生協の配達バイト募集時の記載仕事内容及び面接時説明内容が、実際の仕事内容とあまりにも違いすぎる実態について、慰謝料含め訴える術はないでしょうか？

お気持ちお察しいたします。 上司の「ど～すんの～！！」には「どうしたらいいんでしょうか？お聞かせいただけませんか？」と答えたくなっちゃいますね。 幹部の皆様の敬愛する餃子のお国の「大躍進政策」に似てませんか？無理難題・無政策のおかげで末端が辞める・病める・自殺じゃ言葉もありません。「文化大革命の頃の吊るし上げ人民裁判」＝「事故報告会」なんかそのものでしょう？ 日本に居ながら幹部皆様の憧れ、餃子のお国の文革時代を体験できちゃう夢のような職場じゃありませんか？（笑） ノルマ（というシベリア抑留によって広まった憧れのソヴィエトのお言葉はなぜ使わず？）はない。＝しかし、目標という過酷なノルマはあるんですよ～というべきなんだけど、言ったら誰も入職せず、管理職が代配三昧、おまけにその分のノルマも背負わされちゃうから「騙しちゃえ～。」と。入職したら、「詰める前に家族、親戚、友人、知人も生協に加入させちゃえるし～、共済ノルマで最低３０人は吸い取れるし～辞める（病める）までにとことんおすすめ商品にお中元・お歳暮・ギフトも買わせるよ～ん（笑）。」と幻聴が聞こえてきます。質問者様や同僚の方々にはこの当方の幻聴が幻聴でないことを理解できているはず。 本題ですが、 慰謝料は弁護士でも雇わない限り無理でしょう？失礼ですが、そんなに貰えてる筈がありませんよね。 泣き寝入りが嫌なら、大金を使わずにとても良い方法があります。 しかし、問題が「委託会社内」なら「委託会社のことなので、コープとは一切無関係」でおしまいです。 残念なことに多くのコープでは今年度の総代会は終わってますから、総代に現状を書いたチラシを配布する「いずみ事件」方式は手遅れです。 コープの組合員になっていますよね？名義はあなたご本人が必要。加入してなければ出資金を払って組合員になりましょう。（毎度の自爆ノルマや冷凍冷蔵品などの組合員の返品を買わせられるから、既に加入してるはず） 全国的に今月、６月に総代会が終わるから、ぼちぼち「次期組合員総代」を募集するはずなので、自ら立候補する。（総代選挙なんかは避けたいから、コープの幹部が「取り下げろ！」と誰に頼まれたのかは言えない殿（しんがり）が、優しく自宅に押しかけてくるという日本一、奇抜で有名な配色の制服で有名なコープの事例もあるから注意が必要。） みごと、無投票で組合員総代になれたなら反撃ができますよ。 常勤役員や理事長、監事に意見書でも質問状でも提出して現状報告し、改善案を提案、回答をもらう。「私たちのコープ～♡」と一生懸命な組合員総代も現状を知れば「ドン引き」するはずです。組合員総代名簿も入手しちゃって組合員総代の賛同者を募りましょう。（しかし、元理事や監事、幹部職員の奥様総代に送ったら大変ですから注意が必要。） 出来なければ「泣き寝入り」しかありません。 このまま説教部屋で詰められまくって、サービス休日出勤させられ、しまいに鬱病になって「県央センター事件」のような恐ろしい所業で粛清される前に英断された方がよいかもしれません。自殺したらおしまいですよ。