2021年頃の話

社員が寄り添いパート・アルバイトと一緒に頑張ろうという感じではないように思います。どうすれば店がより良い環境になるか社員によく聞かれますが、その意見が実際に反映しているかどうかは分かりません。また、社員が実際にしていない業務の基準を変更することで、実際に業務を行うパート・アルバイトは戸惑い、不安を感じています。店をいい環境にしたいという気持ちは全員があるはずですが、社員とパート・アルバイトとの連携や相談などがうまくいっていないように思います。

接客 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職

2021年頃の話

人間関係はとてもいいと思う。アルバイトの子でも幅広い年齢層で働いている人みんな話しやすい人が多い。仲がいい。特に同じ時間帯だと仲良くなりやすい。恋愛に発展することもある。

接客 / パート・アルバイト / 男性 / 役職なし / 現職

2021年頃の話

担当制ではないため当日までどの生徒を受け持つかわかりません。講師には指導においてのある程度のマニュアルがありますがやはり講師によって多少のバラツキがあるため、一人の生徒を継続して指導できる担当制の方が成績向上のためには良いのではないのかというのが個人的見解です。

講師 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職

2021年頃の話

実際は、テレワークにより生産性が低下し、メンタルにも良くない影響が出ています。圧倒的にインフラが整っておらず、それもストレスの原因になっています。かいしゃはとにかくコスト最優先なので、投資する気が無さそうです。役員は何十人もいますが、上にもの申す雰囲気はかんじられません。そのポジションにのぼると、維持することに精いっぱいで、何かを成し遂げようとする気概は全く感じられません。インフラ整備も、結局は組織、経営スタンスの問題であることを痛感する日々です。

その他 / 正社員 / 女性 / チーフ / 現職 / 新卒入社

2021年頃の話

資材の準備、整備基準の確認、点検周期の見直し、点検手法の伝承資料作成といった業務を行っている。ディズニーに触れ、ゲストが楽しんでいる声が聞こえる環境で働くことができる。今あるものを更に良いものにしよう、今の職場を更にいい環境にしようとメンバーが協力して動いている。安全への配慮がいきとどいている。

事務 / 正社員 / 女性 / 役職なし / 現職 / 新卒入社

2021年頃の話

ポジションが多すぎて、覚えることが多い。他のバイトよりもマニュアルが多く経営に繋がる仕事もあるため責任感が必要。また、営業時間内に仕事が終わることはなく、仕事が終わったあとも覚えたりマニュアルの確認をおこなうため、残業といえば残業のような仕事が多い。その割には給料がそこまで高くない。お客様と話が出来るが、守ってくれる社員さんが1人しかいないためいざとなったらの不安感が大きい。仕事に入れる時もあれば事務所で休憩に多く入り人件費の削減をされてしまうことも多々ある

接客 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職