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2021年頃の話
給料は年一回の登用試験を受けます。合格すれば年100万程度あがります。試験内容はイオンに関する数字、従業員として必要な知識が筆記試験として、通常の業務内容、成果について面接試験があります。筆記試験は普通に勉強すれば通ります。面接試験は目標や取組内容の方針が間違ってなければ大丈夫です。賞与は年3回。5月、7月、12月です。5月は変動賞与として会社に利益が出ればたくさんでます。もちろん利益が出なければ少ないです。7月、12月は決まった支給テーブルに基づいて貰うことができます。福利厚生は手厚いと思います。有給は年7日は強制取得。年20日の長期休暇が取れます。20日連続だと自分の業務に支障をきたすのでとっている人は見たことないですがルール上可能です。だいたいみんな5日を4回か、10日を2回に分けてとっています。私は海外旅行が好きなので通常は10日を2回とってます。
総務 / 正社員 / 男性 / 役職なし / 現職 / 新卒入社
イオンリテール株式会社
3.2
学習塾。仕事を通じて、成長しやすい環境がととのっている。研修制度は並だが、任せられる部分が多いので、自分の努力と責任感が必要であり、やりがいを感じることができる。顧客アンケートを見ることができるので、自分への評価がわかりやすく良い仕事ができると自分へ返ってくる。また、上司も講師職であるため、部下への教え方がもともと上手であり、成長を促すような声かけも日常的に期待できる。
アシスタント / パート・アルバイト / 女性 / 役職なし / 現職
株式会社早稲田アカデミー
2.9
大きな組織の内の一つの歯車。社内調整がほとんど。何をするにしても時間がかかる。上司が実務を理解していない。ザビ残しているが、その現実を会社には言えない。手を動かさない人が多い。業務にもよるが、スキルが身につかず、転職しようにも自身の強みが無くアピールが難しい。昇進するには上司に気に入られる必要がある。
設計 / 正社員 / 男性 / 役職なし / 現職 / 新卒入社
トヨタ自動車株式会社
3.8
自動車部品会社なので品質が厳しくきっちりした人が多いです。なのでピリピリしている雰囲気があります。A型の人に向くかも。安定感がある大企業なので、ここ20年ぐらいは安定志向の人が多いです。なので仕事にはあまり刺激がないと思います。
株式会社デンソー
店舗ではシフト制勤務のため、歳を重ねると勤務時間が不規則なことが体調に影響しやすく、自然のリズムでは生活できない。妊娠、出産については制度自体はしっかりしているが、店舗の人員不足によっては時短で働くことが現実的に難しい。総じて、女性が働くことに関しては特に問題ないが、長く続けられるのは体力のある人に限られる印象。
販売 / 正社員 / 女性 / 役職なし / 現職 / 中途入社
スターバックスコーヒージャパン株式会社
3.9
製造のリーダーをしていて工程の管理や生産の計画などを主としています。改善など自分の思いを実行できるのでやりがいもありますし、進めていく上でのストレスも少ないです。これは責任者によって違うと思いますが、勉強のために経営の会議などへの積極的な参加を促してくれたり、部下の声を大事にして自分の改善に活かしてもらえたり、その点は満足してます。残業も必要な時には認めてもらってますし、無理な働き方をしているようには感じません。現在は自身の部下とのコミュニケーションを優先して安全、品質を良くするように取り組んでいます。
製造 / 正社員 / 男性 / リーダー / 現職 / 新卒入社
パナソニック株式会社
3.7
