開発を担っていただきます。 ◇装置開発業務 ・電磁界、流体や伝熱に関するコンピュータシミュレーションによる新型装置 ・製品の基礎設計や製作した実機のテス…
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
中途採用の多い会社で部長クラスも中途採用。 基本的にこのような中途採用の場合高給取りが多くなり既存の社員とのバランスがおかしくなってくる。それが理由なのかどうかわからないが、偏った考えの人が多く組織としてのバランスが悪い。中途採用の人は変わった人が多く多くの社員から不満が溢れている状況。上層部はこのような状況を把握しておらず何を考えているのかわからない。
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東京／購買／リーダー候補／装置製造サプライチェーンを牽引在宅可英語力を活かせるコーンズＧ
- 東京都江東区
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東京／ダイヤモンド合成用CVD装置の開発／ダイヤモンド合成プロセス開発エンジニア
- 東京都中央区
- 年収550万円〜900万円
- 仕事内容
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