不動産関係に就職したく、転職活動を行なっています。ハローワークの求人を見たり、知人の話を聞いて不動産関係は想像以上にブラックなのではないかと思い始めました。 通常の不動産屋よりも農協の不動産を扱う部署の方が理想的な働き方(休みがある、安定している、福利厚生がしっかりしている等)できるのではないかと思い、求人は出ていませんが履歴書や職務経歴書を送付し、面接して頂けないかお願いしようと思っています。 前述した通り、志望動機は恥ずかしながら「農協だから」なんです。 ただ、そんな甘い考えでは相手にしてもらえないことも理解しているつもりです。 働きたい農協不動産のホームページを確認しても細かいことは書いておらず、どちらかというと賃貸物件の検索がメインになっていました。 農協は採用後に担当部署が発表されると聞きました。去年の11月に宅建士の試験に合格した為、不動産関係で転職活動をしていますが正直農協であればどんな部署でも働かせてもらえるなら構わないとさえ思っています。 ただ、郵送する書類には不動産志望と記載するつもりです。 エイブルやアパマンなどの通常の不動産屋と農協の不動産屋との違いはなんでしょうか。(農地の仲介に強いのかと考え、ホームページを確認しましたが殆どがマンション、戸建、駐車場の賃貸でした) 志望動機の参考にさせて下さい。 また、私は今後宅建士以外の資格取得や不動産売買、仲介の経験を積み、セミナーなどを開講したいと考えております。 その時に通常の不動産屋よりも農協に勤めていた方が信頼を得やすいからというのは検討違いでしょうか。 詳しい方いましたらどうぞよろしくお願いします。
全国のどの農協でも、新卒中途採用に関わらず、決められた日時に筆記試験が実施され、合格者による面接試験がその後に実施されるというのが一般的です。 いきなり「履歴書や職務経歴書を送付し、面接して頂けないかお願いしようと思っています。」なんてことをしても相手にしてもらえないと思います。 まずは直接農協の窓口に行って、職員募集要領をもらい、次回の採用試験日を調べれば良いかと思います。今の時期は募集は行っていないという場合はそれで話は終わりです。 不定期に臨時職員募集(要するにパート募集)を行っている場合もあります。 合格後に配置が決まりますので不動産部門を希望しておけば空きがあれば配置されるでしょう。 不動産部門は基本的には一般の不動産屋と一緒です。農協だから農地だけを相手にしているなんてことはありません。住宅の賃貸物件も売買物件も扱っています。 農協は都市銀行並みの全国ネットの金融業も営んでいますから、自前で資金が調達できますので、資金力がありますから、アパート経営も自前のアパートを建設して大家として直接賃借したりもしています。 農協は、地域により違いはありますが、あなたのように安定した良質な就職口のひとつと思って期待してくる人が多いですから、人気がありますので、公務員試験に近い難関になる場合もあります。
不動産はブラックですよ。 弱い人間から搾取する仕事です。 農協も同じです。 農家から搾取して甘い汁を吸う仕事です。 どっちもクズなので、比べようがないですね。
テレワークもリモートワークもやっていないので 導入にむけて動いて欲しいなと思っております。 要望自体はたくさんでてますので 今後の導入に期待したいところで...
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