男性、25歳、宅建所有、現在不動産営業。 本日の会議で2月末に営業次長以下の社員は、ストレートには言いませんがほぼ全員退職という話が出たため、再就職先を探さなければなりません。 以前から転職先の紹介の話をいただいておりどうするべきか悩んでいます。 ①宅建を所有していることもあり、幾つかの不動産賃貸業者 給料:手取り約15万円 休日:シフト制 条件:固定給+歩合、残業代なし、休日出勤手当なし、賞与あり ※提携会社の方からの紹介で居心地は良いし無理な営業はしていない。 ②お茶飲料の企業。企業への新規顧客獲得、ルート配送、CMもあり有名です。 給料:手取り約20万円 休日:土日祝 条件:固定給、残業代なし、休日出勤手当あり、賞与平均3倍 ※知人の紹介で丁度退職者が出るため水面下で募集中。すぐに紹介できるし口添え可能とのこと。休日出勤多いが手当があるため構わない。帰宅は19:30~20:00くらい。 現在の会社ではアパマン新築、リフォームの飛び込み営業をしています。給料15万、帰宅22:00以降、休みなし、休日出勤手当なし。現状と比べるとどちらも条件は良いです。 ②に惹かれています。私の希望は将来のことを考えて土日休みです。 企業相手の営業経験があまりないためその点悩んでいますが、周りの話だと民間の飛び込みに比べればよほど良いと言っていました。なんでも良いです。意見をください。補足正規雇用です。②は年功序列で給料が上がるそうです。TPPの事でしょうか?お茶に影響ありますか?上司に退職したいことを伝えましたがはぐらかされました。二月退職は嘘のようです。必死にさせるつもりがこんな事になってすまないと謝られましたが、条件・将来性を考慮して転職活動は続けるとお話しました。
①,② 両方とも正規雇用(正社員)でしょうか? まずは 正規雇用をお勧め致します。 5年後,10年後のポジション・年収は どう思われますか? ①は 契約高により増える、または昇進する可能性あり? ②も 同じ? 業界的に言うと ①は 新築60万戸(?)時代に突入するとともに、不動産価値の緩やかな下落? 賃貸の隆盛? ②は 健康飲料含め需要は堅調? 安い海外製品が流入し 価格競争が激化? 個人の嗜好では 安定しているように思われるので②ですが、 経験を活かすには ①です。 雇用形態、将来の待遇(イメージ)、経験を活かすか別の道を選ぶか、で お考えになられてはいかがでしょうか。 なお、②に数年勤めて NGであっても、①の職種には戻れるように思われます。 ご参考になれば幸いです。 <追記> 補足を拝見いたしました。 次長以下全員解雇は ないとは思いましたが...。 TPPのみならず、為替レートの推移から見て、輸入品が幅を利かせる時代になると思われます。 年功序列であれ 昇給があるなら ②を選択されてはいかがでしょうか。
夜上司から電話があり、今の会社では近々賃貸管理部門を設けるそうです。私がこの会社で初めて営業を始め、会社の方針に染まっているからこそ、新しい部署で中心になって頑張って欲しいそうです。電話中泣きそうになりましたが情に負けてはいけないと思い、転職活動は始めます。回答ありがとうございました。
経済的には②の方が良いと思いますが、 あなた自身が今後どういう風になっていきたいかが、決めるポイントですよ。 25歳とお若いようですから、まだ1度や2度の失敗も許される年頃だと思いますが、やっぱり自分の道は自分で決めないと、 失敗した時にも人のせいにしたりして、成長することはできない気がします。
テレワークもリモートワークもやっていないので 導入にむけて動いて欲しいなと思っております。 要望自体はたくさんでてますので 今後の導入に期待したいところで...
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