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社員口コミピックアップ

仕事はきつですがやりがいがあります。最近ではそれほど長時間労働もなく会社も世間の評判を気にして働き方改革に力を入れているようです。商品企画もいいのでお客さんからの評判もいいです。最近ではワークマンが伸びてきているので結構プレッシャーを感じてます。意外な展開でびっくりしてます。接客の良さや商品を褒められるとモチベーションも上がります。接客に磨きをかけて将来は独立するつもりです。

接客 / 正社員 / 男性 / チーフ / 現職 / 中途入社

株式会社ユニクロ

業界全体でもまだまだ給料が低いと思う。ある意味当然ではあるが、売れる商品は売上規模や優先順位に左右されることもあり、なかなか希望する数量が入ってこずに困ってしまうこともある。また地方に勤務する場合、家賃の補助はあるが、生活費や光熱費などの補助はなく、苦労することがある。

販売 / 正社員 / 男性 / 課長 / 現職 / 新卒入社

株式会社イトーヨーカ堂

一斉授業の集団指導塾と個別指導塾があります。個別指導塾は実は明光義塾とのコラボ事業です。個別指導塾は1：2で、講師ひとりに対して生徒二人で授業を進めます。例えば、一方の生徒に問題を解かせている間に、他方の生徒に授業をするわけです。その意味では効率的な指導方法と言えます。なお、授業料は1：1塾よりは安くなります。

講師 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 退職済み

株式会社早稲田アカデミー

20年ほど前には給料も福利厚生も良く、フレックスタイム制があったが、現社長が血迷ってやめになった。現在もコロナの影響でリモートワークもやっているが、緊急事態宣言が解除になったとたんにやめることになった。これを見てわかるように、ワークライフバランスなど一切考えておらず、働き方改革など言葉だけで実際には考えていない。いつの間にか給料も安くなり人材も集まらず右肩下がりの企業になった。それもこれも現社長の便所のせいで、確かに景気の良い時に将来性のない部門を早々と切り事業の集中を進めたが、M＆Aはやっても運営はできず、また社内の技術も育てられずで、全く新しい事業は１つも生み出していない。何の根拠もない利益倍増計画を組合員に説明する時点で終わっている。

研究職 / 正社員 / 男性 / 係長 / 現職 / 新卒入社

キヤノン株式会社

店舗によってマネージャー等(社員)物凄く話しにくい方もいらっしゃいます。仕事の相談をしたくてもなかなか話しかけづらい雰囲気だったり。あと、改善して欲しい事を上司に相談してもなかなか改善してもらえなかった。パートで働いていて子育て中なのもあり今更転職も考えられず結局ずっと我慢していますが。ほかの環境的にはいい企業だと思うので、もう少しクルーの声に耳を傾ける。という姿勢を見せて欲しい。そこだけが残念です。

調理 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職

株式会社プレナス

休みが不安定、なかなか連休が取れないていないところ。休日に電話したや連絡が多く休んだ気がしないところ。処遇改善加算をとっていないため、現場での介護職としてはなぜ処遇改善加算をとらないのだろうか、と不満があふれていました。国からのお金なので会社としては特に経営的には何も影響ぐないはずなのに不思議です。であれば、やはり処遇改善加算をしっかりともらえる環境や職場への転職も考えなければならなく、退職者も増えそうです。

介護士 / 正社員 / 男性 / 役職なし / 現職 / 中途入社

ウエルシア薬局株式会社

企業ランキング

注目企業

ソフトバンク株式会社

通信・放送

平均残業時間

26.4時間

有給取得率

53.0%

社員口コミ（578件）

営業 / 正社員 / 男性 / 主任 / 現職 / 中途入社

昇級はグレード制を敷いています。新卒で考えると入社5年目ぐらいまでは周りの大卒の大手企業と比べても高い、もしくは同じくらいの水準となります。ただ5年目ないし10年目以降は徐々に年収に差が開き始めます。会社の安定性はコロナ禍においても高く、首切りや給料カット等々はありません。また、福利厚生も弱く退職金無し、住宅手当や社宅等々も無いため（新卒3年目までは少額ですが出ます）そこも踏まえて計算すると大手企業からも若干の給与は低いと考えられます。

営業 / 正社員 / 男性 / 役職なし / 現職 / 中途入社

家電量販店内にて稼働するヘルパースタッフの教育、実績管理。担当する代理店店舗とのルート営業を担当。やりがいを感じる点としてスタッフ育成、取引先担当者との実績伸長への営業、店舗在庫管理、イベントなどの対外活動の折衝など業務量は多く、仕事面において成長しやすい環境でありやりがいは感じる。

株式会社レインズインターナショナル

飲食・外食

平均残業時間

80.3時間

有給取得率

8.3%

社員口コミ（215件）

その他 / パート・アルバイト / 男性 / 役職なし / 退職済み

長くいればホール、キッチンどちらもやる事になると思うので経験としてはいいと思います。やる気があれば店長代理というポジションにはすぐつけます。手当はちょっとですが。。店長代理になると店の運営に関する数字は全てを教えてもらえるので将来飲食店の店長や経営を考えている方ならいいんじゃないかと思います。シフトに関しては2週間ごとの希望シフト制で学生など融通きかせたい人はやりやすいかと。逆にフリーターの人などは深夜店舗、ランチから営業の店舗を選ぶとがっつり稼げると思います。当たり前ですが店舗毎で色が違うので店長次第なところが大きいです。実際に働く前には一度食事に行って雰囲気など確かめることをお勧めします。

接客 / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職

アルバイトの給料が他のところに比べて少し高く、以前友人と訪れた時に良かったらバイトに入ってください！と誘われたためです。そのようなフレンドリーな店員さんもいたので良い雰囲気のお店なのだろうなと予想していましたが、その通りでした。

トヨタ自動車株式会社

輸送機器

平均残業時間

25.1時間

有給取得率

72.0%

社員口コミ（745件）

エンジニア / 正社員 / 男性 / 主任 / 現職 / 新卒入社

評価はトップの発言でだいぶ左右されます。発信があまりない時代は、評価が上司によってばらつきがあり、さらに挑戦に対してはあまり評価されない状態でした。また、上司も仕事が多いため、日々の働き方ではなく、評価を行う際に自分で書いた評価シートが、評価に対する主なインプット情報になるため、作文力がある人は良い評価を得られやすい傾向にあります。

設計 / 正社員 / 男性 / 主任 / 現職 / 新卒入社

技術系の会社ということもあり、技術部門の女性比率は低い。一方で、経団連参加企業であるためもともと少ない女性比率が年齢とともに下がらないように、女性が働き続け易くするための諸施策は手厚いと思います。だからといって、女性が昇進上の厚遇を受けた場面は私の周りでは見たことがなく、あくまでフェアな人事評価が行われていると考えています。