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依頼された作業が順調に進まなかった場合、当然残業になります。退勤が深夜になることもあります。 1日に複数のアサインがありますが、そもそもの作業見積り時間が少なかったりするとすべての成果物の納品が遅れますし気持ちも焦ります。勤務時間外にも、今日は時間内に終われるかな、明日は大丈夫かなと不安になり、プライベートな時間を大切に使えませんでした。
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一次面接と二次面接の2ステップがある。 前者はより面接味が強く、会計士を目指す理由や法人の志望動機、課題解決の経験などが幅広く聞かれる。後者はほぼキャリア相談に近く、かなり楽。リクルーターのアドバイスを聞き、それなりの準備をすれば落とされることはないと感じる。 また、面接官は就活生の話をしっかり聴いてくれる。そのため、台本通りにいかずとも自分の言葉で真摯に伝えることが出来さえすれば、雰囲気良く面接を終えられると思う。
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コロナ禍以降は法人全体で在宅勤務推奨となったこともあり、女性は特に働きやすくなったように思います。 基本的には男女問わずではありますが、体調不良時に出社を強制されることもなく、勤務時間の変更も可能でした。所属するチームにもよるかもしれないですが、コロナ禍以前でも、急なお休みにも寛容だったと思います。家事や育児との両立は可能です。 また、女性だからと言って、出世できないということもないように感じます。
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監査アシスタントとして、会計士のサポート業務に従事していました。やりがいを感じる点は事務所での作業の他、クライアントに出向いて仕事(往査)をする機会が多いため、業務内容が単調になりづらい点が良かったです。クライアントごとにチームが形成されるため、一定期間ごとに一緒に働くメンバーが変わることが良い刺激になりました。会計士の方々から「ありがとう」とお声がけいただけた時はやりがいを感じました。また、会計の知識の修得やExcelのスキルアップができて良かったです。
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まず、特段不安に思った点はない。たまに「社会を良くするために考えたことは?」のような題意が汲み取れない質問があるが、そういったときこそ端的に答えて、面接官との会話のキャッチボールを増やすことが大事だと思う。
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部署にもよるかと思いますが、コロナ禍以降はリモートワーク(在宅勤務)が主流で出社は必要最低限でした。無駄に出社させられることはなくて良かったです。監査という業務の特性上、100%在宅勤務というわけにはいかないですが、7:3=在宅:往査or事務所くらいでした。クライアントの決算月によって、時期は異なりますが、繁忙期は往査が多くなり、閑散期は在宅がほとんどでした。コミュニケーションはTeamsがメインとなります。コロナ禍2年目以降はコミュニケーション不足にならないよう、法人でも意識して対策に取り組んでいる印象でした。
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コロナ以前から在宅勤務の推進を始めており、コロナが流行してからはより流れが進んでいきました。 基本的にはクライアントに行く以外は在宅でよくなり、通勤電車に乗る必要が無いなど精神的に楽になりました。 コロナが収まったとしても、クライアントに伺うor事務所勤務という訳ではなく、クライアントに伺うor在宅という方向で進むらしく、わざわざ行く必要が無いのに事務所に行くようなことにならずに済みそうな点が良いです。
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日比谷の事務所はとても綺麗です。フリーアドレス制で、各座席にモニターも設置されていて、とても仕事はしやすかったです。日比谷ミッドタウン等周辺に飲食店が多いのが良かったです。食堂はないのですが、21階にカフェがあって、お弁当を持ってきて、カフェ内で食べることも可能です。 人間関係はあくまでもチームによるのですが、基本的には、優しく穏やかで真面目で責任感がある方々が多いです。 また、自立してる人が多く、良い意味で距離感が保てる人が多い印象です。
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