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インターンシップはいい制度だと思いました。インターンシップである程度、自分に合うかどうか判断できると思います。お給料も働けばキッチリ貰えるし休みも他の牧場より多いので良かった。体調不良など気遣ってくれるので休みやすい。将来性の面ではいいものがあると思います。
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体験入社の最終日に面接ではなく面談のような形で行われる。そこで転職者は前職の仕事・新卒者は大学で取り組んだことを話して、体験を通じて自分が出来ることを気楽に話せる。
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産休制度の有無をはっきりさせた方が、女性はさらに働きやすくなると思う。現在の産休は有給などを使う形となっているみたいだが、有給とは別に設けた方が良い。
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日中当番によっては夕方の作業までの休憩が身近い場合がある。 また、朝は4:30頃までに出社しなければならないので朝弱い人にはしんどい。遅刻はボーナスの査定に響く。
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体験入社では朝夕の仕事しか体験しないので、日中どんな作業があるのかを知らずに入社した。入社して3日後には日中当番が始まり、休憩時間が少ないことを知って嫌な気持ちになった。
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入社前に必ず体験入社があり、実際に作業に取り組んだり住む町を案内してくれる。 入社した理由は大学で農業を勉強していた事と動物が好きだったこと。
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一部の役員が企業であるという意識を持っておらず、農家の延長。社会に出たことがないため言ってることが独りよがりでわがまま。会社の方向性はいいのだが一部の人間のせいでやりがいが見いだせないこともある。なにより社長が可哀想。
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若手社員向けの勉強会や農場の改善点を話し合う場に役員がいる。役員がいたら発言を控えてしまう人もいるので、いない方が良い。
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