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実際入社してみると、休日申請してあるものの休日出勤を強要される。断るととてつもなく圧をかけられる。また寮に入ると1年以内、また入社後3ヶ月以内ならなおさらやめると15-16万円払うことになる。昭和のガチガチな体質の会社で根性論で曲がり通す。 閑散期3月から5月になるとやめる人間が多く、1年間で入社した人数に対して1割が残ればよいほど。1年で9割程度はやめていく。 内勤同士の共有もなされてないため、同じことを何度も話さないといけない。
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給料体制がほかの警備会社に比べてもかなりひどくて日給が初期設定が一日1000円以上低くなっていて昇給額も少なくて資格手当てもごくわずかしかなく昇給条件もなんなのかわからない。 ボーナスもゼロで臨時収入が皆無なのでまともな生活がおくれない。 休日も毎月20日に来月の1ヶ月分の休日申請を送るシステムだけど1週間に一度の休日申請にも病気や役所に行くと言っても認められいし申請した日にちを過ぎても承認されないことが頻繁にあるので予定がたてられなくて困るシステム。 仕事現場もずっと行っていて監督とか作業員と仲良くなって頼りにされていても、いきなり次の日にぜんぜん違う現場に変えられて仕事面でも苦労することしかなく毎日の仕事現場を決める管制の人間も現場にでる隊員を下に見て言葉づかいや態度が頭にくることが しょっちゅうだった
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色々言われることが多い会社だけども そんなのグチグチ言ってたらどこも務まらない 人材再生業とはなにか 今の環境で諦めては会社は使ってくれるはずもありません 自分から動かないと あちこちで文句たれてるあなた! 今の自分を見つめ直して 今は動くとき 動かない人を会社は使おうとしません 動いてこそリターンがあるのです そう思わせてくれる会社はそんなにない ほんとにこの会社にはいってよかった 埋もれてしまうところを助けてくれた内勤 そして社長に感謝申しあげます これからも私はとことん突っ込んでいきますよろしくおねがいします
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普段は主に工事現場等での交通誘導警備、イベント、雑踏警備が主な業務です。道行く人に挨拶をし、挨拶を返されると、些細な事なんでしょうけど、嬉しいものです。あと、現場に依っては非常に早く終わる時もあり、早く帰れます、勿論その日の日当は満額出ます。
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1〜2時間かかる遠距離現場が多い 休憩が出来ない現場も多い 2〜3人必要な現場でも、1人でやる現場も多い 3ヶ月に給料査定はあるが、あまり上がらない。 自車やバイク持っている人は遠方の現場に回されやすく、維持費は自分持ちになる 賞与や寸志、退職金はなし 春の閑散期はあり、勤務日数は少ない 一般隊員で月数日出勤 資格隊員で月15〜20日出勤
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繁忙期(特に1月~3月)は非常に忙しいです、よって休みは余り取れない事もしばしば、当たる現場に依ってはかなりストレスが溜まるのです。残業はそれほどでもないです、が現場に依ってはかなりきついです。
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当たり前ですが、屋外業務です。夏暑く、冬寒く、雨だろうとも仕事はあります。会社として暑さ寒さ対策は最低限してますが、特に暑さに参ってしまい、仕事が続かない、人がいるのが現状です。
自分の所属する埼玉の事務所では仕事さえしてくれたらそれでいい、とにかく現場が埋まればそれでよ…続きを見る
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