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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
福祉業界の中でも取り組んでいる会社が少ない、重度訪問介護と言うサービスを提供してます。 障害や難病を患っている方に対して、ケアの提供を行うにあたり、一般的なヘルパーではあまり行わない医療的ケアの提供まで行ってます。高齢者の介護とは違った難しさがあるがやりがいを感じる事が出来、資格支援制度、キャリアアップ制度など向上心があれば自身の成長にも伴う環境であります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
411万円(回答者数70人)
投稿日:
自身に向いた職種を選ぶ事が可能です。 以下がおおまかな業務内容となりあります。 能力に応じて賞与、昇給、各種手当などが反映されます。 非正規社員でもシフト次第では30万円~40万円の収入を得ることができ、正社員への登用も多くおこなっています。 ・介護職に注力する現場中心。 ・現場も行いながら現場のマネージメントを行う。 ・介護士の教育、スクールの運営など、教育的な業務と新規立ち上げ。 ・新規利用者を獲得する、営業的な業務。 ・人事、面接、書類管理等の事務的な業務。 ・事業所全体のマネージメント的な業務。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
本人の希望によりその時の能力にあった昇格や働き方を一緒に考えてくれます。 私自身も未経験無資格ながら上長に相談や推薦をして頂き早期に役職に上がる事が出来ました。 不安や悩み等は周りの方が相談に乗ってくれる環境が出来上がっていて風通しは良いと思います。 また、収入に関しても中途入社にかかわらず満足行く金額を支給して頂いています。 キャリアアップするたびに収入面も上がって行きますので頑張りが評価されます。 中途入社での不安は直ぐに払拭出来ました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
48.2%
残業時間
34.1時間
投稿日:
訪問介護という仕事柄、職員の休みは取りにくく不規則な時間の勤務となるため自分の家族と過ごせる時間は少なくなりました。家庭の理解と協力が不可欠です。 心も身体も健康で職員が長く働けるように、「仕事柄休みが取りにくいのは当たり前」という考えではなく、ワークライフバランスを大切に考えていけるチームであればと思います。
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