社員クチコミの違反報告

良い点選考を受ける人へのアドバイス

まずES＋SPIテストセンターをクリアしなければならない。それなりに質の高いものが要される。一次面接で留意すべき点は、業務知識やIT知識、抜き打ちテストのような質問が飛んでくる。十分に準備して望まないとここで弾かれる。30分という短い時間なので、ガクチカ、志望動機等の深掘りはそれほどないが、その代わり短く端的にわかりやすい回答をしたほうがいい。二次面接も同様、キャリアプランやなぜそのプランなのか、やりたいことは何か、強み弱みは何でどう対処しているか。ここまでは入念に準備しておけばマーチでも辿り着ける印象。鬼門はやはり最終のGD+最終面接。対面で開催。GDはみんな優秀だし、エゴがある。そこでどうバリューを出すかどうか。最終面接は意思確認程度、バリバリの面接、これは人によるが、GDによる評価が大きいと思う。