サーラカーズジャパン株式会社の採用担当者に聞く
転職者必見！求人・採用担当者が語る サーラカーズジャパン株式会社のここがポイントサーラカーズジャパン株式会社の人事の米澤さんに、自社の魅力や採用時にチェックしていることをお伺いしました。
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1.社員の働きやすさのために会社として取り組んでいることは何ですか？
当社では残業時間の短縮のため、時差勤務を取り入れています。また36協定の時間外労働の上限を超えないよう、毎月の残業時間実績を各事業所に周知し、少しでも残業を減らすよう会社として促しています。
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2.選考・面接の際に特に重視している点は何ですか？
・職務経歴書に記載の内容と、面接でお聞きする内容に一貫性があるか
・自分自身の利益だけではなく、組織の一員として会社の利益を追求できる視野を持っているか
・職種や年齢にかかわらず人とのコミュニケーションがとれるか、協調性があるか
chapter3
3.貴社で働くことの一番のアピールポイントは何ですか？
フォルクスワーゲン、アウディというハイクラスの車両を扱うことが出来ます。
また東証プライム・名証プレミア一部上場のグループ企業であることから、給与体系や福利厚生がしっかりと整えられていることが特徴です。
chapter4
4.直近の採用実績を教えてください。
新卒10名 中途20名 （2022年実績）
いかがでしたでしょうか？
インタビューを見てもしこの会社が気になったら、もっと詳しく情報を見たり、直接応募いただくことも可能です。
是非ご検討ください！