大分県年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
583万円
回答者数
10
平均年齢
--
業界(公務)
 
597万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
121万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
583万円
平均年齢
--
回答者数
10

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

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大分県年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
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投稿日:

評価にとって給与の上り幅に差があるが、正直、年間数万円の差しか生じていない。給与の上がり方がほぼ一律となっており、バリバリ働いて稼ぎたいという人にとっては不満な制度だと思う。 逆の見方では安定して昇給できるともいえるので、そこそこ働いてそこそこ給与がもらえればいいという人にとっては魅力的かも。

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
90万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

採用が10年以上止まっていて、近年再開したが、同じ業務内容にもかかわらず、若手と年配の人で異なる(安い)給料表を使用している。 また、採用時にはその説明が無く、入庁してから知ることで新規採用の方々のやる気を削ぐ形になっているが、人事課は一本化するつもりは無い。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年功序列と思われがちだが、また、学閥があるとも思われがちだが、そんなこと...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

公務員と同じ勤務日なので、暦通りの休みで計画は立てやすいです。逆に言えば...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

県内で見れば待遇面は非常に良いと思うが、民間の一流企業などと比較すれば、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料に対しては全くと言っていいほど不満はありません。但しやはり社会人とし...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

勤続年数が多くなれば、ほんの少しずつ昇給していく。ボーナスが必ず支給され...

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公務業界の求人

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

毎年の能力評価により、昇任に差がつくこととなる。努力に応じて上がることが...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

特別昇給はいいが、一律の昇給は問題あり。努力もしないのに結果を出せない職...

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時間外手当
昇給額

どんなに頑張っても、頑張っていない人と比べてもそこまで差がつかない。また...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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仕事をする人としない人との給与面での差が少ない。年功序列の制度。能力がな...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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優遇されており、特段の問題点は認められない。公務員という職種の特殊性から...

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ボーナス(賞与)
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臨時職員なので、給料が大幅に上がることはないが、下がることはない。業務量...

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安定した給料の昇給があり、福利厚生は手厚く、出産後も復帰しやすい体制にな...

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福利厚生の点で少し弱いかもしれない。ただし、任意のがん検診は充実している...

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時給なので、15分単位で残業代もしっかり請求できます。また、個人の都合を...

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福利厚生は民間企業と比べると劣っている印象を受けます。前の勤めていた会社...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

しっかり結果を出せばそれなりに給料が上がります。給料は定期昇給で月数千円...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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良くも悪くも平均である。頑張って上司から評価されれば、少しだけだから給料...

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給料は非常にいいです。月に18日しか働かないのに13万ほどついてきます。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

時間外勤務は原則ないみたいなので、残業することはなく、時間のオーバーは振...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

臨時職員のため、正規職員のイメージとは全くことなる。いまや、なくてはなら...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生が充実している分、毎月の引かれものはかなり多いので、総収入と手取...

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