関西電力送配電株式会社「人事・評価制度」(16件)

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人事にいたことがないので評価内容など詳しいことは答えられない前提で書き込...

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反面、現場の仕事を実質的に支えている50歳代の方々への処遇は大変厳しい。...

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求人をチェック

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数値の設定を行い成果と出来るが、担当業務、個業によって成果の表しかたが違...

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年度始めに目標設定をシートにて作成し、上司承認を得て進めていく。年度単位...

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貢献度評価制度ボーナスの査定対象昇給の対象各自で貢献度評価の目標と結果を...

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ネットワーク配電部門は年功序列が残っている。若くて優秀な人材がいてもすぐ...

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制度の良し悪しはあるものの、複数の目で比較的公平に管理されるシステムが運...

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電気業界の求人

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年功序列の残渣が残っている。激しい反動がないことをいいことに、手を抜く人...

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年度初めに今年の自分が取り組むべきことや貢献するために行うことを書面に書...

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安定していることによって、一生懸命頑張ったのに首を切られたとかもないため...

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自分で貢献すべきことを書いておりますが、特にフィードバックなどがなく、評...

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成果だけではなく努力していれば、正当に評価され処遇にも反映される。若くて...

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賃金が安定してることによって、やっても、やらなくても同じ賃金(そんなに差...

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成果評価制度が導入されているが、大卒優先で資格あがるか、年齢が上の人が上...

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大卒であれば、比較的早く資格は上がる。特に成果を残さなくても学歴があるだ...

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降格制度がないため、ポンコツの人間も一部おり、最低評価でも会社に存在し続...

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関西電力送配電株式会社

評価

業界1

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

関西電力送配電株式会社の評価

平均年収

803万円
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  • 平均残業時間

    18.3時間
  • 有給休暇消化率

    97.5%
ワークライフバランスを見る

関西電力送配電株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
97.5%
平均残業時間
18.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
71.4%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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関西電力送配電株式会社

会社概要

  • 業界
    生活インフラ
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
  • 従業員数
    8,880人
  • 企業URL
    https://www.kansai-td.co.jp/
  • 設立
    2019年4月
  • 代表者名
    土井義宏

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