国立大学法人信州大学の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 548万円
- 回答者数
- 32人
- 平均年齢
- 36歳
- 業界（教育・研究）
- 569万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 548万円
- 平均年齢
- 36歳
- 回答者数
- 32人
国立大学法人信州大学の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 440万円/年
- ボーナス(賞与)
- 90万円
- 時間外手当
- 6万円
- 昇給額
- 1万円
【基本給】 事務職員(常勤)の基本給は、「一般職の職員の給与に関する法律」の定める「行政職俸給表(一)」と同一内容の「一般職基本給表」により支給されます。 ・昇給は年1回、1月1日付で行われます。 ほとんどの場合4号給の昇給です。基本給表の増額改定(ベースアップ)も、若年層を重点的に行われています(これも公務員と同じです)。昇進も年齢や勤続年数による目安がはっきりしているので、将来の状況が想像しやすいと思います。 【賞与】 法人化されて独自に決定することになったとはいえ、実際は国家公務員と完全に同額が支給されるため、非常に予測しやすいです。 【残業代】 どれだけ働いても予算の範囲内でしか残業代が出ない本物の公務員と異なり、国立大学法人では労働基準法が完全に適用されるため、「理論上は」働いた分だけ残業代が出ます。(実際も公務員よりはだいぶマシだと思います。)
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 440万円/年
- ボーナス(賞与)
- 90万円
- 時間外手当
- 6万円
- 昇給額
- 1万円
(不満というより、注意が必要な点というくらいにとらえていただければと思います。) 【地域手当】 地域手当の支給率は(基本給などの額の)3％と規則に書かれていますが、2.6%しか支給されていません。国家公務員ならば3％支給されるはずの松本市(本部など)、長野市(工学部・教育学部など)、伊那市(農学部など)と、支給されない上田市(繊維学部など)にキャンパスが散らばっているからかもしれませんが、勤務場所に関係なく2.6%支給されているようです。特に不満ではなくむしろ恵まれているくらいだと思いますが、このずれは気になるところです。 【昇給・賞与】 少なくとも事務職員では、勤務成績による差はわずかです。賞与は、近年、成績にかかわらず定額が支給される期末手当の割合を減らされ、成績により支給率が変わる勤勉手当の割合が増やされてはいますが、少なくとも私の場合、勤勉手当も毎期標準の割合で支給されています。
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国立大学法人信州大学の
会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 長野県松本市旭３丁目１番１号
- 従業員数
- 1,264人
- 設立
- 1949年5月
- 代表者名
- 中村宗一郎
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