地方独立行政法人神奈川県立病院機構

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評価

医療業界評価平均

平均年収

498万円
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  • 平均残業時間

    19.4時間
  • 有給休暇消化率

    37.5%
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地方独立行政法人神奈川県立病院機構

クチコミ・会社評価

仕事内容

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

重症な患者さんが多いが、患者さんやご家族の笑顔や元気に帰っていく姿を見ると、やりがいを感じる。感謝の言葉を伝えてくれる患者さんやご家族もいて、やってよかったと思う。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

498万円(回答者数12人)

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

給与の昇給は、黙っててもよほどのことをしない限りは上がっていきます。下がることはありません。賞与は、自分の病棟科長が採点をし、5段階のどのレベルにいるのかで、貰える利率が変わってきます。基本給が上がり、ある程度仕事が出来るようになり評価も上がると、賞与は増えます。

成長・働きがい・キャリア

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

3年目までは必ず研修に参加しなければなりません。どの研修も、対象患者の患者及び家族に研修参加の同意を取るところから始まり、研修を行うために課された教育本をしっかり読み込みます。そのうえで、研修内容に沿って文章を作り、先輩看護師に見てもらいます。一対一で見てもらったあとに、さらに上の先輩に見てもらい、何度となく修正を重ねた後に集合研修で発表をします。その後、次のステップに研修は進み、2回ほど集合研修を終えると、病棟すべての看護師に、現在の研修で悩んでいること、集合研修で学んだことを発表します。病棟すべての看護師の意見を集約して、さらに研修内容を深めます。深めた内容を持って、最後の集合研修に臨みます。研修を病棟すべての看護師が応援してくれ見守ってくれています。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    37.5%

  • 残業時間

    19.4時間

地方独立行政法人神奈川県立病院機構の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

現在はワークライフバランスを推進していることもあり、勤怠打刻システムが導入されたり、積極的に有給を消化するよう熱心に取り組んでいる様子は見られる。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市中区本町2丁目22番地
  • 従業員数
    3,552人
  • 企業URL
    https://kanagawa-pho.jp/
  • 設立
    2010年4月

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